我和我朋友被中介坑了 本来是去厂里干临时工的结果马上要到一个月了工资还发的是派遣员工的返费也没有了

我从中介找一临时工，干了一个月，没给我们签合同，还少给我们钱，怎么办？~

去找劳动部门报警不理你的

买个录音笔，提现做好准备，到时候万一不给你工资了你就去劳动局告他，有证据能证明你在他那里上班就能告赢，而且还是翻倍给你工资，

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

如果和中介公司签署了合同的话，可以带着合同向当地劳动局或人社部寻求帮助

我也比派遣公司到厂里干活，可厂里不查给我们的工资合法吗

　　关键看介间、用单位与介直接关系 　　与介直接劳关系介按劳务派遣派遣用单位班用单位与介直接签订劳务派遣协议工资应由介发放；介与用单位间没签订劳务派遣协议工资应由用单位支付

拿着相关证据去找劳动部门。