劳务人如何开发订单和代理
好厂的定义一般分为两种，一种是高单价的二手单，这些比较容易招人，另一种是自己签的一手单，一手单对员工的掌握度就更高一些。二手单也好，一手单也好，这些都不会从天上掉下来，需要自己主动去找才会有的。
找二手单最重要的是确保要安全，可以拿得到钱，这时候去联系其他的劳务公司，就不能简单地在网上沟通联系一下就可以了，而是需要线下见面，去看过工厂之后，把合作信息了解全面之后，再回来安排代理招聘，这样稳定性才会高一些。做劳务最重要的就是抓细节，每个工厂的情况都不一样，员工进厂的要求高，如果细节工作没做到位，他们就会流失，而包括工厂离宿舍的距离，每天的伙食情况等等都是需要去到现场了解才会知道的。
找二手单本质上是一种社交能力的展示，二手单不像一手单的业务开发逻辑，因为发单公司本来就需要供应商来帮他们输送员工，跟发单公司合作送人，他们普遍都持积极欢迎的态度，但是也正因为如此，很多时候发单公司的业务员为了促成双方的合作，会隐藏工厂一些不好的信息，透露出来的都是一些经过业务员美化之后的信息，这对于代理招聘来说，存在很大的风险，由于对细节了解不够清楚，所以在招聘的时候，招聘员很多事情都不了解，也不专业，去跟员工介绍工厂的时候，没能干脆直接，这就很难打消求职者的求职防御心理。
而这种情况有时候是很难避免的，因为在合作之前，没有人可以把所有的细节都掌握得到位，因此在找到二手单合作的初期，不能送太多人，否则哪个细节流程不存在一些瑕疵，都会导致员工流程。建议刚开始合作送人的初期，不要超过一辆小面包的人。
二手单公司的业务员他是否重视你的合作，这也是很关键的一个指标，如果对方重视自己，那他会有很大的责任心去跟进你送的人，在公司内部，他会抽取很多资源来帮助你安排员工入职，这个就是跟业务员的关系要处理好了。处理好关系最好的方式是多见面，见面多了，人和人之间就能产生情感，这种情感的驱动力也会让他把事情做得更认真。有时候见面花费的时间成本太大，那也要平时多联系，以一个朋友的身边去跟对方沟通，获得对方的重视。
找二手单相对容易一些，比较难的是去开发一手单业务。很多人开发业务的时候习惯用打电话的形式去沟通，但这种沟通方式是很低效的。电话联系工厂的时候，往往找不到关键的人见面来谈合作，这时候对接的人可能就是一个招聘文员，而招聘文员她没有太多的权限，这时候打电话给她，除非她工厂真的是有很急迫的需求，她才会把你再往上向上级说合作的事，但是这种情况在九月份的时候可能会多一些，平时开发一手单最好的方式还是要去到实地见面来谈。
作为一个劳务人，如果你的重点工作是开发业务的，那最好好的方式是整天都泡在工业区里面来打转，当你泡在那里的时间长了，你自然就会找到突破的方法了，最起码比呆在办公室的效率会高很多。
工厂都在工厂区，客户的密集度比较高，这时候可以使用一些技巧来去开发客户，例如就以面试员工的身份，直接打电话给人事部，约见人事部，当争取到见面的机会的时候，首先向对方道歉，表明来意。这个做法存在一定的风险，很容易引起工厂人事的反感，这要求业务能力很强，具有个人魅力，能够让对方体凉自己，欣赏你个人。所谓线上聊百遍，不如线下见一面，很多时候线上打了很多电话，也沟通过很多次，花了很多时间，最终也没办法成交，但是只要线下见一面了，业务可能很自然就成交了。
针对一些小的劳务公司比较适合这一招，大厂不适合小劳务公司去开发，那需要的资金和代理资源非常大，其次开发的难度也很大，小劳务公司首期就应该先服务一些小厂，等积累起一定的代理资源和财富实力之后，再去开发大企业。
针对以上两个精力开发路径，一个劳务人每天都应该往外跑的时间占据大部分，而跑的地方就看你对一手单以及二手单开发的态度，如果希望做一手单多一些，那就多点往工业区跑，如果希望做二手单多一些，那就应该要经常往劳务公司跑，最终本质是要长期赚钱。要做到长期赚钱，其实还是要开发一手单更好。
开发代理
一个劳务人除了要找到订单之外，还要不断地去开发代理资源，找代理的开发方式主要集中在线上为主，这时候手机就是一个很重要工作平台和工具了。做劳务的普遍都有很多群，这些群里面聚集了大量做劳务的人，做代理开发好的重点工作就是把微信玩好，微信就是一个人对外的展示面，只有展示面做好了，才会有进一步的合作机会，如果展示面没做好，别人没办法确认你是否是一个值得合作的人，他也不会愿意浪费很多时间在你身上。
由于大部分的劳务人，都没有一些非常高单价的一手单企业去吸引代理，手里合作的订单要么是二手单，或者是一些小厂，这些订单相对来说是没有太大的竞争力，这时候就需要主动出击去联系代理了，而不你其他公司只是在微信群里面狂发广告就可以的了。
代理资源其实都在同行那里的了，要开发这些代理，就先成为同行的代理，加入他们公司的群，然后再到群里面去把同行的代理加为自己的好友，这是一件需要长期做的事情。
加到对方好友，需要对方吸引起对方的注意力，这时候朋友圈的布局打造就很重要了，朋友圈应该要发布一些对别人有用的信息，这些信息不能完全是工厂招聘的广告，这些信息对别人来说价值不是很大，同时也没能展示个人的实力。发布朋友圈的目的是要让对方对你产生信任，所以你要把你的资源展示出来，例如有些人会把自己的豪车照片拍上来，去展示实力，或者有些人的思考能力强的，会写一些深度思考的内容放在里面。
在发布这些信息的时候，也要插入一些广告信息，这些广告信息就是合作企业的情况，但是发这些信息，不要全是广告复制粘贴就发上去了，而是要把跟这个工厂合作的好处展示出去，另外跟另外一些合作代理聊天的反馈截图发上去，或者把支付给代理的费用截图发上去，这些都是让对方看到跟自己合作之后，对方可以获得的结果的展示，通过这些图片来吸引对方来跟自己合作。
以上就是一个劳务人的重点的日常工作，一个是开发工厂，另一个是开发代理，这两个做好了，剩下的就是驻厂运营的事情了，而这一块的内容，则在下一次再来帮大家分析怎么去做。
怎样做劳务代理
答：2、建立合作想长期拥有代理，个人认为就要及时很新劳务信息，让代理掌握一手信息，再者作为合作者一定要讲究诚信，诚信方位做生意之本，靠欺骗不会长久，想做好劳务代理就要认认真真做事。踏踏实实招人，履行合同，建立诚信机制这样才会成为合格的劳务代理。
建筑劳务公司怎么接业务
答：二、如何注册建筑劳务公司 1、查名 (1)全体投资人的身份证复印件(投资人是公司的需要营业执照复印件) (2)注册资金的额度及全体投资人的投资额度 (3)公司名称(最好提供5个以上)、公司大概经营范围 2、验资(完成公司注册资金验资手续) 3、签字(客户前往工商所核实签字) 4、申请...
劳务公司一般都在哪里找代理
答：学校、社会工头等。劳务公司一般会对准业务，圈出人群，在人群中找代理，比如寒暑假工，大批量的学生工，就需要和学校合作，在学生里找代理；社会工头，即找水源地里人脉较广的人成为代理。劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员。
出国劳务公司怎么找客户,一手企业订单?
答：我奉劝你做中介，如果是代办点，你记得，永远不要和一些有公安部资质的公司，典型的就是山东合兴，四川加海，河南澳华那样的，他们都是骗人的，老板跑了，就会找分点算帐，你如果想做的话，尝试联系下新加坡那边的中介，至于怎么少我不知道，我只是告诉你不要找那些技术移民的项目，美国，加拿大，...
如何从企事业拿到劳务派遣订单
答：劳务派遣机构通常向几家企业同时提供派遣服务,由于大多数企业用工的周期相同,劳务派遣单位很难同时、足额满足所有用工企业的劳务订单,而用工企业又不愿意自主招工,从而会经常无法按时完成人员补充计划。由于劳务派遣工属于劳务派遣单位,对用工企业缺乏归属感,容易产生劳务派遣工工作懈怠、纪律松弛、执行力差等问题。pmp....
人力资源公司劳务派遣如何开展业务呢?
答：1、建立自己专业的招聘团队，张大自身的实力。2、大力开发学校资源，拓展公司的人力资渠道。3、开发用工渠道，多找工厂、公司等用人单位合作。人力资源公司需要的劳务派遣和劳务输出均属于特许行业，需要持有人力资源社会保障部门的批准许可证方可经营。而且，人力资源公司在工作性质上也是十分特殊，需要十足的...
劳务调单公司如何快速招学生代理
答：1、首先得去其中的一间学校了解一下情况。2、其次先找好一间的代理，找好了一间，就可以动员这间学校的代理。3、最后劳务调单公司即可快速招学生代理。
怎么代理出国劳务
答：出国劳务代理有两种形式：1、个人代理。2、公司代理 这两种代理一般都是跟具有商务部资质的大的出国劳务公司合作，做他们旗下的代理。每一家出国劳务公司给于代理者的要求和方案是不同的，想要知道具体的代理流程，你可以直接跟出国劳务公司的代理部们联系，他们会直接教你怎么做的。
开发外贸订单的方式、方法有哪些?
答：1）Y-贸通【全库搜（按公司搜）】对现有采购商交易记录的跟踪和分析，我们就可以知道和我们产品的同一类产品该客户还从哪些供货商处采购，通过对竞争对手和自己的对比分析，找到突破口，进一步巩固客户关系，提升客户价值。另一方面根据订单的异动情况，预先把握买家可能的动向，对已有市场策略进行改进或调整...
劳务代理怎么和劳务公司合作
答：劳务代理和劳务公司可以通过多种方式进行合作，其中最常见的合作方式是签订合作协议，明确双方的权利和义务，共同为客户提供劳务派遣服务。首先，劳务代理和劳务公司需要明确各自的服务内容和职责。劳务代理主要负责为客户提供招聘、面试、培训等服务，帮助客户寻找合适的人员；而劳务公司则负责与客户签订劳务派遣...
