如何在外企面试中脱颖而出？
1 面试前
1）了解自己
还多时候觉得对于自己已经够了解，不需要怎么关注，把简历写完就开始投简历了。这样面试官问到一些问题， 有种措手不及的感觉。
首先有一个工作信息介绍表， 记录自己曾经做过的工作，详细记录自己的工作经历，能够证明你的才能、责任心以及积极性。 这里面包括：公司名称、公司地址、公司电话、公司邮箱、上司名字、上司联系方式、推荐信、工作的起始时间。
然后是岗位信息，包括岗位名称、岗位职责、管理经历（包括直接下属人数）、岗位所需的特殊技能、主要的业绩和贡献、晋升的日期、获得的奖励、荣誉已经其他任何形式的认可。
然后是教育背景，社会团队，外语能力展示。
有了这些信息以后，回答一下问题就易如反掌了：
你的优势是什么？
你有什么成就和贡献？
你最突出的成就和贡献？
同时根据岗位要求，选择那些与岗位相关的内容展示，这样更有机会脱颖而出。
2） 了解公司
要去一个公司面试，需要了解这个公司，后续面试官也有可能问到“你有什么问题想问我们？”，这个时候，如果能问一个跟公司相关的，那是加分项。
要了解公司，现在有很多方式，官方网站是一个很好的渠道，把公司的网站过一遍，有一个大概的了解，还有就是公司的公众号、微博，如果要看口碑，也可以去知乎看看，如果有认识的人，那就更好了，可以很好的了解公司。
那对于公司要了解什么呢？
第一，企业文化，企业文化是否开放积极、尊重人才、鼓励创新。
第二，公司业务，公司战略是否清晰？ 整体业务增长是否先于行业平均增长水平，是否愿意进行大量的研发投入，以增加市场竞争力？
第三，内部管理，高层是否稳定，对于员工的绩效考核是否公平、内部沟通是否良好？
第四，人才发展，企业内部培训体系和规划是否完善，是否愿意投入对人才培养。
3） 了解岗位
对于要应聘的岗位，需要进一步的了解，包括岗位的技能要求，岗位的业务要求，这样有的放矢的准备。
同时，对于岗位也需要了解这个岗位的成长性，不同的岗位在公司不同的地位，尽量进入“企业主战场”进行职业发展，只有在主战场是有最多的资源，最快的发展。
4）不要迟到
迟到是大忌，一来面试官和HR会觉得你不准时，不重承诺，这在职场是非常重要 的，如果要领导相信你，就需要信守承诺，然后能力过关，这个第一关都过不了；二来面试官的时间很紧，一般来说，面试都会安排好几个，同时业务方面面试官一般都很忙的，约定的时间内要完成的，如果迟到了，会减少自己的时间，或者面试官去忙别的好事情，那就错过了，直接没有机会了。
不要找借口，什么交通事故、路上堵车，这些都可以提前出发解决的，更不要说起床晚了，这是很糟糕的，至于其他事情耽搁了，这些要在约定时间的时候确认好。
不要迟到的隐含的意思是，提前5分钟左右到达，这样的好处是，可以缓和自己一路紧赶慢赶的样子，让自己平静下来，有很多汗可以处理下，同时也可以让对方HR知道，人来了可以安排了，这样是双赢的。
5）注意形象
现在候选人很有个性，特别是95后、00后，为了展示个性，开始奇装异服、浓妆艳抹，除非是一些个性的职位，否则很容易被直接否定。
对于穿着，正式一点为好，不要花里胡哨，不一定要正装，但是一定要干净、整洁， 可以画一个淡妆，不要画的妈都不认识，同时也不要喷很浓的香水，现在天气热，混合了汗味，那酸爽，很是难受。
面试是考核一个人能否被录用的重要环节，因此求职者在面试中的表现十分关键，不管是外在形象还是表达技巧都要下功夫。那么，怎样才能在面试中脱颖而出呢？我总结了四点，希望对您有所帮助。
1、要注意服装和礼仪
着装干净整洁、头发整齐，面色保持常态；很多时候并不需要一个人有多么漂亮，而是整体的气质要好，曾经遇到过很多女生，并不漂亮，但是收拾的给人感觉很好，看着舒适，所以提醒大家面试前，一定要精心收拾一下，并让朋友看看，是否得体，不要毫无准备就去面试了，一定要让人觉得舒适。
2、 在自我介绍环节突出个人亮点。
自我介绍是面试的开场问题，也是必考题。自我介绍怎么说才能说出自己的特色，自然而然地把面试官引入自己设定的场景？ 在完整的自我介绍中，除了开场白，基本信息，工作经历，，经验，个人情况，对工作的理解，结束语这些要点外，最值得一提的是个人亮点的展现，你可以用一个闪光句概括。 这样的闪光句可以让你的介绍更具特色，一下子被面试官记住。
3、亮出自己的长处任何人都有自己的长处和短处，关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高，但却具备他人所不及的口 才; 还有的人可能年纪偏大，与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远，但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来，就有可能赢得用人单位的青睐。
4、掌握节奏，而不是把节奏交给面试官
有些面试官，往往有意或无意打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，你必须保持冷静，试图重新夺回节奏感。比如，当面试官突然插入一个问题时，你可以有意识地保持沉默10秒钟，假装在思考这个问题，实际上是在冷静，然后找回自信和节奏，再以一种和刚才回答问题相同的语速重新开始。
工作本来就是各取所需，既然是双方平等互利的一笔交易，简单说，面试无非就是展示自己好的一面，得到更多的机会，获得好的回报。面试可以总结为：有的放矢、有备无患、不卑不亢、知行合一。
NO 1、寻找面试内容规律。
一般面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试（有面试内容提纲、且能够准确考评出面试者综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。如果你能够在面试前尽可能地了解“结构式面试”方面的题目，并且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更好。
NO 2、不要走进薪酬“雷区”。
因为外企的人力资源系统相对更为完善，所以面试者遇到的“面试关卡”也就显得异常难以通过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”，你千万不要因此退却，如果你此时示弱，在未来的高压力工作下，你也会很难撑下去，这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最后，你就有可能取得最终的胜利。
NO 3、以真诚打动面试官。
不要刻意夸大自己的经历或能力，一旦录用你，你就会很快露出马脚，即便想尽可能弥补，也会让你觉得辛苦异常，而且结果也未必能达到上司的要求，最后离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。
NO 4、准备几个发生在自己身上的真实事件。
千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目的是通过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几个发生在你身上的真实案例，让面试官尽可能地了解到你所具备的优秀品质。
NO 5、用风度赢得面试官的青睐。
不管是在任何企业面试，面试官同样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场，并不是一个人孤军奋战，大多是靠团队共同努力的结果，就算你的个人工作能力再强，如果为人处世方面很差，同样会被面试官直接pass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这样会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。
俗话说人靠衣装，穿着是一个加分项，笑容是最让人容易接近的表现，然后就是举止谈吐，自信最重要，遇到自己擅长领域问题能侃侃而谈，遇到不会的时候表现临危不乱。展现自己最出彩的一面
穿着一定是自己的第一张名片，自信也是很重要的，如果你有绝对的实力，我相信别人也会信任录取你
你要有足够的经验 年限你才有这个可能性面试成功，不然怎么可能面试成功，否则只会失败。
你这个“外企”范围太大了吧？任何一个除了外国企业都是外企，具体还要按照公司企业文化，或者该国家的具体文化来投其所好比较好吧？
怎么样在面试中脱颖而出
答：怎么样在面试中脱颖而出 怎么样在面试中脱颖而出，工作态度积极负责就是潜在的晋升趋势，职场的人际交往非常看重细节，学会与不同的人交往是职场的必修课，职场不会相信眼泪，我这就带你了解怎么样在面试中脱颖而出。怎么样在面试中脱颖而出1 毕业了，谁不想找份好工作？所以，这面试的第一关...
面试时的自我介绍如何才能脱颖而出
答：因此，我们必须在面试前做好充分的准备，一个琐碎的小细节有时会导致求职失败。我不知道我们在面试中遇到了什么样的尴尬。或者人力资源部问了什么奇怪的问题？面试时的自我介绍如何才能脱颖而出2 面试秘籍助你成功面试 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你...
如何在面试中脱颖而出?
答：在面试中脱颖而出需要做好以下几点：1. 准备充分：提前了解公司的背景、业务、文化等信息，了解职位的要求和岗位职责，准备好自己的简历和自我介绍，以及可能会被问到的问题。2. 展现自己的优势：在面试中，要突出自己的优势，例如专业技能、工作经验、团队合作能力、沟通能力等，让面试官对你的能力有更...
在外企面试时怎么组织语言能惊艳面试官?
答：既然是外企的面试，就一定有英文提问；既然有英文提问，流利的英文、自信的表达就是你脱颖而出的一大法宝；既然是面试，对于核心的问题，还是要内容大于形式，快速切中要害，给人思维敏捷的印象。首先，必不可少的自我介绍，一定要在事先熟背并演练。真正face to face的时候，就可以非常轻松自如...
如何在面试中脱颖而出?
答：在这个竞争激烈的社会中，我们除了要拥有足够多的金钱，更要拥有良好的自我素养和对工作的热情。而这其中最为重要的一点就是要做到这些，因为只有拥有了这些素质，才能在激烈的竞争中赢得生存下来。那么，我们应该如何才能做到呢？让我们来看看有哪些细节可以给面试加分吧！1、着装要得体 在面试时，穿着...
如何在面试时脱颖而出?
答：4.回答问题时，切忌语言过于繁琐在回答面试题目时，要注意避免过于繁琐的语言。过于繁琐的语言会让面试官对你的回答产生困惑，甚至分散他们的注意力。因此，我们建议大家在回答问题时尽量清晰明了。5.展现对工作、行业的热爱面试官希望招聘到的是一个对于工作和行业有真正热爱的人。因此，在面试中展现出你...
怎样才能在面试中脱颖而出
答：4、对所应聘的公司有基本了解。一、官方信息 当我们想了解关于一家公司的比较全面的信息的时候，最简单直接的方法就是上网搜索这家公司的信息。 一般根据搜索结果，我们可以大概知道这家公司的成立时间、主营业务、公司规模和员工数量等等基本信息。5、仪态。在面试过程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神...
如何在面试中脱颖而出?
答：我认为面试是展示个人特质、表现自己能力和交流技巧的机会，在面试中，重要的是保持冷静、表现出自己的特质和展示自己的能力。见到主考官时，要把目光集中在他（她）身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。事实上，每个人都可以做到这一点，只是许多人没有...
如何才能在面试中脱颖而出
答：不过，换个角度来看，那家用人单位和主试人同时也在被你审查，看看他们给的条件能不能吸引你。双向选择嘛，你考察我，我还考察你呢！——有了这种心态，你在精神上就占了上风(但不可趾高气扬)，以沉着、稳健的气势面对主考官那一连串的问题，自然能表现出一种不卑不亢的态度。再有，面试时别高估...
怎么让面试官记住你?
答：3. 展示个人能力 面试官会通过你的表述来评估你的个人能力，如逻辑思维、分析能力和业务水平。要在面试中脱颖而出，需要在简历中突出自己的亮点，特别是那些在工作中的杰出成就或为公司带来的利益。此外，如果有机会展示你个人的特长或获奖经历，这不仅能让你在面试官心中留下深刻印象，还能提高被录用的...
