公司有五险一金还要自己交社保吗

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法律分析：不用。

根据规定，每个人只能参加一份社会保险，工龄就是从开始交社保计算年份，自己交肯定没有公司交划来，自己交要花更多钱，公司按一定比例从工资中扣除社保比例的费用，公司承担剩下一部分钱。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

公司包五险一金还需要自己再交吗
答：法律分析：不用交。社保的确是按工资全额计算缴纳，有公司和个人出资承担，养老、医保和失业是由公司和个人请一起出资，并且公司承担部分会高于个人，生育和工伤是由公司承担费用，公司已经帮你交了五险一金，自己是不需要再去交的，而且个人交的话只能缴医疗和养老两险 法律依据：《中华人民共和国社会保...

公司交了五险还用交社保吗
答：法律分析：不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。...

交五险一金还要交社保
答：法律分析：不用，五险一金里面就包括了社保了。企业五险一金缴纳比例是，养老保险缴20%，医疗保险缴12%，失业保险缴2%，而工伤保险和生育保险各在1%左右，住房公积金在4%到12%之间 法律依据：《中华人民共和国保险法》 第九十一条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所...

公司全额缴纳五险一金自己还要交什么吗
答：法律分析：还需要缴纳个人部分的社保。社保是由单位和个人共同缴纳的，单位部分单位承担，个人部分个人承担，由单位在工资里代扣代缴。法律依据：《中华人民共和国社会保险费申报缴纳管理规定》 第三条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的...

交了五险一金还要不要交社保
答：交了五险，就不需要再交社保。社保已经包括了五险，分别为养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种，所以交了五险就是已经缴纳了社保。其中的基本养老保险、医疗保险和失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。工伤保险和生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不需要缴纳保险费。“五险”...

公司交五险一金自己还要交吗
答：法律分析：五险一金是强制性缴纳的,是任何用人单位以及个人都要参加的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第二十六条 ...

交了五险一金还要交个人社保吗
答：生育保险单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2010年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的7%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的7%.扩展阅读：【...

我交了五险一金还要交社保吗?
答：五险一金里面就包括社保，交了五险一金不用缴纳社保。五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本...

单位帮交五险一金,自己还要交社保吗
答：单位已经为人缴纳社会保险金，个人自己在发放工资薪金所得里代扣下个人负担的社会保险金了，不存在个人还要另外缴纳社会保险金的事情了。你发起提问的感觉问题怪怪的，啥叫"单位帮交五险一金"，对企业性单位是必须要为签订劳动合同的所有人缴纳社会保险金和住房公积金，这个是单位必须承担的责任，不是帮个人...

公司交五险自己交吗
答：所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+...