公司人事部的人态度很不好怎么应对？
如果是别人公司的人事，对你态度差你可以找他们领导直接说，人事也就只是一个工作岗位，没有什么可以指的高傲的地方，反而要态度更好。
你除了入职和离职或者升职才会和人事部打交道，不然你很少机会和人事部有交集，不用理会就好了。
公司也是江湖，社会。我们可以各司其职，但风欲静而风不止，总有些人不好好做人做事。我们或者躲开或者适应或者斗争到底。每个人都有自己生存的法则。
你告诉它，它就是一个打工的，别成天拿鸡毛当令箭，这样不好，传出来对它自己不好，哪天它要是在外头惹出乱子来，人家找公司老板告状举报，它会很难看的
公司人事行政课的人对我的态度明显变了
答：刚入职，屁股还没坐热，只要不是天塌下来你还是不要请假的好。为什么呢？1、你是新人，可能有很多工作要交接给你，或者前期有培训；2、怀疑你要跑路，或者暗中去其他公司面试，人事部招聘也是很不容易的，你一走，意味着...
HR讽刺求职者的行为是否存在问题?遇到这样的HR你会怎么做?
答：其次，现在事业单位逢进必考，不可能通过收取简历的方式来招聘。再次，这个热搜话题的设置存在明显问题，存在严重的偏向性，让人误以为事业单位HR有责任。最后，在求职过程中，做好简历非常重要，好的简历就是加分项。
工作中遇到态度不好的同事怎么办
答：8:性格没有好坏之分，他所谓的，在你眼里不理想的性格也许源于他出生的城市气质、也许缘于他的原生家庭，也许缘于他的过往，就算他真的不好、那又怎么样？你和他只是同事关系而已，你把工作做好即可。最关键的一点：千万不...
感觉被HR针对了,怎么办?
答：千万不要以己度人，用自己的想法揣摩HR的想法，当你在没有做错任何事情的前提下，怀疑HR对付自己。很有可能只是HR心情不好，所以才和平时的情绪有出入。二、尊重是前提 HR处理的大多数工作都是杂事，都与公司的制度安排...
人事管理的烦恼,遇到不好管理的员工,该如何处理?
答：还有你的一些做法也不对，你10点多给三个员工打电话，唯独没有给主管打电话，要知道即便是你招这些人进来的，但这三个员工是不可能跟你维持好关系的，因为他们是H的下属，而不是你的。你最关键的是解决H对你的态度，...
公司的人事部门里的人都怪怪的
答：现在我国的人力资源部门还有相当一部分仅仅在从事老的国有企业的人事工作,其实往往他(她)们忽略了人力资源工作中的人才培养,员工培训,人力资源整合、优化等等许多现代人力资源管理工作中的重要内容，所以，他们享受了这一岗位带...
如何应付服务态度很差的员工?
答：如果您遇到服务态度很差的员工，可以尝试以下方法：1. 冷静应对：不要因为员工的态度而情绪化，保持冷静，理性地与员工沟通。2. 表达不满：向员工表达您的不满，告诉他们您对他们的服务不满意，并要求他们改进。3. 寻求...
事业单位资格审查人员态度恶劣怎么办
答：沟通解决。事业单位资格审查人员态度恶劣，与审核人员直接沟通，尝试了解他们态度不好的原因，并尽量保持冷静，让他们了解你的想法和情况。如果问题出在你身上，承认自己的错误，并道歉。如果问题源自审核人员，一定要沉着应对，...
如何对待态度不好的员工
答：）如果正常的上下班时间依然迟到，可以说是员工态度需要改进；但如果老板首先言辞态度也不好，也是需要注意的。曾经有个朋友跟我讲过一个概念：公司的性格。即：公司的领导平时是如何处事的，这个公司的性格就是怎样的。（如果...
我在公司辞职了,在办理辞工手续的时候,公司人事部门态度恶劣,说话语气...
答：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
