工伤认定书下来以后领工资怎么处理
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
工伤认定期间工资怎么开
答：1、工伤认定下来前的工资由用人单位按照原工资福利待遇按月发放。2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，延长不得超过12个月。3、工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。工伤认定期间属于...
工伤认定书下来以后下一步该怎么办
答：拿到工伤认定书后，下一步根据伤情确定是否需要做劳动能力鉴定，劳动能力鉴定后，根据伤残等级向社会保险经办机构申请工伤赔偿，包括治疗工伤所需的医疗费用、住院期间的伙食补助费、伤残等级标准的一次性伤残补助金等。工伤认定...
工伤到工伤认定书下来期间的工资怎么算
答：1、工伤到工伤认定书下来期间的工资，如果劳动者仍在医疗期内的，用人单位应支付工资的，如果过了医疗期的，只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，...
工伤劳动能力鉴定后怎么申请赔偿
答：工伤鉴定后，如果社保行政部门下发工伤认定决定书的，则用人单位与劳动者可以携带该决定书、单位的营业执照、劳动者的身份证明、住院治疗的缴费单据等材料来向社保经办机构申请赔偿金；经社保经办机构核定后，则按规定的标准来...
工伤认定书下来后下一步怎么办
答：劳动者的工伤认定书下来以后，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和...
工伤认定书下来可以要什么补偿
答：法律分析：依照鉴定书鉴定的具体伤残等级，按照工伤保险条例规定进行赔偿。按照工伤认定的等级来支付一次性伤残补助金，支付标准例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，...
...报工伤了,按病假发工资,等着工伤认定书下来了,是不是还得补。_百 ...
答：肯定要补的，按照工伤保险条例规定员工工伤期间的工资福利待遇与受伤前不变，这种情况只要工伤认定书下来以后，用工单位肯定要补发剩余工资
工伤认定书下来以后再怎么办理呢?
答：（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残...
工伤认定下来有些什么补偿
答：1、工伤认定为工伤者可以根据《工伤保险条例》享受工伤待遇。工伤待遇医疗费、住院期间伙食费、康复费用等由社保支付，工伤期间工资由单位支付。2、如果有伤残等级，那么还可以领取一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性...
工伤鉴定已经出来了,领取赔偿金需要哪些材料证明
答：工伤鉴定已经出来了，领取赔偿金需要以下材料：1、工伤认定书原件复印件各1份；2、劳动能力结论书原件复印件各1份；3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份；4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份；5、市工伤保险一次...
