在一家刚成立的创业公司工作（实习）是什么样的体验？
实习证明
兹有 学校 同学
于 年 月 日至 年 月 日在我公司部门实习。
期间，工作积极，成绩突出。
实习鉴定： 该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。
对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。
在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。
能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。
同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。
实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。
特此证明。
实习单位（实习单位盖章）年 月 日
扩展资料：
社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用，是大学生成功就业的前提和基础。
第一，社会实践能拓展大学生的综合素质，培养“适应型”人才。
社会实践是大学生拓展自身素质的主要载体之一，学生通过实践磨练意志、发展个性、锻炼能力，勇于承担社会责任。
拓展自身的综合素质，成为“学历、素质、技能”一体化的“适应型”人才。
第二，社会实践使大学生增加社会阅历，积累工作经验。
社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素，但这些因素是校园里学不到的，只有参加社会实践活动，才能缩短毕业后适应社会的时间。
在社会实践中日积月累，把体验融入自己的知识，通过实践的检验，最终升华为自身的阅历和经验。
第三，社会实践能培养大学生的创业能力，树立正确的创业观。
大学生创业已成为高等教育的重要组成部分，“求职不如创业”正成为高校的就业指导方针。
通过创业实践，才能使学生勇于创业、乐于创业，既能体验创业的艰辛、失败的痛苦和成功的喜悦，又能健全创业品质，坚定创业信念。
参考资料：百度百科-实习
这样的选择取决于个人。每个人想法不一样，追求也不一样。只要你心里有自己既定的目标，知道自己最后想要的是什么，知道那个选择对你而言是正确的，那么无论选哪个都是正确的。
首先，高薪的工作是每个人都期盼的，也是很多大学生刚毕业所追求和向往的。但是，很多人却发现，工作一段时间后他们并不快乐，这不是他们想要的。有很多人还是有梦想有追求的，而这份高薪的公作仅仅只是满足了他金钱上的需求。
有些人会受不了这种精神上的缺失，觉得背离了自己的理想和信仰，但是也有很多人需要的就是这样一份工作，他们要稳定安详的生活，养家糊口。
这个时候我们就要问问自己的内心，你想要的到底是什么。是按照家人的想法，稳定的高薪工作还是追随自己的初心。
有些人愿意选择低薪的，创业型的实习工作。也许还会有些人不理解他们的做法，但是我们要尊重，他们也许是真的知道自己想要的是什么，心里有目标，愿意在前期受苦吃苦，愿意经受磨练。他们知道这只是实习，没有金钱，收获的是经验。
在他们眼里，经验和在实习期间学习到的东西是金钱换不来的，他们有自己想要追求的东西，有自己的想法，也许在最初他们就已经制定好了计划，这个实习只是计划中的一部。有时候也会很羡慕这些有计划的人，他们知道自己要什么。
所以，无论哪一种选择，都是有道理的，也都是会有收获的，想好自己真正要的是什么，问问自己的内心，选择了就不要后悔。
没有假期，没有按时下班的概念，没有加班工资。后来慢慢儿觉得成就感出来了。公司好多规章制度初始资料都是我参与创建的，这儿一句口号都可能是我创立的。
刚开始去的时候，前五天没有一天早于一点半睡觉，中间还有一个通宵，任务清单上还有一大堆事情要做，黑板上密密麻麻地写着创意和规划。生活跟我想的不一样，没有所谓的文艺清新，没有诗和远方，有的是桌上冒着热气的咖啡，是不停响起的微信提示音，是不懂停歇的打字声，是时间携卷着五个年轻人的时间奔流而去的种种。但这样的生活所留下的体验，如我所愿的闪闪发光。
曾经毕业因为看好一家初创公司的商业模式，毅然选择投身其中。可是没待半年就觉得无法再忍受了。初创公司一切以业务为导向，说直白一点就是赚钱就是大爷！老板永远在给你画着一个又一个不知什么时候才能吃到嘴里的饼，管理混乱没有逻辑，每天都是救火队员。所以我选择了离开，去一家500强的大公司好好磨练一下自己的内功。至少现在我觉得每天都很充实，每天都有希望。
公司很注重企业文化，督促员工保持健康积极的精神面貌。每天做操，瑜伽，形体，礼仪各种练，还请了老师教茶道。既然面对高端客户，就要自己先拿得出手，才能招人待见。这点我觉得挺好。
您好,想问问假如换工作去一家刚刚起步的创业公司,应该如何快速判断这 ...
答：你好，谢谢你的提问！看一家创业公司是否靠谱，我的建议是从下面几个维度是思考：1、创始人是谁，他的过往职场背景是什么，要是创始人毕业时间不长，还需要去了解一下他的读书背景等等。另外，你要去的部门直接上司是什么...
刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢
答：资本论告诉我们，资本家的目标是榨干员工的剩余价值。公司给你花1块钱，就希望从你身上找回10块甚至更多。因此，小公司的钱不白给，给你双倍工资，让你干四倍甚至更多的工作，这样才能找回来。举例来说，我当时在外企朝九晚...
去一家创业公司工作是怎样一种体验?
答：北京从来不缺少机会，也更不缺少人才。刚来北京，也是各种面试。环境也是千差万别，有亮马桥外交大厦的整层高楼，有中关村自带健身房的现代化办公，然而最终我却去了丁丁停车，一家在居民楼办公的企业。两次求职，千差万别，...
我是今年的本科毕业生,刚到一家自主创业的公司工作,老板说让我考虑一...
答：所谓企业法人，就是对企业的经营负主要责任的责任人，近年来，由于就业等问题很严重，国家为了鼓励大学生自主创业，在政策上有很多的优惠措施，所以你老板找你做法人，一个可能就是能利用你大学生的身份得到很多的优惠措施，...
在创业公司工作是一种什么体验?
答：看到这个标题,五味杂陈,连续在儿童运动行业创业很多年,一转眼柒小佰这家公司也快两年了。抽空来感慨一番, 创业公司其实就像你的生活中出轨重新建了一个家(至少对家人是这种感觉),这个新家会从你原来的生活中一波一波的抽走你曾经得到的...
毕业生毕业去一个初创公司,最大的弊端是什么?
答：有，很多。创业公司有垃圾的吗？有，更多！虽然不能以偏概全，但确实许多创业公司存在管理不精，内部奇葩事迹一堆的现象。我曾经在一家互联网创业公司实习过，说说自己的亲身经历，相信不少人也都遇到过。边招人边裁人刚...
刚到一家新成立的小公司上班,因为没有培训就开始工作,太多不会的东西做...
答：大约我回答过这样的问题。即然你来到公司上班就应该老老实实的作好你那份工作，多干活少说话.无伦干什么都不要多言多语.特别是爱提意见.老覚得自己对.就你聪明别人都傻.所有的企业都烦爱提意见的人.在政府机关就更不...
刚成立一年左右的公司可以去吗?
答：去刚成立一年左右的公司入职的注意事项：1、个人成长方面：新公司，相比成熟的大公司，缺乏足够的员工培养和成长体系，新人做的事情杂，成长慢。毕业时的第一家公司就是初创企业，就是所谓小公司学得多，大公司螺丝钉理论的...
去创业型的公司上班好吗
答：去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。日常加班也是家常便饭，甚至在双休日的凌晨，只需要领导的一个微信，员工...
在创业公司工作,期权怎么发放?
答：当人公司可以随意制定这个价格，因为这是他的权力。一般来说，A 轮之前给的价格都非常低非常低，但是不必担心。后面再发放，不管是给新员工，还是给老员工增加期权，价格都要和公司当时的每股价值有一个对应。可是对于创业...
