在公司三年都没给交社保，可以不辞职随时走人并要求公司赔偿吗？
企业不给缴纳社保，员工能否通过自动离职，向单位索取经济补偿？
个人认为还是交接一下吧，这是职业道德。至于公司没有上保险，可以和公司协商解决，也可以找劳动部门申请调解。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
如果公司三年都没给交社保，是可以要求公司赔偿的。
如果公司没有交社保，有如下处理办法：
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳社保。
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
不可以，但是可以要求支付双倍工资。
不可以，但是可以要求支付双倍工资。
1、社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
2、社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。
工作三年没交社保公司可以多少赔偿
答：法律分析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万...
在公司三年都没给交社保,我可以不要辞职随时走人并要求公司赔偿吗?
答：你好，这种情况你可以公司没有帮你交社保为由离职，并能得到经济补偿。但注意要书面通知公司。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。
在公司工作三年没有买社保可以投诉吗
答：您好亲在公司工作三年没有买社保可以投诉上班三年没买保险可以去告。可以拿着劳动合同等材料去单位所在地劳动监察大队或者社保中心投诉举报，要求公司补缴保险。还可以向劳动监察大队投诉，不想在公司做了，可以以公司未缴纳社保为由书面提出离职。甚至可以申请劳动仲裁，并支付解除劳动关系的经济补偿。
我原来的公司给我交的社保我已经三年没有交了,可以补交吗?
答：原来的公司给当事人交的社保当事人已经三年没有交了，可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户，并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的...
公司三年没买社保离职可以有赔偿吗?
答：公司三年没买社保，员工可以解除劳动合同，要求公司补缴社保并支付经济补偿金。经济补偿按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
...公司一直没有给我缴纳社保,请问我现在可以要求公司给我缴纳吗?工...
答：问：我在一家私企工作三年多了，公司一直没有给我缴纳社保，请问我现在可以要求公司给我缴纳吗？工作这三年的能补吗？答：君同法律在线咨询为您解答 劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，...
我在公司干了三年没有给我买社保,我该怎么
答：没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册；《补缴基本养老保险费申请表》；劳动合同、工资发放明细表等；其他相关材料。
公司上班三年,一直没给交社保,因为公司没有开立社保账户,现在开立了账 ...
答：按照劳动合同法和社保法·你可以要求补缴··你上班到现在的都可补缴但问题是你单位是全体都没交社保还是有的交有的没交···如单位全体都没交社保你要他给你补缴估计单位执行可能低·因为他一直没在社保中心办社保账户··这类补缴社保要交申请书说名没交原因的··社保中心一查他压根就没给员工上...
工作三年,有劳动合同,但公司没有主动交社保!怎么办?
答：如果单位没有交纳，则单位违法，劳动者有权要求单位补缴社会保险、如果不能补缴，用人单位应折价对劳动者予以赔偿。在单位存在该项违法行为的情况下，劳动者如果提出解除劳动合同，则单位应按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金（不足半年的，按半个月工资计算）...
帮公司做事三年没有签劳动合同,也没有帮买五险一金违法吗?可以向公司...
答：工作三年没签合同没交社保是违反法律规定的，员工可以去劳动行政部门举报用人单位的违法行为；也可以直接向用人单位提出离职，用人单位除了要足额支付员工工资外，还要支付相应的经济补偿金。 没交社保没签劳动合同的单位违反法律的，员工书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付工资、押金外，还可主张...
