丰田toyotaway五大方针是什么
ToyotaWay
每个企业都有其企业文化的核心理念，对于求职者来说，了解这一点是求职前的必修功课。而在丰田的宣讲会上，丰田人事部门的工作人员也向大学生们阐述了丰田的“ToyotaWay”。
对于丰田的员工，“ToyotaWay”就是他们必备的个人素质，包括：挑战、改善、现地现场、尊重和团队合作。这5点包含着丰田对员工素质的要求，即能接受挑战、有创新能力、实事求是、尊重人和群策群力的团队精神。
在“硬件”上，陈博雅表示，除了一些技术型的岗位需要汽车专业背景外，丰田大多数的岗位对专业并没有具体规定，但外语能力很重要，大多岗位都需要求职者具备较好的英语或者日语能力。
而在一些技术型岗位上，有一定的外语能力则更能为个人添分不少。“有外语能力，又有专业背景，这样的复合型人才一直是我们的急需人才。”陈博雅说。
值得注意的是，这次丰田带来的岗位大多分布在北京、天津等外地城市，尽管丰田目前在上海有上海仓储和丰田技术研发（上海）有限公司，但这两个公司目前并没有招聘的需求。这不免让人担心，上海的大学生们愿不愿意到外地去工作。不过，陈博雅对此倒没有太多忧虑，她告诉记者，对于丰田来说，只有是真正喜爱汽车，愿意投身到这个行业的人，才是他们真正看好的人才，至于地域方面的限制，不用有太多的担心。
年轻的企业有着更多的机会
由于进入中国的时间还不是很长，丰田在中国还是个年轻的企业。丰田汽车（中国）投资有限公司的员工平均年龄在30岁以下，主持这次宣讲会的两位工作人员之一，还是刚工作一年的职员。
大多数人认为，在日本企业，个人的升迁是个漫长的过程，但陈博雅告诉记者，正是因为丰田是个年轻的企业，因此，年轻人往往能很快在企业里挑起大梁。“丰田能把（宣讲会）这样重要的大型活动交给年轻人来做，就证明丰田能给年轻人很多的机会。”陈博雅说。
对于求职者，陈博雅提出的建议是，日本企业非常注重礼仪，特别在面试之时，对于着装和一些小细节特别严格，比如不要穿牛仔裤来面试，面试时敲门、关门这些细节都要做得特别有礼貌等等。
丰田汽车这次的全校园巡讲将到12月9日截止，而在线投递简历的截止期则是12月31日。明年的1月15日-3月31日将会安排具体的笔试和面试，在3月31日前，接受丰田面试并通过的求职者们就能拿到offer，此后将进行为期4个月实习，直到明年7月1日正式入社。
楼上的说的很好。
我参加过王跃文老师的培训，据说他是在中国讲TOYOTA WAY最资深的导师，是丰田授予的唯一一位能够讲授丰田TOYOTA WAY的培训师。建议你可以去参加他的培训，会是非常收益的。
这5点包含着丰田对员工素质的要求，即能接受挑战、有创新能力、实事求是、尊重人和群策群力的团队精神。
首先，TOYOTA WAY 的两大支柱：智慧与改善（Continuous Improvement)和以人为本（Respect For People)。
再次，TOYOTA WYA的五要素：
一、挑战（Challenge）：追求梦想的实现，树立理想，鼓足勇气和创造力去挑战。
以生产优质产品为核心，创造附加价值。
锐意挑战。
立足长远。
深思善断。
二、改善（Kaizen）
与时俱进，追求革新，坚持不懈的改善。
追尔改善、创新。
打造精益生产方式 。
贯彻学习型组织。
三、现地现物（Genchi Genbuttsu）
通过现地现物，看清事情的本质，迅速达成共识，早作决断，并全力付诸实施。
现地现物主义。
有效达成共识。
初中主义，达成目标。
四、尊重（Respect）
尊重他人，坦诚地相互理解，各尽其责。
尊重客户。
公司与员工之间的“互相信任”和“各尽其责”。
坦诚的沟通。
五、团队精神（Teamwork）
培养人才，集思广义。
重视人才培养。
尊重个性，同时发挥团队合力。
请问谁知道丰田的TOYOTA WAY是什么意思
答：丰田汽车公司是于昭和12年由丰田喜一郎（TOYODA/KIICHIRO）始创，因而以他的名字命名。但是TOYOTA的罗马字母拼音却采用了TOYOTA，而不是他原名的TOYODA，这是因为TA 的发音听起来感觉比浊音DA好，而且用日本语的假名书写TOYOTA两字时，比画也就变成了8画。日本人自古以来认为“八”这个汉字有越往下走越宽...
什么是TOYOTAWAY?
答：ToyotaWay 每个企业都有其企业文化的核心理念，对于求职者来说，了解这一点是求职前的必修功课。而在丰田的宣讲会上，丰田人事部门的工作人员也向大学生们阐述了丰田的“ToyotaWay”。对于丰田的员工，“ToyotaWay”就是他们必备的个人素质，包括：挑战、改善、现地现场、尊重和团队合作。这5点包含着丰田...
toyotaway的核心价值是什么
答：挑战、改善、团队合作。1、挑战。公司为每一名员工或者团队设定挑战性目标或者工作，培养和帮助员工能力达成目标；员工通过个人与团队的努力，不断的能力提升，成就满足感。2、改善。树立全员不满足现状的意识，培养发现问题和解决问题的能力，发挥聪明才智和创造力，不断追求更高的附加价值现地现物。3、团...
有谁了解TOYOTA WAY,我只知道它是丰田的企业文化,但想深入了解?_百度...
答：楼上的说的很好。我参加过王跃文老师的培训，据说他是在中国讲TOYOTA WAY最资深的导师，是丰田授予的唯一一位能够讲授丰田TOYOTA WAY的培训师。建议你可以去参加他的培训，会是非常收益的。
丰田公司的一些经营理念或者一些思想……尽量详细点谢谢……
答：核心内容：TOYOTA WAY（挑战，改善，现地现物，尊重，团队协作）；5S（整理，整顿，清洁，清扫，素养）；丰田生产方式TPS（包含JUST IN TIME）；追求CS NO 1
丰田英文怎么说
答：丰田以其“丰田方式”（Toyota Way）而闻名，这是一种基于持续改进、尊重人的文化和追求卓越的价值观。公司的核心价值包括持续改进（Continuous Improvement）、尊重人（Respect for People）、长期哲学（Long-term Philosophy）和丰田生产体系（Toyota Production System）。产品范围：丰田生产各种类型的车辆，...
浅析丰田管理方式在物流中的应用
答：一、丰田汽车的生产管理方式 丰田汽车的生产管理方式主要是以TPS为管理精髓的一系列的管理模式，JIT的生产方式、看板的管理方法等等。TPS丰田生产系统又称为TOYOTA WAY，目的是消除运营中所有的过载、不均衡、浪费，通过PDCA—计划、执行、检查、纠正的方法解决问题，改善质量、成本、交货期，突现零...
广汽丰田 TOYOTA 多少钱?全面解析广汽丰田 TOYOTA 车型价格!
答：首先，我们来看看广汽丰田 TOYOTA 的小型车系列。目前，广汽丰田 TOYOTA 的小型车系列包括了卡罗拉、雷凌和普拉多。其中，卡罗拉是广汽丰田 TOYOTA 的主力车型，拥有多个不同的配置版本。卡罗拉 1.2L 手动豪华版的价格是 8.29 万元，而卡罗拉 1.2T CVT 尊享版的价格则是 11.99 万元。雷凌作为卡罗拉的...
文武兼备 传承高级 试驾丰田威兰达2.0L/2.5双擎版
答：威兰达搭载了丰田最新的Toyota Safety Sense智行安全系统，可实现准L2级自动驾驶。该系统供包括PCS预碰撞安全系统、DRCC动态雷达巡航控制系统、LTA车道循迹辅助系统、AHB自动调节远光灯系统。驾驶感受：先说威兰达2.0L+CVT车型，从这个动力组合你也能看出它绝对是定位家用的。在普通模式下，动力输出可以说够用...
TBP什么意思??
答：TBP全称是“Toyota Business Practice”，即丰田问题解决方法。TBP全称是“Toyota Business Practice”，即丰田问题解决方法，Toyota Way有两大支柱：1、持续改善，包括了挑战、改善、现地现物三方面。为实现梦想、发挥想象力、充满勇气和创造力去挑战；时刻前进、追求革新、坚持不懈地改善；通过现地现物看清...
