很多人找不到的人才，为何猎头却很容易就找到了？
不少公司因为需要一些高级人才、专业人才、或紧缺人才，自己招聘不到，因为听说猎头公司是专业做这个事，就会和猎头公司合作，但合作后，有时效果不理想，不明白，同一家猎头公司，别人家的职位都可以找到人，自己的却一直没有动静，其实这与猎头顾问工作思路有很大关系。
猎头公司就是专业帮你寻找人才的公司。其中猎头顾问就是负责此工作的具体人员。一般猎头公司通过网络资源、人才积累、定向寻聘等方式为企业招募各类人才。因为其专职、长期，所以会积累大量的人才，并且一个猎头公司会服务很多客户，对行业人才流动有了解，这些都是猎头公司为什么在招聘人才上比人力资源部给力。但为什么有些公司岗位猎头公司也招聘不到人呢？
除了公司知名度，待遇，地域等原因外，更重要的是猎头顾问是否会下力气招聘才是最重要的因素。
猎头顾问一般同时都会服务多个岗位
、多家企业。他们的基本工资不高，主要靠奖金。这种情况下，顾问就会根据招聘的难易程度和企业重视情况安排。如果职位很难招聘，而且企业对人才选择又很随意、要求不明确、面试不积极，顾问一般都不会放精力在这些岗位上，遇到合适人选了，就推荐一下。相反，如果企业对人才要求明确、标准清楚、而且面试、入职安排很快，顾问就会花更多精力去寻找人才，就算是一些难招聘的岗位，也可以找到很多候选人。
还有一种情况，企业在和猎头公司合作中，总觉得招聘到人，我就给钱，对于交预付款很多顾虑。但猎头公司在服务企业时，也在担心，因为如果没有预付款，投入很多精力找人，企业一点也不重视，到最后没有合格的，努力全白费了。这种情况下，对于没有预付费的客户，投入精力就会有限。相反如果交了预付费，双方可以约定人员招聘进度，超过时间可以退款，而且交了预付款，企业自己也会重视合作，对人员面试，入职推动更快(作为人力资源的人，或当过老板的人明白这其中的道理的，或者叫免费的东西，大家都不珍惜)。
如果你自己能招聘到人，那自己招聘；如果你急需要人，但自己又招聘不到，可以找猎头公司，但如果因为岗位职责不清楚、要求不明确、或者只想着降压自己风险，那就会出现，看起来和好多机构合作找人，最后一个人没找到，因为没有人，没做成事，损失更大
可能是因为他们通过某种渠道掌握了这些人的信息，然后从中找到他们想要的人才。
为什么做猎头?
答：人们选择从事猎头工作有多种原因，以下是一些常见的动机：1. 挑战与成就感：作为猎头，您将面临寻找和吸引高素质人才的挑战。成功地帮助组织找到合适的人才，并见证他们在新职位上取得成功，可以带来极大的成就感和满足感。2. 影响力和连接：作为猎头，您将与各种企业、组织和人才建立联系。您的工作有助...
公司为什么要请猎头公司来找人
答：1、猎头公司具有保密性。为什么要猎头公司具有保密性，主要有两个原因，其一：对于企业内部而言，不希望自己员工知晓企业计划对外招聘高管层职位，特别是关系到在职与被代替的情况，其二：一般企业不愿意竞争对手和同行知晓企业的最新动态，其三：对于高端人才而言，在保密的情况下面试不会影响自己的事业，所以...
为什么要找猎头公司?
答：猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构，如果企业遇到难招的人才，短时间又必须要招聘到，这个时候就需要找猎头。国内比较靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。南方新华国内首创24...
企业为什么要用猎头?
答：第一，猎头选才范围更大。优秀人才都活跃在岗位上，而活跃在人才市场上的鱼目混珠，因为人才市场本质定位是解决就业的。猎头公司拥有庞大的人才信息库；拥有广泛的人才搜寻渠道和搜寻系统；拥有专业化的人才搜索技术和搜寻方法。这样他们能在市场上在不做任何声张的情况下，悄悄地找到所需要的目标人才。在...
公司为什么要请猎头公司来找人
答：公司请猎头公司来找人有以下几个原因：节省时间和人力成本：公司招聘需要投入大量时间和人力成本，而猎头公司可以利用其专业的人才搜索和筛选能力，节省公司的招聘成本和时间。招聘高端人才：猎头公司通常拥有广泛的人才网络，可以更容易地找到那些高端人才，这些人才可能不会主动寻找工作，但可能会接受猎头公司的...
猎头招聘为什么是企业招聘中高端人才的最好选择
答：猎头招聘被认为是企业招聘高端人才的最佳选择，原因如下：1. 猎头公司专注于高端人才：猎头公司通常致力于寻找高级、高技能和具有专业知识的人才。他们通过精心筛选和评估，确保为企业找到最适合的候选人。2. 广泛的人才网络：猎头公司拥有广泛的人才网络和资源，这包括他们自己的数据库、社交媒体、专业平台...
企业为什么选择猎头公司
答：企业选择猎头公司的原因主要有以下几点：招聘效率高：猎头公司专注于招聘业务，拥有丰富的招聘经验和资源，能够快速、准确地为企业推荐合适的候选人。相比企业自行招聘，猎头公司的招聘效率更高，可以节省时间和成本。人才质量高：猎头公司通常拥有广泛的人才库和行业资源，能够寻找到高素质、符合企业需求的候选...
有了HR,为什么还要找猎头
答：1、及时性强，猎头公司作为一家专业的招聘机构，一般具有反应快的特点。以菁科人力猎头公司为例，在与用人单位签订合同的当天，成立项目组开始招聘，并在7个工作日内向用人单位推荐第一批经过面试筛选的候选人。猎头招聘的及时性保证了应聘者的及时到达，在与同行的人才竞争中占据领先地位。2、人岗匹配度...
为什么要有猎头的存在
答：4、时间较短，防止项目流产现在的猎头公司大多都要在2-3个月就完成订单，而对于某些高级职位，企业自身却用一两年也找不到合适的人才。由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用相比到底孰重孰轻。5、后备力量的储备提供猎头除提供客户所需要的人选外，还要...
其实很多地方不招人,为什么还要招,这是什么套路
答：1、 中介 一个公司招聘各种不相干的岗位，那么这个公司极有可能就是个猎头公司或者中介，所以大家要明白，你去的不是你的公司，只是一个帮你找工作的中介。2、 打广告 每次都说自己招人，却从来没有招进一个人，这样的公司就非常可能在为自己公司打广告，因为自己公司规模太小，在行业内还不知名，...
