我在事业单位上班，被领导安排到外省支援一个月，本以为回来后会升职重用，可是就一些补贴。后来领导

这位朋友针对你所提出的问题，我可以从以下几个方面来回答：

1.安排到外省支援一个月

首先，领导将你安排到外省支援一个月，可能是出于需要和任务需要。虽然这个任务可能会对你造成一些不便，但是如果你能够认真履行职责并且表现出色，这会让你的领导和同事对你的能力和工作态度更加认可。

2.回来后没有升职重用

回来后没有升职重用可能是因为单位内部的人事安排或者考核标准等方面的问题。你可以向领导或者人事部门咨询，了解自己的工作表现以及晋升机制等方面的情况。在了解清楚自己的情况之后，可以有针对性地制定职业发展计划，提升自己的职业素养和竞争力。

3.将你报到市里的应急小组成员

领导将你报到市里的应急小组成员，可能是因为你的能力在该岗位得到了认可，需要你在这个领域继续深耕。虽然这个岗位和原来的职责不同，但是你可以在新的环境中发挥自己的特长，学习新的知识和技能，提升自己的综合素质。这样的经历也会为你以后的职业发展打下基础。

总之，无论遇到什么样的工作调动或者人事安排，我们都可以从中汲取经验和教训，不断提升自己的职业素养和竞争力，实现自己的职业发展目标。

根据你提供的信息，可能有以下几种可能的解释：

领导认为你的能力和潜力比其他人更高，所以将你派往外省支援和报到市里的应急小组，是为了给你更多的机会进行提高和拔尖，以便在未来的工作中更好地发挥作用。
领导并不是很了解你的实际工作能力和表现，所以通过派往外省支援和报到市里的应急小组的方式，来考察你的表现和能力，以便更好地评估你的职业发展前景。
可能存在一些工作上的矛盾或者竞争关系，导致领导对你的态度发生了变化，所以将你派往外省支援和报到市里的应急小组，是为了给你一些新的工作内容和机会，同时也是为了减少你在部门内部产生的影响。

总之，无论是哪种可能，建议你多与领导沟通，了解他们的期望和意图，同时也要尽力发挥自己的能力和表现，争取在未来的工作中得到更好的发展和提升。

可能有以下几个可能性：
1. 领导可能认为你的能力已经超过本单位的工作范围，希望你能到外地或者应急小组中提供更高水平的支持。
2. 领导可能认为你的能力还不够出色，需要通过外地支援或者应急小组的锻炼，进一步提高能力和素质。
3. 领导可能存在偏见或者压力，不希望在本单位提拔你，希望通过安排外派或者应急小组的方式，间接地“边缘化”你。
无论是哪种情况，你可以主动和领导沟通，询问对方对自己的期望和评价，并寻找提高能力和实现职业发展的途径。同时，也要根据自己的意愿和情况做出合适的决策。

一般单位领导都会安排单位年轻有前途的人去做某一项工作，领导怎么安排照做就行，每次安排工作都有一定的道理，还是继续积累沉淀自己，到一定程度领导会主动找你谈话的，这种事情不能着急！

只是让你配合工作安排，执行就对了。

事业单位直接上司把所有工作都分配给我,做多错多,扣工资,要越级向其他...
答：事业单位每个岗位都有岗位职责，这个岗位职责可能在科室的墙上挂着，也可能在科室一个厨子里的文件夹里放着，你是什么岗位，都有具体的职责分工。你可以拿着岗位职责找你的直接领导，告诉他，他安排你做的哪些工作不是你的岗位职业里面的。如果暂时科室人手短缺，可能安排了其他岗位的一些工作到你身上，那...

我在某事业单位上班,上级领导让我脱产到另外一个单位,还说我跟原单位...
答：不可能，你的编制，单位领导无权决定，那是编办的事。编制依旧是原单位。

一个老实人,在职场上总被领导安排一些大家都不愿意做的工作,我该怎么办...
答：你要树立自己的工作原则。如果你本身是一个非常没有原则的人的话，一个老好人确实非常容易被别人欺负。在工作的过程当中，不管你本身是否有帮助别人的能力，也不管你是否有时间，你完全可以尝试直接拒绝身边的同时与领导。你要树立自己的基本工作原则，如果别人的行为已经侵犯了你的工作原则，你完全可以选择...

面对领导给我安排的不想干的工作怎么办
答：第一条：寻找合适的时机和方式进行沟通在拒绝领导的安排之前，最好先寻找合适的时机和方式进行沟通。可以约见领导，选择一个适当的时刻，例如在工作日程较轻松或私下与领导交流的时候。在沟通时，要坦诚地表达自己的顾虑和困难，强调自己的职责和工作重点，说明拒绝的原因是为了更好地完成本职工作。第二条...

刚进入事业单位,被安排写材料,感觉很头疼。每次写完都会被领导改的面目...
答：为了尽快改变这种局面，我是这么做的：一、没事做的时候多看看单位之前的一些文字材料以及兄弟单位所写的一些公文材料，学习模拟别人的考虑问题的思路和文字的措辞，其实写多了你会发现公文的写作只要把握好几个纲要，再思路上清晰、措辞上严谨就OK了；二、领导修改好的材料反复的研究研究，学习下领导的...

我在事业单位上班,单位经常接到上级单位通知值班,可是排班人员每次都 ...
答：被人管着，受人欺负要么鱼死网破，要么委曲求全，送送礼，请请吃饭什么的，如果有给力一点的亲戚，交亲戚给你出头啊。这种情况外面还好一点点，毕竟外面都是凭实力和业绩说话，做了公务员和在事业单位上班，就比谁的后台硬，关系好。

考进事业单位(有编制),安排我做外勤工作,不想干又舍不得,怎么办
答：而你在一些私人单位上班的话，像我们这种三4线城市，基本没有什么公司可以让你一直干到退休的，大家基本的话就是干了几年之后就要跳槽，其实你不跳槽也没用啊，因为老板的话也会把你给开走，找更年轻更有能力的人进来。所以说大家现在才明白，公务员和事业编制到底有多少。事业编制得到不易，应该珍惜。

我是有事业编制的正式员工、单位可以随意把我安排到小公司上班吗?
答：当你跟单位签订合同的时候，有一份协议应该是接受任意调动的，所以单位把你调到小公司上班也是很正常。

如果是事业编,后由局领导按排到局下属企业工作,它的编是否也跟人同走...
答：从事业单位到企业，编制是没法随着人走的，因为企业根本就没有编制。得看你是到下属企业挂职还是人事关系完全调过去，如果是挂职不影响你的编制，如果是调过去那肯定没编制了。也得看企业的待遇，如果收入足够高，编制不编制无所谓。