一份干了二十年的工作，是职场的幸还是不幸
这主要是因人而异吧，不同年龄、不同的生活水平、不同的职业追求都会有不同的观念，像现在的年轻人，普遍都想找个好的职位，获得一份好的待遇和高薪资。而二十年不跳槽，无非两个原因，要么他的技能找不到比这更好的工作了，要么他就是不想再去花费更多的精力适应新的环境，而选择安于现状。
很多人说，70后普遍待的都比较稳当，但也是升职耗时最长的。 在某一行干了这么多年，到了稳定期，舍不得也更没有转行的念头。尤其是人到中年，可选择的并不多，要跳槽去重新管理另一个团队，也要花费一定的时间成本，所以倒不如把目前的工作做得更深入一些。
这些不跳槽的选择稳定的人大都有以下几种特征：第一，思维比较单一。因为长期在同一个行业同一个领域里工作，导致对工作和事物的认知都停留在单一的思维里，很难接受新的模式，新的管理方式和架构，视野、格局也都因为接触面比较有限而较窄。第二，融入团队很难。能在一家公司工作10年以上，说明对于公司的氛围和企业文化已经全然接受，但天下没有两个同样的公司，一旦去到新公司，就会出现不平衡的心态，导致很难融入到新团队中。第三，与预期的落差感。因为长期在一家公司，所以对社会上的企业有着过于美好的期待，但往往这个预期与实际有较大的落差，希望越大最终失望越大。而且这类人还有一个特点，是特别喜欢对比，习惯性的与前公司对比，毕竟前公司已经深入人心，而一对比，问题就都出来了。
所以你会经常看到，一个工作10年以上的人，只要有了一段跳槽经历，后面就会接连出现好几次的跳槽，并且每次时间都很短，直到跳了2-3家之后才会逐渐稳定下来。有人说，现在人就业更偏向于体验式。如果体验不够好，那就直接拜拜咯。也因此，每年的跳槽季也成了很多公司最“可怕”的月份，“再走都快走光了”。智联招聘《2018年春季白领跳槽指数调研报告》显示，“肯定不会跳槽”的人仅占到了1.3%。
我认为已经工作20年了，再熬一段时间就能正常退休了。所以没必要换工作。退休之后，可以考虑再干其他工作。因为付出了那么多，中途转行觉得实在有点可惜。有一份稳定的工作确实是很难得的。如果想转行的话，现在可以边工作，边学习自己喜欢的专业技能。等退休之后再从事相关的职业。
去年年底，办公室新来一个女生，97年生，21岁。当她听说我在这个单位工作了20年，她露出了诧异和无法想象的表情。对现在的年轻人来说，在一个公司工作二十年是无法想像的事情。现在的他们不会去想自己一辈子只会在一个公司工作。
2018年7月，将是我整整在这个单位待满20个年头。
1998年7月，那年长江流域爆发了一场特大的洪水，每天打天电视，全部是抗洪救灾的新闻。那一年，我从学校毕业，到单位报到。
九十年代后期，还是流行BB机的年代。上了一两年班，手机才开始普及起来。那个时候的手机，只能打电话和发短信，只是一个通讯工具。2007年，第一代Iphone才面世，智能手机才开始让我们体会到原来手机还可以实现这么多功能。十年间，从BB机到智能手机，就完全颠覆了人们对通讯工具的认知，而一份工作干了二十年，这中间自己曾经颠覆过多少认知？
大型央企，结构稳定，制度完善，薪酬体系健全，福利保障全面，种种优厚的资源造就了在这个平台下有一种被保护的感觉。这样的企业，生命力很长，足够容纳一个人的职业生涯。
只要不折腾，对于很多人来说，这是一份让人羡慕的工作。
多年一成不变的工作环境，岗位技能早已熟烂于心，每天机械性地完成工作任务，日复一日。
在一个稳定的大企业中，多数人打算干到退休。在一个干到退休不成问题的公司里，几乎没有淘汰率，员工想要升职，排除其他原因，如果他的上级不走，他可能就只能一直等机会。我周围有太多在一个岗位待了十几年的人，没人离开哪来机会，很多人在熬着他的上级退休。对于一个新进来的普通员工，升职通道这条路太长。职业规划，不是单靠努力就能实现，还受许多其它因素的影响。
这些年，周围辞职的同事寥寥无几。大部分人和我一样，从始至终地待在公司里兢兢业业的工作，直到拿退休金的一刻。大公司的稳定，似乎成了我们这些人的麻醉剂，麻木着自己早已与外界脱轨的神经。在新人面前，我们唯一可谈的就是资历。
人在一个环境中待久了，要么会腻，要么会舍不得离开。
一份工作一直干到退休，没有经历过离职再就业，到底是职业生涯的幸还是不幸？没有答案，在乎于自己。我身边的同事，很多都没有投递简历、参加面试的经验，更加没有把自己放到人才市场去检测一下自己现在的市场价值几何，因为他们没这个需要。久而久之，当外部环境在快速发展的同时，我们这些被圈养的体制人，已经看不清外面的世界到底发生了什么变化。
其实早已到它的瓶颈，就怕的是不知道自己有瓶颈，还自我感觉特别好。选择跟着企业沉浮，直到自己的职业生涯结束，也是人生中的另一种圆满，没有漂泊，没有忧心。面对职场新人，做为老员工，除了玩资历和经验，还能持续多久？无论是混到了中级管理层，还是依然安安心心地做一名普通员工，难道真的就没有危机感吗？
大多数人的年代感不是因为年龄增长，而是在年龄增长的过程中，个人技能毫无提升，知识严重老化，被动地接受一切境遇。见过太多同事，由于多年从事一份单调的工作，导致除了工作技能就不再会别的事情了，可能他们真的没想过，离开这家单位，我还能干什么？
一份工作做了二十年，离退休还有段日子，就不再尝试学习新的技能，后面的职业时光也只是按部就班的重复，是随波逐流的消解生命。
体制内外，也只是自己在内心界定了一个无形的圈。如果它是你养家糊口赖以生存的工具，将它时常打磨一下，让它保持常新，也算是对得起自己这唯一的一份工作。混到职场中年，不谈走出体制，却可以在圈子里将本来单一的颜色变为更丰富的色彩，没必要固步自封，后面还有很长的路。
人只要有求生欲，就能主动找到方向。
如果没有始终抱着将要面临新的改变的心态，你所以为的安稳只是鸵鸟心态，终有一天，你会看不懂这个世界。
在同一家公司工作超过20年是一种怎样的体验?
答：人嘛，都是相互的！以前在别的帖子里也介绍过，我们公司其实还不错，只是我呆的这个子公司油水不多，工资低但工作清闲，而且领导好说话，同事之间有什么事情都能相互照应。加之有了孩子我也想多照顾一下家里，所以就留下来了。就刚刚，没什么事大家都等放假了，我儿子因为发烧也提前从幼儿园回家了。...
在个人企业上班,干了二十年,因年龄偏大,厂方想把我辞退,这样,合理...
答：劳动者在用人单位工作了20年，用人单位因劳动者年龄偏大,如果劳动者没有达到达到的退休年龄，用人单位无故辞退劳动者是不合理的，用人单位的行为属于一种违法辞退，对于用人单位的违法辞退，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了20年，用人单位应当支付其40个月的工资作为...
在单位工作近20年,一直很尊重同事,为什么得不到他们的尊重?
答：你需要进一步体现自己的工作价值。从某种程度上来说，你的同事对你的尊重不取决于你对他人的态度，而取决于你本身的工作价值。如果你在一家公司已经工作了20年，并且没有得到任何晋升，没有任何人会尊重这样的员工。因为大家普遍会认为这样的员工的工作能力很差，同时也没有什么工作价值。你需要尝试拒绝...
在公司兢兢业业做了二十年,后来的小年轻工资都比我高,我该何去何从?
答：而退一步来讲，在一个公司里，从节约成本的角度来考虑，其实吧，一个人能干几个人的活和一个人只干一个人的活，老板也肯定倾向于“一人多能”。对于个人来说，不断的学习，更利于你摸准时代的脉搏，以做好个人的人生规划。我觉得你还要重视情商，职场需要干活但不能只埋头干活。江湖是非多，职场也...
最近一直在位已经工作了二十年的工作要不要换而烦恼,请问怎么办?
答：我认为已经工作20年了，再熬一段时间就能正常退休了。所以没必要换工作。退休之后，可以考虑再干其他工作。因为付出了那么多，中途转行觉得实在有点可惜。有一份稳定的工作确实是很难得的。如果想转行的话，现在可以边工作，边学习自己喜欢的专业技能。等退休之后再从事相关的职业。
一个企业为啥干了20年
答：公司是平台，岗位是舞台，因为有了平台，自己才有了舞台，在他20年的职场生涯中，就像他当兵一样，所有的发生，都把它当成一场战役，既然选择了，那就把它攻克。正是因为这种精神，他有了新的工作，去开疆拓土了。没有前面这些经历，公司是不可能把几个亿的项目交给他的。因为信任是需要时间的，都...
明明已经混迹职场二十年,为什么越来越害怕上班?
答：作为一个混迹了职场二十年的老员工，之所以越来越害怕上班，是因为担心自己会犯错误，这个年纪犯错误，如果被开除，那真的就没有翻身的机会了，但是如果不上班，那么作为上有老，下有小的年纪，这么大的压力，是很难承担的！所以即使再害怕，也会顶着压力，在职场上坚持下去！一位40岁的职场大叔跟我...
我在公司干了二十年公司要求我离职怎么赔偿
答：合同一经成立即具有法律效力，在双方当事人之间就发生了权利、义务关系；或者使原有的民事法律关系发生变更或消灭。当事人一方或双方未按合同履行义务，就要依照合同或法律承担违约责任。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者...
在岗位上工作20年,想换工作有哪些好的建议?
答：想想自己有什么特别擅长的工作技能，能不能跨行业，通过一些熟人或者工作中认识的朋友，能不能跨一个行业转换一下岗位，可能走的时间很久了，对这个行业已经非常非常熟悉了，但会上话难度很高，但是你要是真的想去做的话，还是不可能的。
那些在一家公司干上二十年的人,是怎样做到的?
答：没有良好的教育，很难找到好工作。目前很多大型招聘会都有同样的声音：“学历只是一个方面，有能力的话学历不重要。”越来越多的企业转变了观念。天赋并不代表学历高就有能力，但是有能力，学历低的人会比学历高的人更受重视。就业20年，朝气蓬勃的心渐渐枯萎，四次职场经历助你成长。得到公司的青睐...
