我要离职了，离职前需要注意哪些细节
离职对于员工本身来说，可能是有了更好的发展，或者是要暂停一段时间总结自己的工作经验。不管是出于哪种原因，对公司来说都是一种人才的流失。离职时，我们还要注意很多细节，避免自己在行业内被唾弃，主要注意以下几点：
第一，要提前提交辞呈。这是对公司和工作本身的尊重，也是帮你树立良好口碑的好机会。如果你有更合适的工作，或者是想休息一段时间，可以提前一个月跟公司提出辞职申请，好让公司有足够的时间招聘新的人才，来接替你的工作。总之，不能因为你个人的离开，而耽误整个工作的流程。离职之前，一定要记得提前提出辞职申请；
第二，交接好所有手续。不管是你找到了新的工作，还是打算休息一段时间，在离职时一定要把所有的手续放在一个文件袋里，便于你在今后找工作。因为每一个证件对你来说都非常重要，你已经离开这个公司，你更要放好这些资料，尽量不要回来麻烦人事部门，也给自己添麻烦。所以，在离职之前，一定要把所有的材料都带好，不要有后顾之忧；
第三，与同事好聚好散。很多人在离职时会和同事闹的关系闹得非常不好，这其实是浪费自己人脉资源的机会。即便你离职了，也要和大家处理好关系。假如今后有机会合作，这对你来说都是非常好的人脉基础。
所以，离职的时候一定要记得提前提交辞职报告，交接好所有的手续，然后和同事好好相处，即便离开他们是你最珍贵的资源。
当你已经决定离职了，并且提交了离职报告，那么你就要开始为离职做好准备了。具体来讲要注意以下3个细节：
1、清除办公电脑里面的私人文件和信息，最好格式化
办公电脑你使用的时候会不经意留下很多私人信息，比如你登录的QQ和微信、淘宝、京东都会留下账号信息，所以要及时清除，也是对自己的信息保护。
其次你自己的重要文件要拷贝到移动硬盘里，以后别人用这台电脑的时候，可能会被删除，所以重要文件要留档。
当你把所有材料都拷贝好，最好格式化一下，别人就不会看到你的任何残留信息，对你对接下来使用的同事都有好处。
2、收拾好所有自己的物品，当然公司的东西不要带走了
在公司的时间长了，肯定会有很多自己的物品，所以要仔细收拾好。
但有些是公司的东西，不要顺手牵羊哦，离职见人品，微小细节也能见人品，不要给别人落下话柄，坦坦荡荡做人。
3、跟同事正常的相处，不要因为自己要走了，就不在乎良好的同事关系了
不要因为离职了，跟同事立马就生疏起来，没有必要，毕竟是相处过的同事，在一个圈子混，以后还会有很多接触的机会，最好跟同事和领导好好告别，给大家留下好印象。
如果已经下定决心离职，尽量不要和任何同事说，等开始办手续的时候再说
离职之前，工作上不要有任何的松懈，在没有开始办理手续之前，手上该做的工作一定要做好
对公司的任何人和任何事有不满的情况，这时候尽可能不要表达了，要尽可能做到心态平和，无论是在职还是离职
离职前做任何事情都不要操之过急，特别是如果离职之后，已经有决定去下一个地方的情况，一定要搞清楚离职需要做的相关手续并且把主要手续办理完成后，再着手做去下一个地方的程序。
千万不要还没有离职呢，就把去下一个地方的事情大张旗鼓的做起来，还让很多同事知道。
把需要交待的物品和事情都列成清单向接替你的人交待清楚，并且双方都签字为证。到财务部门让会计看一看，你的借款他们是不是都给你把借条撤了。有没有清完帐没撤借款条的情况。
离职的时候应注意什么
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答：即使你决定完成剩余的工作，也不要放弃积极心态。把这个机会当作展示你的专业素养和态度的机会。尽可能地积极地完成任务，不要让这种情况影响你的工作表现。第四点：离职反思 最后，在经历这种情况之后，我们需要反思自己的离职...
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答：工作是双方的选择，不管哪方提出解除劳动合同，员工都要办理离职。具体离职手续流程如下: 1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前3天申请; 2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请...
离职前要注意什么?
答：1、 不要向领导和同事说出你离职的真实原因，尤其不要说你要求哪家公司工作。如果你去了更好的发展平台，更不要随便向领导和同事透露。现在社会的人心太复杂了，职场中的领导和同事说白了就是互相利用的关系，是以共同的...
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答：空档期的时间太长，我怕玩游戏上瘾。再不想去工作。辞职也是一门学问。最好是不要伤了前老板。否则对你今后的工作环境可能会有一定的影响。这个世界上多个朋友多条路，没有必要得罪哪个人。辞职的理由一般都会跟老板说清楚...
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答：1、做好工作交接。离职前一定要将个人岗位工作交接清楚，要提前辞职，给公司和部门有所缓冲的机会。而不是为了自己，匆匆忙忙就离职了，也不管不管的。这样留下了不好的名声，圈子很小的，说不定哪天就在下一家公司发展...
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