怎么解读领导肢体语言
你能听懂领导说的话吗，能听懂别人的话在工作生活中特别重要。特别是要能听懂领导说的话。领导有自己的说话方式。他们说话时往往不直截了当地表达臆想，而是习惯借“弦外之音”为自己留下更多的余地。因此，聪明的部下不仅要理解领导人演讲的表面意义，还要理解领导人演讲的潜台词。不要抠字眼，听领导讲话时不要忘记“不要抠单词”。很多时候，领导人说的话只是为了表达一种态度。例如，“做得好，明年晋升”是表示鼓励和认可。“有意见”是表达民主主义。“自己看着办就行，不要向我报告”是表示信任，“都是开几分钟的短会”是表示理解。
当听到领导说这些话时，绝对不能仅限于表层意义。这些话的潜台词只是为了表达态度。当领导听到“明年给你升职”的时候，真的会充满期待，得到失望的结局。与其以领导人认可的态度来看待它，不如继续努力工作。如果没有晋升，就不会用领导的话扩大，会觉得失望影响到自己的状态。如果真的升职，意外惊喜也不错。领导力问题，隐藏的神秘。潜台词经常出现在临时问题上，在这种情况下，领导人掌握了一些信息，并做出了一些判断，但他不确定信息和判断是否正确，给自己留下空间，将潜台词埋在临时问题上。
领导问下午有什么事吗的时候，往往意味着你有工作要做。领导说：“最近怎么样？”问的时候或“什么事是怎么结束的？”单击，往往不是单纯为了了解你工作的近况，而是知道你工作中已经存在的一些问题，委婉地试探一下。领导问：“你觉得什么职位？”问的时候，或者说“你觉得某人怎么样？”往往不是单纯为了理解你的看法，而是通过提问来评估你与那个职位或那个人建立关系的可能性，最终决定是推荐你担任哪个职位，还是让你与那个人合作。总之，突然主动提问往往隐藏着神秘。
文本的巧妙使用，潜台词是委婉的说法。直接的言辞会给自己或他人带来很大的心理压力，问潜台词会给双方留下余地。当你提出方案时，领导会说：“这个想法很好。我们再研究或说“研究这件事后再讨论”，往往不是真的想找别的机会讨论，而是委婉地表达否定。一般来说，领导欣然不同意是婉拒的。同样，当领导对你议题的态度冷淡时，不主动询问相关信息时，通常表示他对这个议题持反对态度或漠不关心。听懂领导“潜台词”的职员掌握内心的食人技巧
很多职场人士知道“听话要听音”这个道理，却不知道如何去分辨上司话语里的“音”，不知道如何猜测上司想表达的意图。下面这两点技巧，希望能够给职场人士一些帮助:
其一，要留意上司的肢体语言。在听上司说话的时候，除了要认真听上司的语言之外，还要多加留意上司讲话时的眼神、表情和动作。这些肢体语言往往能够给你透露很多信息，帮助你捕捉上司的真实想法。
其二，抓住上司说话时的关键词进行分辨。上司有时说话让人摸不着头脑，不知道哪里是他的重点，这时一定要留意那些他反复强调的词语，这就是表达其意图的关键词。比如，上面的案例中，袁总一直说的那两句话，恰好就包含了自己对小维的劝告。
总之，职场人士在听上司说话的时候，千万不要拘泥于其表面意思，而要懂得透过那些语句去捕捉其背后的意思。只有这样，你才能领悟到上司的“真意”，并因此而得到上司的赏识。
正如心理学家赫拉别恩曾经提出一个公式：信息传播总效果=7%的语言+38%的语调语速+55%的表情和动作。因此，肢体语言，不容忽视。
在中国古代，有个端茶礼的讲究。有客人来到主人家谈事，当见到主人端起茶来，客人便知这是下了逐客令，客人就得识相的告辞，否则就是不知礼数，没有情商。
很多时候，非语言沟通是待人接物的基本礼貌。正如《颜氏家训》说“识人颜色，知人喜怒……教妇初来，教儿婴孩。”所谓的察言观色，就是要有眼力劲，留心沟通对象的举止动作，来判断对方的心理。当主人没有意识请你坐时，就不要自行坐下；和他人说话时，要用眼睛看着对方，否则就是不礼貌的行为。
研究肢体语言，不仅在我们日常交往中有帮助，在我们的实际工作中也很有用处。比如说我们在推销时、谈判时、服务客户时等等，这些隐秘的肢体语言都无时无刻不在帮助我们收集有用的信息。让我们准确地判断出对象的真实意图，从而与外界建立畅通而高效的沟通。
在向上交往的过程中，更得注意管理好我们的肢体语言，以免因为一些细节导致领导的误会，最终产生不必要的麻烦。要学好肢体语言的沟通，首先得看懂对方肢体语言所要表达的内容。
想在领导面前展现睿智一面，你要比他棋快一招——比他更懂他的身体语言！其实领导每个不经意的小动作，都在给你暗示。点头、摇头、耸肩、摆手、扬眉、撅嘴，当你和领导面对面，他的每个动作和表情都含义无穷。
一个无心的眼神，你就得意识到领导想提前结束谈话，这时你恰到好处地借口离开，他会觉得你格外贴心；一个不经意的皱眉，或许暗示领导对你的行为有所不满，你立刻改变工作模式，他会觉得你充满灵性。读懂领导微妙的身体语言，你就能在职场出奇制胜！那么我们该如何读懂领导的肢体语言呢？下面是老王给你的参考答案。
第一、先搞明白领导肢体动作的含义
1、上身斜倾——领导在等你说话
当领导一边说话一边将身体往一侧倾斜，另一只手向前平摊，手心朝上放在桌面上，语速还会减慢，双眼直视你的嘴唇或眼睛。这说明领导在等待，此时他说什么并不重要，重要的是他在用身体语言告诉你，该轮到你说话了。
领导的潜台词：“别光听我一个人说，也到你发表一番意见建议了。”当领导做出这个动作时，说明他有足够的耐心听你讲，倘若你有不同的意见时，最好现在提出来，机不可失时不再来。当然，在发表意见之前，一定要提前打好腹稿，否则表达时逻辑不清就尴尬了。还得注意一点，我们要把自认为最精彩的言论放在此时说，领导将会听进去，并且格外的重视。
2、摩拳擦掌或频繁点头——领导赞同你的观点
相关研究显示，当男领导和下属谈话时，碰到感兴趣的问题，或对你的意见表示赞同，他会轻轻对搓双手。这种动作在推销员和客户间也常见，如果你眼前的推销员做了这个动作，说明他对这笔交易很满意，他才是最大受益人。当你和女领导交流时，女领导频繁点头，则表达赞同你的观点，示意她对你的建议非常满意。
领导的潜台词：“讲得不错，期待你继续说下去。”此时的你，可以放慢语速，斟酌用词，切记不可以夸夸其谈，得意忘形。领导肯定你的工作后，不能骄傲自满，否则会给领导留下办事不牢靠的印象。
3、用手摸耳朵——领导对你的话表示怀疑
我们小的时候，听到父母责骂时，会喜欢捂住自己的耳朵。这种习惯会随着孩子长到成年，不知不觉通过潜意识影响他。当领导对你的话表示怀疑时，不会当场提出，却会不由自主地用手摸耳朵，或靠近耳朵的颧骨和脸颊，有时眼睛还会漫不经心往桌上看。因为他听到不想的内容，便会转移注意力，以免心烦气躁。
这个时候，我们要先想想自己汇报的消息是否完全准确，如果你也不太确定，那就要迅速转移话题，或者表示自己也不清楚，需要回去查清楚，再给领导汇报。
4、双臂环抱，身体靠后——领导希望你结束谈话
双臂环抱是一种保护性姿势。当领导双臂环抱时，说明他在潜意识中抵触眼前的人；而身体靠后意味着领导刻意与你拉开距离，表示他想结束这次谈话。此时，无论我们还有什么话没说完，也要在最短的时间里结束谈话。不要试图用这点时间来说清自己的观点，即便你说了，领导可能也听不进去。
值得注意的是，我们从肢体语言来判断对方的意图与思想时，要根据之前或之后一系列的场景和对方的反应，加以参考，以免与其真实想法背道而驰。
第二、谨慎使用肢体语言
熟悉了领导肢体语言所表达的内容之后，我们将可以迅速捕捉领导的潜台词，这将会给领导留下一个不错的印象。但若想成为领导信任并且尊重的下属，还得学会谨慎使用自己的肢体语言。很多时候，有些不好的肢体动作已经刻在了我们骨子里，只是我们自己都没有发觉罢了。接下来老王为大家讲讲哪些肢体语言在职场中较为忌讳。老王总结了12条，内容比较多，但搞明白了，你不一定会成为高手，但至少比你同事强很多。
1、 弯腰驼背
现代社会，久坐电脑前，长时间玩手机，导致我们出现弯腰驼背的情况。但我们在行走之时，要有意识地将身体挺直，因为弯腰驼背不仅样子难看，还会给人一种不自信的错觉。所以我们要尽可能的挺直腰板，要有站如松，坐如钟的定力和体态。体态好的人，往往可以体现一个人自律，一个自律的人，往往可以取得更大的成绩。试想一下，倘若你是领导，你会重用一个自信且体态好的下属，还是一个弯腰驼背、猥琐的下属呢？
2、逃避目光接触
当我们和他人沟通交流时，不要害怕与对方有目光接触。适当的目光接触是一种社交礼仪，因为眼神其实也是交流的一部分，很多人会通过眼神来判断一个人说的话是真是假。倘若你是因为害羞才出现这种情况，不敢直视他人，眼神闪躲，很有可能会被他人误会你在撒谎。当然了，也不要一眨不眨地盯着对方，长时间盯着对方会有些轻浮的意味，所以我们要自己来判断和对方目光接触的时间。
3、查看手机或手表
我们和他人沟通时，不要有事没事就去看自己的手机或手表。可能你做这个动作时并没有其他意思，但在他人眼中你有点不耐烦，想要快点结束本次谈话。这个肢体语言是对谈话对象做出最不礼貌的动作之一。所以在和他人交流时，我们要尽可能让对方知道你完全投入到谈话中，而不是反复看手表或手机上的时间、信息或任何其他东西。否则，你就是在浪费双方的时间。
4、交叉双臂
人际交往中，交叉双臂会给人冷漠，不愿交谈的感觉。试想一下，有个人交叉着双臂和你交谈，你是不是也觉得对方盛气凌人。所以在社交中，应该尽量把手臂放在身体两侧。
5、盯着地面
和别人说话时，眼睛盯着自己的脚或前方的地面会让你看起来有些害羞，显得不够落落大方。倘若在正式的场合里，他人会将你的一言一行看在眼里。如果对面是你的领导，见到不够自信的你，他还放心将更重的担子交给你吗？所以和他人交谈时，要昂首挺胸，眼睛注视着你面前的人。
6、坐立不安
读书之时，看到前排的同学在课堂上左摇右晃，一会这样，一会那样，没坐多久，便要挪动椅子，当真是如坐针毡，如芒刺背。见此情景，我们心中是不是有些不爽前排的同学？职场之中亦是如此，坐不住会让你在谈话中显得不自在。这也是一种暗示，表示你想有所动作，而不想参与对话。所以应该尽量避免坐立不安。特别是领导交流时，你若总是控制不住扭动屁股，会让领导觉得你没有毅力，内心不够坚定，他自然不会重用你。
7、严肃的表情
笑一笑，十年少。在社交往来中，爱笑的人，运气都不会太差，因为笑代表着一种乐观的精神。倘若你总是严肃着脸，一副生人勿近的模样，谁会愿意和你交流呢？对着你这块黑砖，还不如对着手机。特别是在面对领导的时候，不能太过严肃深沉，搞得苦大仇深似的。要知道是领导给你发工资，就凭这个，也该对他和蔼几分。所以你应该试着放松你的面部肌肉，在需要的时候保持微笑。微笑也会传染，所以如果你主动微笑，对方很可能也会模仿你兴奋的样子。
8、和对方离得太近
距离产生美，不管是和多亲近的人都得保持一定的距离，才可以避免出现激烈的矛盾。职场中的社交亦是如此，和对方沟通时，要保持一定的距离，不可离对方太近了，要给你的谈话对象自由呼吸和自由行动的空间。没有人喜欢自己的私人空间被侵犯，所以试着尊重对方的意愿，保持适当的距离。
9、翻白眼
社交之中，翻白眼是表达厌恶、不适、沮丧或愤怒的经典方式。对一句愚蠢的话翻白眼会让你感觉很好，但如果谈话中，你翻了白眼，对方肯定会感到自己被冒犯与轻视。有时候我们翻白眼可能只是表达一种无语，但在对方眼里可不是如此。尤其是在和领导沟通时，要控制好自己的潜意识，否则一不小心给了对方一个白眼，可就麻烦了。领导虽然不会当场发作，但心中对你总会有些小疙瘩。
10、不停变换腿的姿势
双腿摆动、交叉、坐立不安都是紧张的表现。在和上司沟通时，倘若不停地变换腿的姿势，会让上司觉得你太浮躁，没有定力，而且当着对方的面不停换腿的姿势也是一种不礼貌的行为。所以，尽量保持双腿不乱动;给对方一种你完全控制了局面的感觉。
11、频繁点头
在谈话过程中，合适的时间里点头表明你是全神贯注，认真地听对方讲话。如果你频频点头，会让人觉得你要么没骨气，要么你是在试图掩盖你自己没有认真听对方谈话的事实，或者说你对他人所聊到的事物一无所知。因此，和他人谈话时，应该保持头部挺直，眼睛看向对方，只在适当的时候点头。
12、摆弄物品
和别人谈话时，不要再摆弄你的钥匙、手机、钢笔甚至头发了。摆弄任何东西都会让你和说话的人分心。当你需要听你对面的人在说什么时，不要做任何小动作，这样只会让说话者失去跟你谈话的兴趣。试想一下，和你谈话之人，聊上两句便会拨弄一下笔，擦擦眼镜，理理头发，仿佛一刻都停不下来，你们之间得多么熟悉彼此谈话期间毫无顾忌？你还有兴趣和对方交谈下去吗？
所以，我们在向上交往的过程中，要注意以上的细节，不要因为一时的失误，给领导留下不好的印象。不要对这些肢体语言满不在意，不放心上，要知道细节决定成败，往往是这些毫不起眼的习惯，将人的一生给毁掉。
写在最后
看懂他人的肢体语言，控制好自己的肢体语言，知道该在何时何地使用肢体语言来表达自己所思所想，也知道合理控制自己的肢体语言。水能载舟，亦能覆舟，关键是看使用水的人是如何做的，利用好肢体语言，可以让你省去不少麻烦，如果把握不住肢体语言，被其“反噬”，那就只能被它摧毁。
肢体语言：感觉比语言快十倍
--------------------------------------------------------------------------------
肢体语言，是不容忽视的公关手段与语言工具。
肢体语言是信息发送者要把发送的信息，通过仪表、姿态、神情、动作输送到信息接受者的视觉器官，再通过信息接收者的视觉神经作用于大脑，从而引起积极反应，实现信息发送者的目的一种表达方式。
肢体语言，是领导活动的信息载体，是语言的重要部分。许多信息都可以通过肢体语言表达。罗曼·罗兰曾说过：“很多世纪以来，以面部表情这种语言培养出来的成功，比从嘴里讲出来的更复杂的语言要多千百倍。”
心理学家阿尔·伯特梅拉毕安曾发现这样一个公式：“信息的总效果 = 7%的书面语 + 38%的音调 + 55%的面部表情。”由此可见，肢体语言在语言信息表达中占有绝对重要的地位。
晕轮效应
肢体语言有助于形成第一印象。社会心理学中有一个理论叫“晕轮效应”。这一理论认为，人们给予他人的“第一印象”，往往成为他人对其作出判断的心理依据。心理学家雪莱·蔡根曾做过一个十分有趣的实验：他在莫萨立特大学挑选了68个自愿实验者。这些应试者，在口才、外貌和对事物的理解力和判断力上，无甚区别，但在风度仪表方面则差距明显。根据事先的安排，这68名应试者分别征求4位素不相识的过路人的意见，希望得到他们的支持。结果，风度翩翩者稳操胜券，仪态平平者则屈居人后。
常用的肢体语言有以下几种：
手势——传达信心的拳头
手势是指通过手和手指活动传递信息，它是态势语言的重要表达方式。手势变化形态多，表达内容丰富，具有极强的表现力和吸引力。
二次大战期间，英国首相丘吉尔在结束电视演讲时，举起握拳的右手，然后伸出食指和中指构成“V”形，以象征英文“胜利”(victory)一词的开头字母，结果引起全国欢呼。因为这手势十分形象地表达了英国人民战胜法西斯的必胜决心和信心。
目光——会说话的眼睛
目光是通过眼睛来反映心理，表达情感。
意大利艺术家达·芬奇曾说：“眼睛是心灵的窗户。”有心理学家认为，人的视线活动概括了70%的肢体语言表达领域。芬兰的心理学家还作过这样的实验：把表现演员不同情绪的目光照片，裁成只保留眼神部分的细条，然后让人分辨他们所表现的情感，结果正确率很高。这说明：人们都能解读目光语言。
如在上司与下属谈心时，应把亲切、自然的目光缓和地洒向下属，而不应该一遍又一遍闪电般地扫视对方，或者恶狠狠地盯住对方。
姿势语言——举手投足也是说话
姿势语言包括坐姿、站姿和卧姿语言。最为重要的是坐姿语言。男性伸开腿而坐，意为“自信”、“豁达”；女性并腿而坐，意为“庄重”、“矜持”。
面部表情
面部语言是指通过面部肌肉姿态的变化来表达思想感情。面部可以把高兴、悲哀、痛苦、畏惧、愤怒、失望、忧虑、烦恼、报复、疑惑等迅速、敏捷、充分地反映出来。面部表情是人心理活动、情绪变化的晴雨表。
服饰语言
穿着打扮具有信息传播功能，它能显示人的职业、爱好、社会地位、性情气质、文化修养、信仰观念、生活习惯及风俗等。穿着打扮就等于是一幅活广告。穿着打扮能表现出“服饰语言”。服饰语言必须符合目前国际上公认的TPO衣着原则。“T”(Time)指时间；“P”(Place)代表地方、场所、位置、职位；“O”(Object)代表目的、目标、对象。
1987年，美苏两国首脑在华盛顿签暑中程导弹条约时，两位第一夫人南希和赖莎的服装便是一次无声的“自我介绍”。两人不约而同地穿上了灰色的套装。赖莎为改变苏联妇女的“货车司机”形象，再外加了一件红色恤衫以突出上下身比例，令人耳目一新。而南希的套装双肩垫得太浮，收腰过于夸张，在这种庄重的外交场合似乎不太协调，新闻媒体普遍认为赖莎胜于南希。
你的身体会说话，因此，要想让你的身体帮助你说好话，你就必须树立起良好的形象。
而树立起良好的形象，除了要注意上述的“硬件”外，还要重视自身的“软件”建设，这个“软件”便是素养。一个没有毅力、没有自信、没有恒心、不会尊重他人、没有进取精神的人很难树立起其良好的形象。
自信
美国前总统罗斯福曾说：“我们唯一恐惧的就是‘恐惧’本身”。有自信才能奋勇而进，奋勇而进才能力挽狂澜，反败为胜，或在原有的基础上取得更大的成就。源于自信的勇气，与目中无人的狂妄迥然不同。被誉为“保险推销之神”的日本明治保险公司理事原一平认为：“只要自己坚信是正确的，就不要顾虑太多，重要的是要有先冲过去再说的勇气，万一失败，也不至于严重到对方会要你的命。”
毅力
毅力，就是意志的坚韧性及其所产生的百折不挠的力量，它不顾任何失败挫折，不怕任何艰难险阻，始终不渝，不达目的，誓不罢休。
美国前总统柯立芝曾经写道：“世界上没有一样东西可以取代毅力，才干也不可以——怀才不遇者比比皆是，一事无成的天才也到处可见；教育也不可以——世界上充斥着学而无用、学非所用的人；只有毅力和决心，才能无往而不胜。”
进取精神
进取精神是一面旗帜。失去进取精神，你很难获得别人的信任，从而很难获得成功。
美国西方石油公司最大的股东、总裁大卫·霍华德·默多克只接受过高中教育。机遇、资本、学历对他而言都不是决定因素，其成功的秘诀是两个字：“进取”。美国“传媒大王”默多克本人也说：“我是一只褐老鼠，我可能是一个不可以教育的家伙，但我能够吃苦耐劳，不怕牺牲。如果我的一条腿陷在夹子中，那么，为了脱身，我会把那只陷在夹子中的腿弄断，而在所不惜。”要求生存，就得进取，靠着这种不停息的进取精神，默多克取得了事业的成功。
尊重他人
自尊之心，人皆有之。自尊心理是一种由自我所引起的自爱、自我尊重，并期望受到他人或社会尊重的情感。当人的自尊心得到满足时，便会产生一种成功的情绪体验。员工若是被尊重，则会表现欢愉、乐观和兴奋激动的心情，在工作中也会努力积极。一旦不被尊重，便会产生失落、不满和愤怒的情绪，导致工作起来没精打彩。
如果如果说能够解读领导的肢体语言，那就说明你和领导已经相处很长一段时间，领导的一些动作以及他的每一个眼神，每一个抬手，都意味着有一定的想法需要你去传达。
为什么大领导习惯前背手,小领导习惯后背手?
答：前背手及其肢体语言前背手就是将两只手掌叠加放置于腹部下方。前背手对应的肢体本能是身体会稍微往前倾斜，是一个便于随时点头哈腰的姿势。不难看出，前背手这个肢体动作要传达的意思是谦卑和恭敬。给人的感觉是对对方的尊敬，一副正在聆听对方讲话和训示的模样。从地位来说，大领导肯定比小领导更加尊贵。...
领导拍你肩膀什么意思?
答：那就是从正面或者上面拍。 这个动作充分显示T领导在面对你时的高傲感，这是他对于你的不屑与看不上，向你显 示权利的同时也发出了挑畔的信号，明确地告诉了你"你不行""你比不上我"。
领导有哪些肢体语言暗示看你不顺眼?
答：领导很少与你面对面的谈话，且少之又少的面谈时，常会给一个双手环抱的姿势，当你进入办公室的时候，他们总是在计算机屏幕上搜索着，不抬头看你，或是随便扫一两眼，不小心与你对视时，会很快移开自己的目光，这些肢体动作往往透露着对你的真实感受。经常让你帮忙做事，其实就是想让你背锅 职场上有...
领导力如何用肢体语言展示?
答：用肢体语言来表述实际上不够完整，可能会使我们误解这种语言，如果用身体语言来表述，就会比较容易把握其内涵，但无论是肢体语言、身体语言，以及口头语言，都应该是内心世界的一种真实展现。我们可以见到有一些人，身体很稳重，似乎也不善言辞，但却富于号召力，一出口就令人信服，这说明肢体动作再丰富，...
领导的这些指示和说辞,你最好别全当真
答：保持敬业精神，工作认真负责，即使面临压力，也要坚守职业道德。- 对于个人发展，要明白升职并非唯一目标，个人价值的实现和专业成长同样重要。总之，理解领导的意图并非易事，但通过细心观察和恰当解读，你能在职场中游刃有余。切记，每个指示都可能是领导对你的期待，或者是一种策略，需要你智慧地应对。
领导在大领导面是前背手,在小领导面前是后背手,这是为何?
答：首先是前背手，相信大家也能猜到它代表恭敬以及尊重的含义。无论在影视作品中，抑或是在现实生活中，一个人在公开场合跟领导见面时总会把手交叉放在前面，这已经成一种职场文化烙印在彼此心中，而且从千百年前一直流传到现在。另外从肢体语言的角度来看，双手交叉放前代表着接受意见，当领导下达命令或者分配...
肢体语言解密不懂处
答：“锁住内心”的肢体语言 人常用肢体语言来反映他的内心闭锁状态，而且方式多种多样。如果谈话对方双手交叉地抱在胸前，又跷起二郎腿，说明此人内心紧张和不愿袒露心迹。如果在谈判场合看到这种姿势，则说明对方对你缺乏信任，你就得克服这种不信任。在这种场合只有表示坦诚和信任的手势能帮助你。你不妨手掌朝...
大领导说“了解下情况”是啥意思?
答：三、领导对员工能力的考察 大领导说“了解下情况”还可能是因为他对员工的能力有所考察。在这种情况下，领导希望通过了解工作情况，来评估员工的工作能力、责任心和执行力。此时，作为员工，我们需要充分展示自己的专业素养和工作能力，以便让领导对我们有更深入的了解和认可。四、领导对企业文化的传承 大...
肢体动作语言解读
答：手指动作蕴藏着丰富的语言,如果能恰当地运用手指法,可以让交谈变得更简单、亲切。 肢体动作语言解读3 日本人用丰富的肢体动作助语言表达 日本人的肢体语言很丰富,通过肢体来帮助语言表达,可以使说话者表达的内容更生动也更直接明了。下面是几个比较常见的肢体动作: 1、单手手心朝下,作割脖子动作。这个动作与死亡、...
