人力资源部总监用英文怎么写？谢谢
人力资源部总监用英文：HR Director;Director of Human Resources，简称HRD。
1，人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展
2，人力资源总监（DIRECTOR OF HUMAN RESOURCES），是指企业人力资源管理系统的主要负责人；人力资源总监不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持企业发展的任务。在这一过程中，人力资源管理不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成，制约着企业如何确定自己的使命。
3，人力资源部门 既然作为企业经营管理中枢，人力资源总监作为战略的制订与执行者，是通过其切切实实的工作体现出来的。人力资源总监的职位要求对公司里的人事决策做决定， 总监要与公司里面负责待遇计划，福利或者招聘等环节的人力资源员工合作。许多国外企业，在组织结构中设立副总裁级的人力资源总监职务（CHO，Chief HR Officer），并在其它部门建立人力资源岗位；或者由一位副总直接负责人力资源管理，以此提高人力资源在公司中的战略价值，保证公司的人力资源政策与公司的发展战略匹配。
HR：Human Resource 人力资源管理从业者的总称
HRD：Human Resource Director人力资源总监
HRM：Human Resource Manager人力资源经理
HR（人力资源从业人员）统称为人力资源顾问，在企业一般特指人力资源专员，即人力资源从业的基层及执行层。
HRD（人力资源总监）是企业人力资源管理的最高负责人，是CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。肩负着企业人力资源战略的制定，人力资源管理体系建设，人力资本增值，战略绩效目标达成，员工个人价值实现的使命。
HRD不是一个部门负责人，而是企业经营管理的核心领导成员之一。
HRM（人力资源经理）是人力资源部门工作的管理者。主要负责计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。
所以，按照职位高低排序的话，HR<HRM<HRD。
扩展资料：
人力资源总监应是高层员工、高级管理人员，因为要参与到各种决策、调配人员的管理事务中，属于组织的核心成员。 国内企业普遍将其放到了中层管理人员的位置上，这本身就是人力资源管理依然滞留在人事管理的主要表现之一。
中层管理人员不参与决策，那就失掉了现代人力资源管理的战略性工作职能，而仅剩下了事务性工作，就是指原来的人事管理，如招聘、培训、考核、档案资料管理等。
事实上，人力资源管理的战略决策功能还表现在人力资本的成本分析上，也就是现在比较流行的人力资本会计行业所做的工作，要把整个人力资源管理过程中所遇到的项目进行成本分析，并汇入产品成本中去（可以作为管理成本），从而确定产品价格及利润。
国内企业仅仅是将人事处（科、部、室）改成了人力资源部，而所处的地位与所行使的职能还是停留在人事处的工作职能上，顶多是夸大了绩效考核与培训职能，大多数还在做形式主义的功课。
值得一提的是，就连很多高科技企业的人力资源部门也不过是替公司管理人事关系而已。
另外，人力资源部门总监和诸如财务总监、销售总监等一类职位比较，人力资源经理和处于同一层次其他部门职位的经理比较，所领取的薪酬是不能比的，从这点也可以侧面看出国内对于人力资源管理的重视程度不高。
薪资仅仅是一方面，更重要的是国内的组织没有看到人力资源管理的真正价值在哪里，又被一些自以为很有经验的人或某些培训师弄得更糊涂，所以这也是国内人力资源管理不能转变的一个重要原因。
参考资料来源：百度百科—人力资源总监
参考资料来源：百度百科—人力资源经理
人力资源部总监用英文：HR Director;Director of Human Resources，简称HRD。
人力资源总监，英语简称：HRD，Human Resource Director
CHO，一般是首席人力资源官的简称。
Human Resource Director，简称HRD。
cho
人力资源部总监用英文怎么写?
答：人力资源部总监用英文：HR Director;Director of Human Resources，简称HRD。1，人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考...
请问下高手,“人事部总监”应该怎么翻译?
答：Human Resources Director/Human Resources Manager/Human Resources Supervisors 都可以！
人力资源总监用英文怎么表示?
答：HR Director，Director of Human Resources，简称HRD。resources英［rɪˈsɔːsɪz]美［ˈriːsɔːrsɪz]n.资源；财力；有助于实现目标的东西；资料；勇气；才智；谋略。［词典］resource的复数。［例句］Limited resources are restricting our...
人力资源的,HRM,HRD,CHO是什么意思?是什么级别的?
答：HRM：是英文Human Resource Manager的缩写，指人力资源经理；HRD：是英文Human Resource Director的缩写，指人力资源总监；CHO：是英文Chief Human resources Officer的缩写，指首席人力资源官。岗位级别比较：CHO>HRD>HRM，即首席人力资源官>人力资源总监>人力资源经理。关于人力资源的相关岗位和其他介绍有：HR...
人力资源总监是什么职位?
答：2、VP：Vice President 副总裁FVP（First Vice President）第一副总裁 AVP：Assistant Vice 3、President 副总裁助理 HRD：Human Resource Director 人力资源总监 OD：Operations 4、Director 运营总监...
公司各个职务英文缩写及含义
答：首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer 开发总监【CDO】 chief Development officer 首席执行官【CEO】 Chief Executive officer 首席财务官【CFO】 Chief finance officer 人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer 首席信息官【CIO】 chief information officer 首席知识官【CKO】 chief knowledge ...
我要各种职位的英文简称 比如 人事 hr
答：5、CEO（Chief Executive Officer）。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。参考资料：百度百科-首席财务官 百度百科-副总裁助理 百度百科-人力资源总监 百度百科-首席执行官 百度百科-首席运营官 ...
HRBP与HRM的区别是什么?
答：HRM,也是缩写,英文全称是:Human Resource Manager,中文翻译为人事经理。HRD,全称为:Human Resource Director,中文翻译为:人力资源总监。 HRBP和HRM两者的区别有一下5个方面: 1 、岗位性质不同 HRBP属于业务支持型岗位,一般对公司的业务部门负责,不仅懂人力资源全盘管理,还要懂业务流程管理。而HRM是属于管理型岗位,...
用英文字母代替官职有那些?(比如人事部经理:HR,总监:CEO这些之类的。谢 ...
答：COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理 CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理 CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布 CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师 HRD(Human Resource Director)人力资源总监 OD(Operations ...
什么是HR、HRM、HRD?
答：配合人力的提升与运用。更进一步地说，组织的成长是配合个人能力的发展。使人适其所，尽其才；物畅其流， 尽其用，就是人力资源发展的要义。还有另外一种解释：HRM是英文Human Resource Manager缩写，是指人力资源经理；HRD是英文Human Resource Director缩写，是指人力资源总监。
