邮件发送求职简历注意4大潜规则
邮件发送求职简历注意4大潜规则
邮件发送求职简历注意4大潜规则，随着互联网的普遍化，人们找工作也是在网上投递简历，不过求职无小事，细节决定成败，邮件投简历的时候要细心，来看邮件发送求职简历注意4大潜规则。
邮件发送求职简历注意4大潜规则1
千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。
一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于HR来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。
要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，HR终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历 如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。
很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件 确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和HR对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。
如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4A广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4A广告公司市场部管理经验”。
当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述 如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，
在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
邮件发送求职简历注意4大潜规则2
求职时，将简历发去邮箱要注意什么？
一、选择合适的电子邮箱
求职是很正式的事情，在邮箱的选择上，我们应该展现出专业、认真的态度。可以选择常见的Gmail 、Yahoo、Foxmail、Outlook等邮箱，显得正式，你还可以考虑使用更专业的求职邮箱。
比如Jobmail.vip邮箱，除了邮箱名很正式，还可以根据 HR 的回复，记录自己投递工作的进度，更方便的是会提供很多求职信的模板，使用起来方便快捷。
有需要使用上图这样的邮箱的，可以直接点这里
二、邮件书写注意要点
一份求职邮件需要注意4个部分：发件人、主题、附件、正文部分，下图是Jobmail.vip邮箱的写信界面，接下来我仔细讲解每个部分的注意要点。
1、邮箱发件人
建议把发件人设置成自己的姓名，这样收件人可以在第一时间确定邮件的来源，便于记忆和查找，不同邮箱都会有更改昵称的'功能。
2、邮箱主题和附件命名
邮件主题是收件人了解邮件的第一信息，所以应提纲挈领，使用有意义的主题，这样可以让收件人快速了解邮件内容并判断其重要性。
优先按照招聘信息要求填写
如果对方在招聘信息中已经写明了用哪种格式为主题，请务必按照这个格式填写，而且附件简历的命名需与邮件主题一致，保持规范和专业。
其次可以用这样的格式：应聘xx岗位-姓名-优势信息
例如：
应聘用户运营实习岗-张三-清华大学大三-每周可实习5天 应聘产品经理-李四-腾讯产品经理3年经验
这样写的好处是让HR知道你是谁，也知道你的来意，再加上你的优势信息，比如毕业院校知名、专业对口、从业经验丰富等等，能大大吸引HR打开你的邮件。
3、邮箱的正文
有些求职者只写邮件标题，并上传简历作为附件，压根儿就不写邮件正文。HR遇到这种情况会感觉求职者不懂商务邮件的规范，甚至可能会感觉求职者不太重视这个机会。
正确做法：邮件的正文一定不要空，这里是用来写缩小版求职信的。求职者应该在这里简短说明自己的优势和与应聘岗位的匹配点。在求职信的后面也可以粘贴上简历的正文，但要注意调整格式。
求职信离不开这几部分：称呼+正文（说明自己求职意向、介绍自己的优势）+结尾+签名档
称呼：客套一点可以是"尊敬的领导"，或者直接开头写“您好”也没问题，商务邮件中慎用“亲爱的”开头。
正文：正文处有2段就够了，第一段表明身份和求职意向，第二段展开介绍自己的情况，比如毕业院校、专业、实习经历，重点突出于招聘内容相关的经验，多用数字表达。
结尾：一句话表明自己对入职公司的期待，再以问候结尾
签名档：电子邮件末尾加上签名档是必要的。签名档可包括求职者的姓名、电话、邮箱等信息，行数不宜过多，一般不超过4行。
三、邮箱附件
不管正文中是否添加了简历，附件中也需要再次发送简历。
1、附件的格式
一般而言，简历以PDF格式优先，Word会因为版本问题导致简历内容串行，影响阅读体验，如果招聘信息中明确说了需要投递word版本，参照执行即可。如果需要发面试作品，也请转成pdf格式，不要压缩发送，尽量减少打开文件需要的步骤。
2、附件的大小
附件大小控制在5M以内，PDF也是可以再次压缩的，如果没有要求，不用发送成绩单、证书等其他附件（如有要求，直接做成一个PDF文档发送）。
四、其他注意的地方
1、选择恰当的时间投递简历
用人单位每天会收到大量的简历，通常邮件系统会按照接收时间对邮件进行排序，最新的邮件会显示在前列。
选择恰当的时间可以使自己的简历更容易被用人单位关注。通常可以选择两个时间段，一是上午9点之前，二是上午9点至下午2点之间。
这两个时间段是许多人力资源部门工作的时间。当然也可以定期重投一次简历。例如，一个星期没有接收到回复，可以再投一次。当然，也不要频繁地向同一企业发送简历。
2、提交简历前先发给自己检查
很多求职者写完正文，就直接点击发送，却漏掉了附件，也有可能会出现邮件格式错误的情况。为了万无一失，
最好注册一个HR同样的邮箱检查效果，确保完美无缺。也要注意在一次邮件中把相关信息全部说清楚、说准确。不要过两分钟之后再发一封补充后的邮件，这会让人很反感。
3、不要向同一单位申请多个职位
有些求职者投递同一家公司的多个岗位，导致HR一下子收到多封来自同一个人的邮件。发简历邮件时，每次只能投递一个岗位，且邮件标题、简历内容、推荐信等都要针对公司的需求来写，千万不能用一套模板应聘多个岗位或者多家公司。
用邮箱发送简历的时候需要注意
答：用邮箱发送简历的时候需要注意发送邮箱、邮件标题、个人简历。1、发送邮箱 最好用新浪邮箱、网易邮箱发送；用QQ邮箱发送也行，但请将邮箱名设置为求职者姓名，不要直接显示网名。2、邮件标题 采用“岗位+姓名+学校+专业+毕业...
用邮箱发送简历的时候需要注意
答：1、千万不要把简历只作为附件发出去 首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进...
简历投递的4大雷区
答：2、给电子邮件和简历的取个好名字 令人震惊的是，仍有求职者的电子邮件和简历以[简历] [个人简历]命名！你知道，企业人力资源部门每天都会收到大量的简历，所以标题很容易被淹没在人力资源邮箱中！因此，如果招聘信息中有命...
求职简历中,这些雷点千万别碰(一)
答：（2）不要将简历内容写在邮件正文版面上，这样HR无法直接保存简历。（3）发送个人简历或者职业相关资格证书等资料不要使用照片或者超大附件方式（除非普通附件确实无法发送）建议：简历使用word格式、各类证件电子版使用PDF格式，...
用邮箱发简历,这些内容必须注意
答：1.基本的邮箱设置 包括名称、签名和头像，你也不希望邮箱发出去就暴露了你的非主流属性吧。所以一定要记得，把邮箱设置里的姓名改成自己的真实姓名，如果你用foxmail、hotmail之类可以设置头像，总之，要么不设置，要么设置成...
求指导---发简历到面试官的邮箱注意事项。
答：3、求职者发送简历的邮箱 ① 在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱。②选择稳定性、可靠性高的邮箱，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。③邮箱的ID要显得专业，...
邮件发送简历的注意事项有哪些
答：第一，主题。邮件的标题非常重要，一定要明确应聘的是什么职位以及自己的姓名、专业等，以方便HR在看过其他简历回来找你的简历时不知道从而找起，如果你应聘的职位是有要求工作经验的，你可以在邮件标题注上xx年xx岗位经验。...
邮箱投递简历,要注意哪四点礼仪?
答：一：要注意简历的标题不要随随便便写，比如XXX简历或者直接写简历，最好的标题应当是应聘者岗位的名称+自己的名称+一个亮点。比如初中教师+张三+师范大学研究生、自媒体剪辑+李四+5年工作经验。这样让HR一目了然，也能方便...
邮件发送求职简历,注意哪些潜规则?
答：使用私人邮箱首先，在给雇主发送简历时，应该使用自己的私人邮箱，而不是公司的邮箱。关注专业、成熟、专业的邮件名称。邮箱ID的设置，一般可以用英文名字和中文姓氏；汉语拼音数字(报名日期、生日等。可以各种形式使用。原则是不...
向求职公司发送简历需要注意哪些内容?
答：四、要用私人邮箱首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人邮箱，切勿用公司的信箱。注意邮箱名要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字...
