当面试官问你，你的优缺点是什么时，该怎么漂亮回答？
当面试官问你“有什么缺点”时，应如何体面的回答
首先要表现坦诚，不能把优点当缺点讲，比如你说自己专一、认真、追求完美，这会让面试官很无语的，缺点就是缺点，勇于承认是担当的表现。其次要有事例支撑，比如你说你有时候比较固执，那你怎么证明呢，面试官一般都会让你举个例子。最后你要事前了解公司的企业文化以及岗位特点，你的缺点一定不能与其冲突，比如企业崇尚创新，你说你比较保守，缺乏变通；比如你的岗位要求严谨，你说你比较粗心。这都是大忌。
你的缺点，一定是企业可以容忍的而且是过往的或者阶段性的，不具有延续性，不会对应聘的岗位产生负面影响，最好表达现在已经改变了。
举个例子，你可以说：我之前工作容易心急，一直都是非常忙碌的状态，分不清重要和紧急的事，总想把所有事情都尽快解决，很容易慌乱。后来我看了《高效能人士的七个习惯》，学习了事情应该分轻重缓急，理解了什么是重要紧急、重要不紧急等等，慢慢找到了做事的正确方法，让我受益匪浅。
注意事项：
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘业务岗，就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远，身体不好之类，这样一下就碰到雷区了。
注意避重就轻，在说自己优点的时候，可以稍微的夸大一点自己的有点，再说自己的缺点的时候就要注意了，不要真正的说出自己的缺点。可以说一点自己很容易改正的小毛病。考官面试的目的是为公司选择优秀的员工，这是他们的目的。
（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；
（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；
（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
（4）可能在工作效率上，我会比不过现在的老员工，但是我学习能力比较强，能在短时间内快速掌握一项技能。
注意事项：
1、不能说严重影响所应聘工作的缺点，比如你应聘业务岗，就不能说自己不喜欢出差。
2、面试中切记不说不希望上班太远，身体不好之类。这样一下就碰到雷区了。
这题看上去像送命题，但这个也是一个展示自己的好机会，如果能过抓住这个机会，将会是很加分的。但是，千万不要着急回答，回答之前 ，一定要花几秒钟想一想：面试官为什么会问这个题目？他想考查我什么能力？
根据笔者的思考以及面试经验，总结出来了五方面的能力
应变能力：求职者能否快速对问题做出反应，能够快速get到面试官的出题意图
自我认知能力：求职者对自己的认识是怎样的，和面试官现场感受到的是否匹配。比如，你说你逻辑很好，但其实你前面回答的思路都没那么清晰，要么是你发挥失误，要么就是你在自夸
表达能力：你能否清楚的表达出自己的优缺点，让对方能够快速get到
岗位匹配能力：是否有一些优点或缺点是前面几轮回答中没有表现的，可以通过你自己直接的表述，让面试官进一步了解你和岗位的匹配度
情商：有些同学非常坦诚，上来就说自己这不好那不好，以为坦诚就能赢得面试官的信任，其实恰恰相反。如果你暴露的某个缺点，恰好是他们用人所避讳的，你这不是自己往坑里跳嘛
But！！！无论是对于优点还是缺点，我们本着这样一个原则：优点就去证明它，缺点就去证明你会如何改进它。给一个参考的回答框架
优点方面：我的优点是xxxx，比如说xxx事情，我怎么去做的，怎么体现到个人的优点。
缺点方面：我的缺点是xxxx，在xxx事情中发现的，但是面对这个缺点，我是如何如何去改正的。
框架已给出我们要做的就是能够圆场，切记搞出假大空最后无法自己圆场的东西，场面会十分的尴尬。
薪职网
#18年校招 互联网 运营岗位#
一、你的优点是什么？答题逻辑：优点 ＋证明优点的示例＋会给工作带来怎样的效益
我觉得这个时候你要展示的是没有在简历上传达给面试官的信息
例如：自控力，好奇心，耐心，团队意识，学习能力。性格开朗乐观等
在互联网行业，我觉得好奇心、和学习能力是十分重要的。互联网是一个变化很快的行业，对任何新鲜事物都有想要探索和发现的特点会更有利于你的工作。学习能力可以让你掌握更多的技巧和方法，对新知识的接受能力增强。
二、你的缺点是什么？答题逻辑：自身不影响工作的缺点＋你是怎样努力改变的示例＋结果
人贵有自知之明，面试官坐在你面前，更想让你诚实地回答而不是套路。少一点套路，多一些真诚的小孩会更让人喜欢
可以回答与岗位不是很相关的缺点，并且列举出你是怎样努力改变他的示例，有怎样的成果
例如：可能自己写字不是好看。那么尽可能用手写代替计算机打字，心情不好的时候也会练字，每天会写一篇字帖等等。。（需要你自己好好思考的哦，不要看见我的回答就按照我说哦）
面试官问:说说你的优缺点,如何机智回答
答：1、工作经验较为不足,但是学习能力强,为了弥补经验上的不足,我已经自行学习了相关系统的培训课程,对专业知识和逻辑有了较为全面的认识和了解。 2 、处理问题上比较爱较真,有点强迫症。做事情时常过度关注,会忘记时间。 3 、说话语速快说话语速有时会较快,特别是在公众场合可能之前参加过辩论会之类的比赛,在讨论...
面试如何回答优点和缺点
答：面试如何回答优点和缺点1 1、自己的缺点 ①自己有充分的理论知识，但是可能在工作中会有缺陷，这个是需要自己提升的。②追求完美，比如在学习有足够的时间让自己做到处处完美，但是在实际的工作应该以目标为重，适当的接受一些不那么重要的瑕疵。③心肠软，面对同事的请求帮助或者要求帮忙分担的时候，不...
面试官:你有什么优缺点?
答：1.0版本：我最大的缺点是容忍度低，对每件事都会细致的再三检查（体现自己工作细心），有时我也会以同样的标准要求别人，所以会显得自己很严肃、较真。2.0版本：我最大的缺点是不会拒绝（体现自己乐于助人的性格），同事有需要帮助的，我从来不拒绝，慢慢地我发现这个会影响我自己的工作。后来我学会...
面试被问优缺点时,怎么回答最加分?
答：表面上在说缺点,其实却是在暗夸自己。 实话讲这有点小聪明的意思,面试官也许会反感,依然是觉得你不真诚,有点假。最后就是聪明反被聪明误。 4. 职业的非相关性 面试官之所以问候选人的优缺点,想要了解到的信息一定是和工作有关的,而不是唠家长里短。回答的内容和工作、岗位不相关,问你缺点,你说我不爱运动...
面试时问你的优缺点怎么办 面试时问你的优缺点如何回答
答：为什么面试时问你的优缺点 1、全面了解求职者的基础信息。2、了解岗位匹配度，比如如果在客服岗位，说缺点性格比较冲动，这就是原则性的不合适；如果销售岗位说自己话痨可能问题就不大，但如果是科研岗位就不合适。3、了解面试者的语音表达逻辑能力。4、纯属无话找话，过渡。所以，当我们知道这些原因以后...
面试问题 自己的三个优点 三个缺点
答：”“人际关系很好”等都是可提出的优点，但尽可能要提供与工作相关的证据，这会使你与众不同。 在面试前先了解、练习对几个很难的问题进行回答会帮助你对其他问题的回答做准备。有的问题问得比较多，有的较少但却是回答其它问题的基础。4.你有哪些主要的缺点？分析：这是个棘手的问题。若照实的...
面试官:你有什么优缺点?怎么回答好?
答：应届生在面试时,面试官经常会质疑其工作经验不足。这时,应届生需要运用高情商做出恰当的回应,可以从以下几点着手:1. 承认自己工作经验有限,但表达强烈的学习意愿。可以表示自己虽经验欠缺,但有很强的学习激情与能力,并且乐于接受挑战,有信心可以快速适应工作要求并成长为公司的一份子。2. 强调相关技能与...
面试的时候面试官问你你的优缺点是什么?该怎么回答,如果问你你是怎么...
答：优点可以是：我个性开朗，有良好的沟通能力，。。。优点很好说的 缺点就是说些小的，但是又无伤大雅的，说出来能让别人感觉不是确定，反倒是优点：）比如：我的缺点是，在工作中我需要更耐心一些，我总是期望能尽快的把工作漂亮的完成。等
