现在公司说要注销把我辞退，那公司应该要如何赔偿给我?
可以，注销后的公司的权利义务由继承该公司权利义务的公司承担，如果是被撤销后才注销的话，公司的权利义务由撤销他的单位承担。
如果是破产注销的，只能从破产财产里来赔偿了，
纵横法律网 李翔律师
辞退你，不知道和第三方公司签合同有多久了，如果在一年内，可以主张其原有的工龄补偿。
用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。
相关法律依据：
《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条
《劳动合同法实施条例》第19条
我在一家公司工作六年,现在公司注销并且辞退我,但是公司六年内没有给...
答：就你的描述来看，公司肯定是是要承担责任的。首先辞退的看是否符合单方解除条件，如果不符合那么涉嫌违反解除，需要支付赔偿金（每年两个月）。符合的话则需要支付经济补偿金（每年一个月）。另外公司没有缴纳社保可以向社保部门投诉，要求公司补交。
新公司成立老公司要注销掉,员工辞退要得到什么样的赔偿金
答：这属于无故辞退应按劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三...
注销工作账号算是辞退我吗
答：算是辞退员工；需要支付经济赔偿金，协商不成可以向劳动仲裁委员会仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法...
被欠工资违法辞退,已申请劳动仲裁,但刚得知单位正在清算,要注销了怎么...
答：从法律上来讲，这属于公司破产程序，建议你方先向破产领导小组申报债权，或者与公司的破产领导小组进行劳动仲裁即可，具体联系当地专业律师详谈帮助解决。
劳动法 辞退 我是09年3月进厂的,公司现在以公司注销为名,不需要我这...
答：1，注销？还是被撤销？哪样都一样，你可以得到按工作年限赔偿的补偿金。8年4个月可以得到，前十二个月平均月薪*8.5 你们不去深圳也可以得到这个补偿金。但是你们最好咨询下劳动保障电话咨询12333.2，08年劳动法颁布之后，合同期内辞退是不是一年要支付我们2个月经济补偿公司注销要算单方面违约把。合同...
公司把我强行辞退注销了怎么办?
答：你好，如果是违法解除合同，可以索赔。《劳动合同法》规定：第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
公司偷偷注销不赔偿员工
答：法律分析：公司注销不给员工经济补偿产生的纠纷属于劳动争议，如果双方协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。1、公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，公司应该额外发一个月的工资。2、公司解散，需要支付员工经济补偿金。员工在公司工作，每满一年或超过六个月...
公司注销辞退员工后一直未注销怎么办
答：1、首先，公司应该及时处理注销手续，避免拖延。2、其次，可以到劳动监察部门举报。3、最后，若公司不理会，可以到劳动局去仲裁。
公司一直没和我签劳动合同 公司要注销了我怎么办
答：2、劳动合同未签，公司都想逃避依法缴纳社保的法律责任，同时降低用工成本；所以没签劳动合同一般都不会缴纳社保的，社保局那边办理社保，也需要劳动合同备案后才能办理社保；所以在劳动仲裁的时候，可以主张经济补偿金和补缴社保；3、因为公司要注销，所以在申请劳动仲裁时，可以将其出资人、开办单位或主管...
