我们是25号结工资，每月10号发工资，这句话的意思是只押这十五天的工资对吗，还是每个月都要押，有点
要看实际10号发放的工资，是那个时间段的。
如果是25日结算考勤部分奖金，相当于延迟半月发放。如果发放的是上个月整月工资，就是延迟10天发放。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
今天10月4号我第一天上班,这个厂压一个月工资,每月25号发工资,请问我能...
答：正常情况下，如果是每个月25号发工资，那你10月4号开始上班，那你等到11月25号就会拿到10月4号到10月31号，这段时间工作的工资。
...比如,11月25日发10份工资,本来是每月25日准时发工资的,可是_百度...
答：工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报...
我们每月二十五号发工资请问发的是什么时候的工资请举例说明谢谢_百度...
答：发的是上个月的工资，比如12月25号发工资，发的是11份的工资。希望对你有帮助，当然你最好能去找公司的人事或者财务问下会更清楚。希望对你有所帮助。
上个月25号入职的,说是每个月10号发工资,那工资一般怎么计算的?_百度...
答：如果是每个月10号发工资，那么你上个月25号入职的，只能领到6天或7天的工资。也就是说上个月有30天的话，就领6天工资，如果上个月有31天的话就领7天的工资。
上个月25号入职的,说是每个月10号发工资,那工资一般怎么计算的?_百度...
答：就是暂压了你十五天的工资，你离职的时候会跟你结算的，一般大点的公司都是这样，公司有个结算时间，不可能当天就结算完的
我们公司是考勤是到每月的25号! 我是10月8号上的班!11月15号发的工资...
答：工资的计算方法是从你上班的8号到当月的25号，也就是18天，再除去周末休息，算一下你工作了多少天。你的工资是一月1440，除去周末休息差不多一天60元左右，这样大体算一下其实差不多，真不对就找你们人事或财务问一下吧。
和公司合同签订每月25日发工资,结果每个月都要到29.30日才发,这样...
答：不违法，虽签订每月二十五号发工资，但每月迟四天，这都是在情理中，只要不欠工资，如数兑现，就没违规违法，因公司按月付薪，没有恶意拖欠，所以，任何部门都不会认定公司违法。法律分析公司拖欠四、五天发工资是不法的，但如果拖欠工资超过一个月就是违法行为。根据劳动法规定，公司是需要依法及时足额...
我们厂子每月25号结算工钱,下个月1号2号开支,我是12月20号来的,请问...
答：你们厂是每月25号结算工钱，你是当月20号来的，厂里应算你6天工资，当然只能结算到25号。
25号发工资是发几号到几号的
答：发上个月工资。每月25号发放的工资是上一个完整自然月份的工资，涵盖从自然月1号到30/31号期间所劳动所得。从本月1日开始上班，并且当天为新的计薪周期起始日，本次25日并未包含当天之前及之后这段时间内的任何工作报酬。下一个完整自然月份结束时，即下个自然周五(例如12/25)，才会支付当前这个完整...
什么叫每月10日发前一个月26-25日的工资是什么意思?
答：你好！这句话的意思就是每月10日发上一个月的工资，至于25—26日是一个月的工作天数，意味着工作性质是单休而非双休。以上都是纯手打，希望可以帮到你！
