劳动合同上写的工作地点是“全国”，这个合法吗
根据问题描述，如果劳动合同上写的是“全国”，这个约定太过于宽泛，根据劳动合同法规定，劳动合同中应写明工作内容和工作地点，如果写的是“全国”，可以视为没有约定，视为无效条款。法律分析根据劳动合同法，劳动合同条款中必须具备的条款中有一条为工作内容和工作地点，本条约定的目的就是为了目的在于限制用人企业随意变更劳动合同增加劳动者工作及生活成本，如果约定为全国，就相当于用人单位不和劳动者协商是可以随便调动劳动者的工作地点的，这显然不符合劳动合同法的精神，也与劳动合同法其他的约定相悖，比如用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。显然，如果地点变更，是要变更劳工合同的，这需要用人单位和劳动者协商一致，根据该条，如果用人单位随意调动工作地点，也是要和劳动者协商一致的，是要变更劳动合同的，如果地点写为“全国”，也可解读为用人单位随意调动工作地点，无需协商无需变更劳动合同，这就无限扩大了用人单位的用人权限，因此，可以视为无效约定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； (三)劳动合同期限； (四)工作内容和工作地点； (五)工作时间和休息休假； (六)劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
1、根据《劳动合同法》规定，“工作地点”是劳动合同的必备条款
2、在《劳动合同法》之前的《劳动法》中，工作地点并不是必须条款必备条款。现在法律之所要将这个列入必备条款是为了更好的保护劳动者。
3、“工作地点”是指具体的合同履行地，这样可以确定管辖以及其他法律关系。
4、所以你们公司所签的“全国”是无效条款，他无法达到法律所规定的的立法意图。你试想，假如全国可以，那么我就可以写亚洲、南半球、地球。所以这个条款是无效的。
“工作地点”是指劳动者从事工作的具体地理位置。实质上就合同履行地。明确了工作地点就明确了纠纷的管辖问题、最低工资适用标准问题、社保最低缴费基数及缴费地问题。
是不可以标注全国的哦
写全国等于没有约定具体工作地点。应具体到区、县
不合法
劳动合同中约定工作地点为全国范围
答：劳动合同约定的工作地点为“全国”，该地点范围太过宽泛，等同于未约定工作地点，已不具备该劳动合同条款约定的意义。劳动合同应当具备以下条款：1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；3、劳动合同期限；4、工作内容和工作地点；5...
劳动合同中约定工作地点为全国范围
答：工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动合同中约定多地作为工作地点。因此，除非劳动合同有其他违法约定，或者约定多地作为工作地点明显不合理，否则，仅仅是约定多个地点作为工作地，并不能因此认定 劳动合同无效 。在劳动合同的履行过程中，用人单位对劳动者工作地点的要求一般被认为...
劳动合同上写的工作地点是“全国”,这个合法吗
答：合法不合理，发生纠纷，一样按照实际工作地为准。
劳动合同工作地点可以写全国吗
答：法律分析：不可以写全国。劳动合同规定工作地点必须是确定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
劳动合同工作地点要写详细吗
答：劳动合同工作内容和工作地点怎么填写？1、工作地点就是平时上班地；2、出差地点只要在岗位职责中明确就可以；3、、如果是外派还是需要明确具体地点的。工作地点是劳动合同法新增加的，同时它也是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同法将工作地点作为劳动合同的必备条款，意味着用人单位不能...
劳动合同工作地点法律规定
答：在劳动合同中需要规定工作的地点，不仅要写明工作的地点同时也是需要写明用人单位以及劳动者的身份信息、工作内容、工作薪资以及工作期限等内容的，同时也是可以根据双方的约定将其他内容一并书写在劳动合同中，劳动合同也是需要在用工之日起的一个月内订立。一、劳动合同对工作地点的规定是什么? 《劳动...
劳动合同工作地点怎么写
答：劳动合同中工作地点可以具体的写成自己上班所属的市级城市。 法律依据《中华人民共和国 劳动合同法 》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民 身份证 或者其他有效身份证件号码; (三) 劳动合同期限 ; (四)工作内容和工...
合同中工作地点写的全省
答：一、劳动合同工作地点写省内是否合理? 原则上是不合理的,劳动合同工作地点不能笼统的写省内,应写清楚具体的工作地点。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住...
劳动合同上的工作地点 范围怎么写
答：劳动合同当中的工作地点就按照自己每天实际上班的地点来写。一、劳动合同工作地点具体范围怎么写? 劳动合同工作地点按照实际情况写即可，《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他...
劳动合同上的工作地点全国,工作岗位是生产类,这样填写可以吗?_百度...
答：这个问题你可以考虑从以下方面入手：1.你看看你的劳动合同上公司的印章名称是什么，然后再想办法获得天津方面的公司名称是什么，如果两者不一致（那怕公司名称有一个字不同，都不行），那么可以认定为不同的两家公司，你就可以获得相应赔偿。2.对于你“合同中也写了服从公司岗位调动和工作地点安排”的...
