公司让员工签署不购买社保的协议合法吗

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要员工签署一份补充协议，这样不合法。社会保险是强制性规定，用人单位的义务不能因签署这样的协议而被免除。

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公司要求员工签不买社保是否合法
答：法律分析：员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...

请问公司让员工签自愿不买社保协议?
答：社保是法定，不买社保的协议是无效的。社保属于强制保险，公司必须给员工缴纳社保，社保有以下特征：1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力...

不交社保的员工签什么合同
答：法律分析：不给员工交社保签劳务合同。对于流动性比较大的员工可以签《劳务合同》，不需要买社保，解除合同也不需要赔偿金，同时可以以公司的名义按照员工的人数购买团体意外险，避免发生意外的同时，尽量分担公司要承担的赔偿责任。适合签《劳务合同》的人：1、非全日制的技术/专业服务，比如现在很火的主播...

公司让我签自愿不缴纳社保的合同合法吗
答：经常会遇到这样的咨询问题，公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写承诺书，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为...

怎样和员工签不买保险的协议把单位承担的部分划到员工的工资里
答：因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。2、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人...

如果公司未给员工缴纳社保并让员工签署了自愿放弃缴纳社保协议这样违 ...
答：单位不交社保还会带来巨大的风险。首先，如果出现了医疗、工伤、生育问题，原本应由社保支付的医疗费、工伤赔偿金、生育津贴等等都要由单位负担，单位没给员工缴纳社保要补缴，还需缴纳滞纳金。另外，没缴纳社保导致结束劳动合同，单位要支付经济补偿金。其次，自愿放弃缴纳社保既然属于无效的民事行为，那么用人...

公司诱导员工签已在家交社保的协议,不给员工交社保合法吗
答：劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。根据上述法律可以看出，试用期包括在劳动合同期限内，用人单位必须给予劳动者相应的劳动报酬，必须为劳动者缴纳基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险，企业不为试用期劳动者缴纳社保属“欠保”违法行为。社会保险是国家为员工的生活、医疗...

公司在试用期不帮我买社保,叫我签了一份协议书有法律效力吗
答：只要建立了劳动关系，就应缴纳社会保险费用。员工与用人单位约定的试用期其实是一个前期考察，适应工作环境的一个缓冲，试用期是包含在劳动期限之类的，因此不能因为员工还是试用期，就不给员工购买社保。试用期内公司也要为员工要买社保，员工遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。只要在劳动合同成立期间...

公司不给员工购买社保,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答：当然不合法，这是不合劳动法的公司，必须给自己的员工购买社保，而且他要求员工签署相关的协议，是要求你们签署放弃社保当然不合法，这是不合劳动法的公司，必须给自己的员工购买社保，而且他要求员工签署相关的协议，是要求你们签署放弃社保的协议吗？这样是非法的和无效的，他们必须对你进行购买社保，你...

公司不给员工购买社保,并且要员工签署相关协议,请问这样合法吗?对劳动...
答：现实中，有些公司会在与员工签订劳动合同时，要求员工出具一份书面承诺，称自愿放弃该公司为其缴纳社会保险费。实际上，这是没有法律效力的。此外，还有单位不给员工缴纳社保，但是会发放一笔社保补助费，用现金代替社保缴纳。这也是不可取的。2、低缴社保 有些单位为了节省用工成本，以现金方式发放工资...