临时工必须干满七天才给结工资合法么？
劳动法上没有这样一条规定的，不过一般用工的有这样的要求的话，你如果不能同意，就别做了。要维权有点难
那是违法的，如果公司雇用临时工的话，那也是符合劳动法的规定的，所以应该支付员工工资，不能以任何借口能不还给工人工资，况且这是我劳动所得不应该剥夺吧。只能说这家公司确实是很不正规，而且也不懂法律。所以在打工的时候，我们应该看金属公司是不是有资质，而不是说劳动者没有得到所得的报酬。
临时工必须干满七天才给结工资合法吗？我觉得不合法，临时工就应该干一天给一天，七天这一说，它是不合法的，你可以跟他俩辩论一下合法的，因为国家还是有明文规定的，临时工必须干满7天才给结合工资，这个还是应该哦，也理解了态度的。
临时工必须干满七天才给解工质，这根本是不合法的。也是违背了劳动法。
按理说是不合法的，为什么要干满七天才结算工期？难道每一天的工作没有动？我？觉？情？符合，而且有的合法做这种空子，到第六天时候把你退，到第六天时候把你辞退就是，就是不想给你工钱，拜拜用，用你劳动其实你以进行起诉他
临时工必须干满七天才结工资是不合法的。
劳动法明确规定，临时工即使干满一天也要结算工资。
在工厂做了五天临时工,签了劳动合同要七天才有工资,是他们叫我走的...
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日...
没干满七天不给工资怎么办
答：2、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，可以申请劳动仲裁；3、根据劳劲仲裁的裁决情况，可以到法院申请强制执行。 (前提是：该企业败诉，15内未进行上诉)特别提醒：投诉须提供你的相关证明，如：劳动合同、工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。《工资支付暂行规定》第七条工资必须...
临时工做满七天有工资吗?
答：临时工一般做满3天就有工资的，七天也会有的，不过具体情况具体分析，还是要询问招聘人员和薪酬专员。
规定临时工做七天有工资,可我做了六天不想做我想做七天做满,人事叫我...
答：我觉得这个人事部的人在忽悠你，如果你们签订了规定的时间，做7天有工资，那你肯定要做满7天，才可以领到工资。人事部叫你明天不用来干嘛？不发工资给你呢，如果他发6天的工资，那你就可以不去。为什么还要等到下个月发工资？肯定是不想给你工资，因为他到时候就会说你没有做满7天，公司规定了的，...
临时工做满七天能结到工资吗
答：合法权益的情况下做1小时都应结算工资。七天就应该要结，你有付出劳动，这是你应得的。
临时工必须干满七天才给结工资合法么?
答：这是违反劳动法和劳动合同法的规定，可以向劳动监察部门投诉。
招临时工的厂家要求做满七天才发工资符合法规吗
答：临时工的厂家要求满七天才发工资，不过法律呢，满七天不合符合法律，因为做一天就有一天的工资，只是工资少一点而已
从中介找了个临时工,说干七天结工资,中间休息了四天算七天之内的吗?这...
答：法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由其责令用人单位支付拖欠工资；协调无...
没干满七天不给工资怎么办
答：优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。试用期间主动离职给工资吗 试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当...
临时工工作不满7天有工资吗?
答：这要看公司的规定，如果规定满七天才有工资，不满七天就没有工资。
