我是一名实习生，在一家公司工作差不多6个月，因为要弄毕业作品，要辞职，公司不肯，说啥我算是正式员工
大学还是研究生？实习单位是普通企业还是牛逼企业（国企、上市公司、知名外企）？无非一个“机会成本”的选择。上班前5年，要善于经营自己的简历。 来自职Q用户：许先生
找工作不易，考虑清楚 来自职Q用户：付女士
实习生想走就走，又没有劳动合同，不会影响以后的就业
实习生不是正式员工，所签订的合同不是劳动合同，是实习合同，实习生提出书面离职，并办理手续就可以离开了。实习合同与劳动合同的区别在于：
1、法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴;而劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于《民法》和《经济法》调整的范畴。
2、合同主体要求不同。劳动合同的主体是劳动者和用人单位;劳务合同对主体没有特殊要求。
3、合同主体的地位不同。劳动合同签订后，劳动者便成为用人单位的一员;劳务合同的主体之间不存在这种隶属关系。
4、合同的内容不同。劳动合同的一方当事人用人单位要为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳保用品;劳务合同没有这方面规定。
5、确定报酬的原则不同。在劳动合同中，用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬，体现按劳分配的原则;而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市场原则支付。
劳动合同是指劳动者同用人单位双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据劳动合同，劳动者加入用工单位，就应承担某一项工作，遵守单位的内部纪律和其他规章制度。用人单位按劳动者的劳动数量和质量支付劳动报酬，并根据有关法律和双方的协议，提供各种劳动条件，保证劳动者享受本单位职工的各种权利和福利待遇。
实习合同则不同，它一般是指学校与用人单位签订的、约定学生到用人单位实习期间的权利义务的协议。实习的目的在于教学，让学生接触社会、实践理论知识。
我是一名大学实习生,在一家民营企业工作,我在请假期间在公司给我们租...
答：工伤意外保险，由所在公司承担责任和一系列医疗费用
我在一家公司实习四个月,算不算工作年限,实习结束后又工作了两个月给...
答：(5)其他劳动者的证言等。你可以去收集相应证据。3、关于赔偿：如无故辞退，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限不满六个月的，向劳动者...
我是大二的实习生,去了一家公司,工地类的,今天第一天做了一些打孔的工作...
答：嫩，多数国内建筑工地不可能做到100%防护，国人自身的素质就这样，有些人做好自身防护都嫌麻烦的。你碰到了可以提出来
在一家企业做会计实习生 我应该做些什么
答：1、对公司的注册资本、经营范围、营业情况做一下了解。2、对公司的收入、费用情况做一些了解。3、查看公司的资产负债表、利润表，分析企业的盈利模式，分析企业的毛利率、净利润，当年与去年同期的变化。4、多与会计交流，咨询整个会计的流程，会计制度，票据的流转，制度的制定。5、写一篇工作总结，对所...
我在一家刚发展的公司做行政人事工作,现在还是实习生。但是,我很忐忑...
答：3、提高自己，多做功课。人事行政方面的书种类繁多，现在泛读已经来不及了，眼前干什么就抓紧补什么，HR操作实务的几大模块中，薪酬部分可以跳过，一时半会弄不明白，像培训、招聘、考核、调配、文书档案整理这几个模块，不需要多专业的知识就可以应付。4、作为新人，不要想自己承担什么，人事管理注重...
我是一名应届毕业生目前在一家小公司做实习会计。但是公司注册的是个...
答：对的，办理上岗登记后，对将来考职称是有帮助的，所谓工作经验满多少年就是按照你从业资格证书上登记的上岗登记时间算的。严格要求来说，个体工商户按规定是要办理税务登记证的，并按定期定额进行税务征收，但生活中有很多个体工商户都没有办理税务登记证，现在在这方面管理的不是很严格。
现在大四实习在一家小公司继续下去还是离职?
答：是否是继续下去还是选择离职，有几个方面需要考虑。一、公司的发展愿景如何 既然已经实习了一段时间，相信你对公司的一些情况已经有了比较清楚的了解。所谓良禽择木而栖，如果公司的发展愿景比较清晰，正在快速发展的阶段，那么留下来会是比较好的选择。毕竟一个快速发展的公司，公司规模只是时间的问题。二...
在一家公司实习一个半月了,只办了入职,没有签合同。到现在还没发工资...
答：1、你是学生吗？实习？如果不是学生，可以主张劳动关系，让单位签订劳动合同，并补支付未签订劳动合同期间的双倍工资。而且工资发放时间晚于约定时间15天，也可以以此为由提出解除劳动合同，要求经济补偿金。快递书面通知公司解除劳动合同（封面要写XXX解除劳动合同通知），同时短信邮件提醒公司领导办理交接手续...
实习生辞职纠纷?
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。侵权投诉 在线问律师 问我是一名实习生，在一家公司工作了14天后刚从学校毕业，辞职，公司负责人告诉我，我没有提前七天提交...
专科实习生进一家刚开业的分公司实习是好是坏?
答：这个事如果放长远来看是好事，因为公司小而且刚成立，你去工作接触的工作内容是很多的，是非常锻炼人的，趁年轻应该多磨练自己积累工作经验，1-2年后再考虑去留问题。
