大学生就业三方协议有签的必要吗？
大学生就业三方协议有签的必要吗？
看看我的博文，普及一下三方协议的基本知识：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！
大学生就业三方协议
不可以了哦，三方协议只能签一次，你签了这个三方协议就不能和别家签了，你如果和第一家签了，去工作了辞职了，去别家公司是不能签三方协议的，三方协议是应届毕业生签的，下次工作就不签了，直接去公司签合同就行了。
大学生就业的三方协议
我们的三方协议就是就业协议书，一式三份，到时候自己留一份，学校留一份，所签单位留一份。
大学生就业三方协议纠纷
法律看理，既然企业不厚道就不要怕；
事情闹大了，企业以后招不到人，所以一般都会息事宁人的。
关于大学生就业三方协议问题
这个事情是学校为了提高所谓的就业率搞得一个政策，实际上只有你能在协议上面盖上公章就可以，实际上怎么可能一毕业就直接就业了呢，所以水分很大的
大学生就业三方协议、户口问题
可以，你可以让学校给你与人才市场签一个就业协议，证明你就业了，户口和档案学校可以帮你返回原籍。一年之内你找到新的工作单位了，学校可以再帮你办理一次派遣报到，不用担心。学校只是为了提高毕业生就业率的统计。
大学生就业三方协议的问题
恕我直言，你的三方协议没有生效，不构成违约，只能说该企业不够意思，没有获得足够的授权就去招生。
应届大学生就业三方协议违约金
办法有三：
1.交违约金！
2.和公司协商，免除违约金，给你解约函。
3.和学校协商，重新领一份新的三方协议！
ps.违约金不多还是交了吧，现在时间紧，耗不起，不交钱最少一个月以后才能拿到新的三方协议。
大学生就业协议签的公司
这个还比较好搞定的 你去网站上搜索一下 有招实习生的公司，一般就可以办这种协议，签了就拿到人才市场盖个章，再拿回学校。
哪里能印刷大学生就业三方协议
三方协议仅此一份，由省教育厅印制的，如果丢失或损坏，还是跟辅导员申请下
三方协议一定要签吗?
答：2、行政事业用水：3.90元/立方米;3、工商业用水：4.10元/立方米;4、宾馆、饭店、餐饮业等用水：4.60元/立方米;5、洗浴业用水：60元/立方米;6、洗车业、纯净水用水：40元/立方米;7、农赔水：0.60元/立方米。商业水电费的标准可以参考：商业水费价格：2.32元/吨，当中包括0.8元/吨的污水...
为什么大学生毕业时要签三方协议?
答：提高毕业生的就业率：签订三方协议有助于提高毕业生的就业率。学校可以通过统计签订三方协议的毕业生数量，了解毕业生的就业情况，为政府部门和社会提供准确的就业数据。同时，高就业率也有助于提升学校的社会声誉和招生质量，形成良性循环。规范就业市场秩序：签订三方协议有助于规范就业市场的秩序。通过签订...
大学生签订三方协议有哪些意义?
答：4.提高就业竞争力：通过签订三方协议，学生可以在毕业前就获得一份稳定的工作，这对于提高他们的就业竞争力是非常有帮助的。5.促进校企合作：三方协议是学校与企业之间建立长期合作关系的一种方式，它可以促进学校与企业之间的深度合作，为学生提供更多的实习和就业机会。6.提升个人能力：在签订三方协议的过...
三方协议一定要签吗?
答：三方协议不一定要签。是否需要签三方协议，要看个人意愿。一般来说毕业之后打算继续深造的，像考研、考公务员，或者想出国，那么完全没有必要签订三方协议。如果签署了三方协议，后续考公务员或考研成功上岸了，用人单位在调取档案时反而会遇到麻烦。教育部早有相关规定，要求高校不得以就业率、毕业证等因素与...
三方协议一定要签吗?
答：三方协议不是一定要签的。现在的大学生在毕业之前往往会先去一些企业去实习，然后学校会要求实习要签三方协议。一般来说三方协议是统计大学生毕业就业率的重要依据，三方主体包括毕业生、用人单位、高等院校。在三方协议中，毕业生的义务是向用人单位如实地介绍自己的情况，并按时到用人单位进行报到。用人单位...
签三方协议的好处和坏处
答：大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署对方的意见方能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》...
毕业生找工作一定要签三方协议吗
答：用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。_PS：“三方协议”指，根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。
毕业一定要签就业协议吗
答：毕业不一定要签就业协议。原则上来说可以不签。因为就业是一个人的自由，可以选择就业，也可以不就业。就业协议只代表一个就业意向，是国家对应届生就业率的一个统计，政府不会要求学生必须填，只是学校的要求。三方协议不是强制性的，学生可以选择不签。三方协议在学生签订正式劳动合同之前有效，学生参加...
就业协议书(三方协议)一定要签吗?
答：法律上，没有规定必须要签。现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证，不签三方，不发毕业证。就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别...
毕业后还需要签三方协议吗
答：当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。其次，三方协议在毕业生到达用人单位报到后即告终止，此时用人单位应与毕业生签订书面劳动合同，双方正式确定劳动关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一百四十三条 具备...
