认定工伤决定书拿到赔偿是用人单位陪还是社保局赔
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理：1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般都是由工伤保险支付的，当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的，则相应的差额部分应该由单位承担；2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；3、单位替劳动者办理过工伤保险登记但未缴纳保险费用的，在劳动者发生工伤后能及时补缴的，补缴后新发生的费用由社保部门和公司协商承担，补缴之前发生的由单位承担。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
您好！
根据你的描述，如用人单位没有缴纳工伤保险，则有用人单位承担法律规定所有工伤赔偿费用。
如用人单位缴纳了工伤保险，则可以要求社保部门和用人单位承担各自的部分。
治疗费用的报销，按照当地的规定的报销比例、报销类别等报销。
治疗期间的工资待遇不变。
以上建议，仅供参考。
法律分析
职工在工作过程中遇到伤害，应当立即到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。企业及时帮职工补缴工伤保险费的，在补缴后发生的赔偿费用应由企业和社保局协商赔偿。根据相关法律规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤赔偿主要有用人单位和社保基金赔偿两部分:
1、用人单位赔偿的项目有:停工留薪工资，一次性就业补助金，5～6级伤残的伤残津贴。
2、社保基金应当承担:
医疗费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金、一次性医疗补助金。
3、如果用人单位没有缴纳工伤保险，则全部费用由用人单位承担。
缴纳社保的，社保局赔偿。
未缴纳社保的，由用人单位赔偿。
用人单位赔……
认定工伤决定书拿到赔偿是用人单位陪还是社保局赔
答：是的，工伤认定书下达后职工可以凭认定书、病历、工伤鉴定申请表等到当地劳动局劳动能力鉴定委员会申请劳动能力的鉴定。经鉴定为伤残等级的可以根据工伤伤残赔偿标准向申请一次性伤残补助金。法律分析根据相关法律规定，劳动者因工...
工伤赔偿的钱是给公司还是给个人
答：工伤赔偿的钱是给个人还是给公司，视情况而定：1、工伤保险赔偿是赔偿给个人的，单位是有权要求个人来领取，而且工伤赔偿是由保险公司从快从简的原则处理，过了这个时间点，单位后续在处理的话，赔偿标准可能跟原先的标准有...
工伤赔偿款是先给公司还是给本人
答：单位或者个人都是可以的。 伤者劳动鉴定结论出来后,离职时先和公司协商解决一次性就业补助金赔偿,公司支付后配合领取一次性就业补助金凭证; 一次性就业补助金单位记账凭证加盖单位财务鲜章,个人可以到工伤赔偿窗口申请领取一次性工...
工伤鉴定完毕赔偿金是给个人还是给单位
答：工伤鉴定完毕赔偿金是给个人还是给单位 工伤的赔偿金是给受伤员工个人的。最终是给个人，但是在申请工伤赔偿金的过程中，如果是由公司去申请的就支付到公司账户（这种情况下，劳动者可以不离职）；如果是劳动者个人去申请的...
工伤赔偿的钱是给了单位了还是给了个人了
答：伤者一定要留下一张认定书、鉴定书原件、其资料最好是留下复印件以备万一。受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算...
工伤认定下来来了,由用人单位赔偿还是保险公司赔偿
答：对于工伤赔偿项目的责任分担，在《社会保险法》进行了规定。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹...
拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱
答：一、拿到工伤鉴定书后又找谁拿钱1、做完工伤鉴定后去社保局和用人单位拿钱就行。因为工伤赔偿的这些项目并不全都是由工伤保险基金支付的，例如停工留薪期的工资，一次性伤残就业补助金，工伤住院伙食补助费等，这些就是用人...
工伤赔偿是用人单位赔偿还是社保局
答：工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。 5、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。 6、法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的...
单位工伤赔偿是给谁的钱
答：工伤的赔偿费用是由用人单位和工伤保险基金支付的。 如果用人单位参加了工伤保险的,当职工遭到工伤,经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的,可以从工伤保险基金中支付以下项目: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具...
工伤伤残赔偿金由谁承担
答：并出具《工伤认定决定书》;对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》。作出工伤认定决定需以有关部门的结论或关联性技术鉴定为依据的，在尚未作出结论期间，作出工伤认定的...
