拖欠工资问题.公司是5月21号批准我辞工的.他公司原规定每月15号出粮的.但是我现在还没收到.我应该怎样呢?
!工厂还有规定是辞职后工资要三个月后才能来支取
这条绝对是不符合国家的规定的 ,可以找劳动部门 帮着解决 当然你得有证据,
如果协商解决不了 就申请劳动仲裁吧,
1、单位的行为是违法的，你姐姐可以提前三十日递交辞职书，满三十日后自行解除，单位无权限制。
2、由于单位违法，你姐姐可以要求单位支付经济补偿金以及被扣发的工资。
3、对单位的行为可以到当地劳动监察部门举报，也可以直接提起劳动仲裁。收集相关证明与单位有劳动关系等的证据。
4、具体法律规定可以参考：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
纵横法律网 穆守义律师
先打电话到人力资源部问清楚情况 先搞清楚是什么状况
可以，
公司原本每个月15号发工资。但是从5月份开始拖欠工资。至今还没有发过...
答：工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。一、向劳动监察投诉 根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或...
老板拖欠我工资,现在说要等五一过后,给我发,我该怎么办?
答：1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁. 有手机录音、短信的 大胆去申请仲裁, 要回你的工资,这本该就是你的....
我公司从三月份就拖我工资,5月20号,我就离开公司了。到现在都没有发我...
答：2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...
公司拖欠工资不发怎么办?
答：如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每...
公司拖欠工资怎么办? 从3月份至5月12日离职工资里 3月份工资预支900元...
答：用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》...
公司一直拖欠工资不给怎么办?
答：单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除...
劳动法在线咨询
答：【2】根据《劳动法》第50条规定，单位不许克扣、拖欠劳动者工资。【3】到了发工资的日子，不许以任何借口，拖欠劳动者工资。【4】如果和单位协商不成，劳动者可以申请劳动争议仲裁。【5】单位如果在劳动合同书上和劳动者约定必须干满三个月，这一条是违反劳动合同法的。是无效的合同条款。
公司恶意拖欠工资不给,不知道到找什么部门解决
答：1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可...
公司拖欠工资我5月23日上班,6月21日离职,期间没有签订劳动合同,老板...
答：你进入单位，单位没有签订劳动合同，那么根据《劳动合同法》规定，你可以申请双倍工资赔偿，而且反映到仲裁委员会处理。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动...
公司拖欠工资问题
答：你好，就你描述的问题，律师答复如下：首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可以要求单位补发工资。第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动...
