应届毕业生准备银行春招优势在哪？
1、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。
比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
2、收入有保障，发展前景良好
目前中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似。其次，银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄和国家电网职员年终奖也可以相媲美。
再次，银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。
加油！！！
受疫情影响，此次银行招聘大有缩招的趋势，而2020年毕业人数预计达到900万。所以小编建议应届生要好好珍惜2020年春招机会，打算进入金融业的同学更要早早准备。
1、离家近
每年银行招聘规模高达8w-10w，工作地点覆盖全国。企业稳定有保障，抗风险能力强。
2、晋升机制明朗
银行招聘晋升机制完善，只有做出成绩，就会有汇报。
柜员-柜长-会计主管-支行行长;
柜员-客户经理助理-客户经理-支行副行长-支行行长等。
3、薪资高，福利多
一般银行招聘薪资水平：
1.入职 1-2 年，平均月薪在 6000-12000 不等，年薪在 8 万-20 万;
2.入职 2-5 年，平均月薪在 8000-30000，年薪在 12 万-40 万;
3.入职 5 年以上，根据岗位职责，一般年薪在 18 万以上，且户口问题已不是问题。
法定福利包括：医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金。
另外还有企业年金、交通补贴、节日补贴、体检等其他福利。
银行招聘工作如此诱人，竞争如此激烈，希望各位考生都能顺利通过。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。
2、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。
比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
3、收入有保障，发展前景良好
目前中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似。其次，银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄和国家电网职员年终奖也可以相媲美。
再次，银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。
加油呀！！！
1、银行招聘岗位多，更偏向于应届毕业生，可选择性强，可投递多家银行
2、待遇优越，工资福利优势大
据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。
比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定最高标准为员工缴纳社会保险及住房公积金。
3、收入有保障，发展前景良好
目前中国银行业通过校园招聘渠道所招聘的职员普遍采用六险二金的薪资待遇，相比普通的民营企业多了一险一金，与公职人员和国企人员的补贴较为类似。其次，银行和其他行业相比在保证稳定性的基础上，还有绩效奖金和年终奖金，同等职位同等工龄和国家电网职员年终奖也可以相媲美。
再次，银行有比较完善的就业前景，从入职培训、定期考核、列入晋升名单、职位晋升等方面都较为公平，体系较为完善，在职位晋升上，银行还可以横向晋级，比如从客户经理岗可以转到柜员岗位，所以对于员工的培养较为全面。
4、学习能力强
报考上的优势：(1)每年3-5月份的银行春招、9-11月份的银行秋招，都会有大量的职位仅限应届生报考。以2016年春招为例，n多家银行进行了校园招聘，大部分都是针对应届生才能报考。 (2)全国各地银行招聘一般都没有户籍限制，但一些小的村镇银行的面向社会招聘，有的会有户籍限制，很大程度上是为了招聘过来的员工的稳定性。
考试上的优势：(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够快速的适应银行的招聘考试，在答题是对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。 (2)应届生有更多的备考时间。
【云南金融人】为你解答：
很多同学在问银行只能是应届生才能报考吗？银行的招聘分为面向校园招聘和面向社会招聘两种方式，校园招聘也就是针对应届生，社会招聘往届生可以报考。那么今天，我们就来为大家浅析一下——考银行：应届生和往届生，到底谁更占优势！
应届生
报考上的优势：(1)每年3-5月份的银行春招、9-11月份的银行秋招，都会有大量的职位仅限应届生报考。以2016年春招为例，n多家银行进行了校园招聘，大部分都是针对应届生才能报考。 (2)全国各地银行招聘一般都没有户籍限制，但一些小的村镇银行的面向社会招聘，有的会有户籍限制，很大程度上是为了招聘过来的员工的稳定性。
考试上的优势：(1)各类考试对于应届生来说可谓是家常便饭，应届生能够快速的适应银行的招聘考试，在答题是对于一些知识型、理论型的题目更擅长一些。 (2)应届生有更多的备考时间。
社会人员
应届毕业生和已经有了工作经验的考生在报考银行的优劣式是相对的，有工作经验的考生在考银行的时候也有自己的优势。
报考上的优势：银行面向社会的有工作经验的招聘，一般职位会比应届生的职位要高。银行面向社会招聘时，招聘条件上会些**基层工作经验*年，(一般是3-5年，也有行长等职位要求10年以上的)。
薪资待遇水平高，银行面向社会招聘，招聘的职位比较高，相应的工资待遇水平也比较高，加上银行原有的各种福利，跟应届生相比，待遇还是很优厚的。
考试上的优势：因为已将有了一定的工作经验和社会阅历，有工作经验的考生相对应届生来讲更“成熟”一些，看问题的角度更加全面，也更有深度。所以有工作经验的考生在申论作答及面试环节中比应届生更有优势。
为什么说银行春招比秋招更有优势?更容易进银行?
答：你好，银行春招是对秋招的补招，参加银行春招的有这几条好处：很多银行因为业务发展需要以及秋招的人员不能报到等原因，春季招聘的岗位都比较急需，录取机率更大。根据以往的考试经验，银行春季考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型，且难度、数量都有所降低，利于考生备考，对于参加过秋招的同学来...
为什么说春招比秋招更容易考进银行?
答：3、从笔试备考分析 银行的秋季招聘笔试的内容较多、难度较大，而春季招聘的笔试内容相比秋招有所缩减，有的时候还会出现与秋招相类似的题目，复习更有针对性。并且经历过秋招，有真正的笔试经验，知道自己在哪方面占据优势，可以在春招中把自己的优势更好地发挥出来;知道自己在哪方面劣势，可以用接下来的...
应届生参加银行招聘的好处
答：3、薪资高，福利多 一般银行招聘薪资水平：1.入职 1-2 年，平均月薪在 6000-12000 不等，年薪在 8 万-20 万;2.入职 2-5 年，平均月薪在 8000-30000，年薪在 12 万-40 万;3.入职 5 年以上，根据岗位职责，一般年薪在 18 万以上，且户口问题已不是问题。法定福利包括：医疗、养老、事业、...
招聘:应届生考银行为什么是一个好的选择
答：你好，对于应届生来说，银行主要有这几个方面的优势：一、从报考条件角度来看，银行是个很不错的选择 银行校园招聘考试条件，除了一些外资银行要求学历和外语水平之外，像五大行乃至一些地方性银行对学历以及外语水平没有过分的要求，而且对于条件极其优秀者，还放宽报考条件，所以说从这点来看，银行是值得绝...
应届生报考银行,有哪些优势啊?
答：可以说，银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。三、待遇优越，工资福利优势大 据统计，银行从业人员岗位月工资可达6000元以上的占70%左右。而除去这些基本工资，银行优越的薪酬福利待遇同样吸引着众多求职者。比如，银行是底薪最具有市场竞争力的行业之一；福利方面，银行都是严格按照国家规定...
银行招聘应届毕业生的优势与挑战
答：银行招聘应届生优势与挑战：2020年银行招聘应届毕业生将达到874万，所以，在目前的应届生就业压力下，小可爱们的挑战还是很大的，可不要轻易松懈，充实自己才是王道!当然，挑战和机遇很多情况下都是并存的，应届生也有得天独厚的优势：“薪资、地位、求职门槛、竞争难度”等等，都对应届生有...
应届生报考人民银行招聘考试的优势有哪些?
答：首先是岗位优势：在人民银行招聘考试招录中，很多岗位仅限应届毕业生才可以报考的，这类岗位算是定向应届毕业生招录，看去年的考试情况，这类岗位竞争相对较小。大家都没有工作经验，竞争优势很容易突现出来。其次是网申优势：看往年的人民银行招聘考试网申结果，应届毕业生的通过率相对较高，只要是学历及...
银行春招好还是秋招好
答：一、招聘时间 银行的春季招聘一般集中在每年的2~5月份，预计招聘高峰集中与三、四月份，而有部分银行在年前开始春招。今年大部分高校的开学时间在二月中下旬，所以其实对于咱们考生来说备考时间不是很长，所以有此意向的同学一定要提前做好准备。二、招聘岗位 银行秋招的招聘类型、招聘岗位一般会比较多、...
银行春招与秋招的区别?
答：因为银行春招考试时间距离应届生毕业时间较短。所以整体招聘流程会简化，时间会短一些，流程也会适当根据情况进行精简。从发布公告，网申，笔试，面试，各个环节中间的时间都会被压缩，网申，笔试结果出来都非常快，基本上从开始到结束都会在一个月内结束。所以，同学们必须提前做好准备，不能等到出了结果...
作为一名应届毕业生,你认为自己应聘某个银行优势劣势在哪里? 这个怎么...
答：在这个问题上， 银行关注的问题有两点。第一， 申请人没有撒谎， 而是真实地阐述了自己的优点。第二， 他所阐述的优点， 恰好是这个职位所需要的素质。有很多时候， 对于一个岗位而言的优点， 会成为另一个岗位的缺点。比如说， 如果你具备很强的领导能力，往往不适合从事秘书、 助理、 客户服务代表...
