工会经费个人缴纳5‰,是实发工资还是应发工资
工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
答：应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条的规定，企业拨缴的工会经费可以按照劳动者正常工作时间工资薪金总额的2%进行扣除。这意味着工会经费的计税依据是应发工资，而不是实发工资。因此，在计算工会经费的税务处理中，应该以劳动者的应发工资总额为基准进行计算。这样的规定旨在...
工会经费是按实发工资还是应发工资计提的?
答：计提工会经费的工资是应发工资。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》：第四十一条 企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。第三十四条 企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非...
工会经费是按实发工资还是应发工资计提
答：二、应发工资与实发工资的区别 应发工资是指员工在某一时期内为企业提供劳动或服务所应得的全部报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。而实发工资则是在应发工资的基础上，扣除个人所得税、社会保险费等费用后，员工实际收到的工资。三、工会经费按应发工资计提的原因 工会经费按应发工资计提的...
工会经费个人缴纳5‰,是实发工资还是应发工资
答：工会经费个人缴纳5‰，是应发工资，工会经费中涉及到个人缴纳的部分，即工会会员会费，按照个人的工资收入来计算。根据之前记录的信息，“工会会员每月缴纳的会费的标准为会员月基本工资的5‰”，这里所指的工资是指“应发工资”，会费是基于职工的基本工资计提的，并且在计提时是按照单位发放工资前的应发...
工会经费计税依据是应发工资还是实发工资
答：工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。 工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按照《中华人民共和国工会法》规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，...
请问员工缴纳工会会费,应该用收入的5千分之五,还是收入减去代扣个人保 ...
答：去税之后的5‰。根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号）规定：关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的工资薪金总额，是企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十三条：企业发生...
工会经费是按实发工资交对吗
答：法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十二条 工会经费的来源:（一）工会会员缴纳的会费；（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（四）人民政府的补助；（五）其他收入。前款第二项规定的企业、事业...
工会经费是按实发工资交对吗
答：工会经费是按实发工资缴纳。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》规定 企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资...
工会经费工资总额是应发还是实发
答：工会会费的缴纳基数是应发工资，而不是实发工资。但是，是有区别的。单位按照工资总额的2%提取工会会费。工会会员按照本人每月工资收入的0.5%缴纳会费。各种奖金、津贴、稿费收入以及按劳动保险条例或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。工会会费的缴纳基数是应发工资...
工会经费计提按实发计提吗
答：工会经费计提按实发计提吗计提工会经费的工资是应发工资.根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除.第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有...
