建筑劳务公司提供劳务发票,对方公司直接把工资发给农民工了怎么做账？
财务的工资是随着自己的工作年限不断提高的，这个工作跟工作经验有关，与学历没有太大的关系。
一、刚开始的工资不会很高。财务刚开始进入工作岗位的职位就是出纳，不管你在学校里面有多优秀公司都不会让你直接做会计，都是从出纳做起的。出纳的基本工资和当地最低标准差不多，很多公司的出纳一个月的月薪也只有2000多元钱，只能支付起自己的生活费。因为出纳的工作性质非常简单，没有什么技术含量，对于那些没有过财务经验的人来说，出纳也很好上手。在做出纳的一年以后，公司就会让出纳去做会计，也会有专门的老会计带新会计学习。我们在课本中学习的知识和实际上还是存在一定差异的，并且每个公司记账的习惯不同，所以公司会安排专门的人教自己如何做账，只有在自己熟练了以后，公司才会放心的把某一块任务交给自己。
二、年龄越大工资越高。会计这个岗位就是随着年龄的增长，工资在不断的提高。初级会计师证是不需要工作年限就可以直接考的，但是对于中级和高级是要求工作年限的，必须要工作三到五年才有资格参加考试。当自己拿了这样的证书以后，自己的工资也会随之上升，公司也会越来越重视自己。在自己35岁左右，如果能考下注册会计师证，那就不用担心自己接下来的生活了，因为这个证书的含金量非常高，每年的年薪可以达到10到20万左右。
做会计还算比较安稳的，因为只要你有一技之长就不会失业，每个公司都需要这个岗位，如果你做账非常厉害很多，很多公司都会给高薪挖人才的。
.1.首先建立健全财务管理制度,各种账簿要设置齐全,如:总账、明细账、日记账等。
2.根据转过来的各种原始凭证进行审核,审核无误后,编制记账凭证。
3.根据记账凭证登记账簿。
4.月末作计提、摊销、结转记账凭证,对所有记账凭证进行汇总,编制记账凭证汇总表,根据记账凭证汇总表登记总账。
5.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
按照会计制度的相关规定，不论是否发放工资，每个月都要计提工资。
(1)计提工资时：
借：管理费用--工资
贷：应付职工薪酬--工资
(2)发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资
贷：应交税费--个人所得税
贷：其他应付款--社保(个人)
贷：其他应付款--公积金(个人)
贷：库存现金
(3)交纳社保时：
借：管理费用--社保(公司承担)
借：管理费用--公积金(公司)
借：其他应付款--社保(个人)
借：其他应付款--公积金(个人))
贷：银行存款
1.确认收入
借：应收账款
贷：主营业务收入
2 他们发放时
借：应付职工薪酬
贷：应收账款
