底薪3500月休4天一天多少钱
代入公式：日工资=3500元除26天=134.62元每天，而一个月按31天计算，每日为129.63元，所以，在底薪为3500元、月休4天的情况下，每天的工资为134.62元或129.63元。
月休4天工资3500怎么算
答：按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的，是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
底薪3500 一个月休息四天 工资是按照3500➗30还是3500➗26呢 上个...
答：底薪3500一个月，一个月休息四天，那就是要上26天班拿3500块钱，那就是3500÷26等于你每天的工资。至于你说上个月就休息了了一天，那本来该休四天，还有三天没休在上班就是加班，所以你的工资应该是3500块加上那三天上班的钱才是这个月的总工资。
一个月3500月休四天工资是多少,可是他一按照3500÷31天算,那么一天才是...
答：劳动法规定：日工资=月工资收入÷月计薪天数 这个【月计薪天数】是要减掉休息日的。比如，5月份，有4个周六、周日，那么【月计薪天数】=31-8=23天，日工资=3500元÷23天=152元/天
3500工资一个月,正常上班,单休四天。一天多少钱啊?
答：一个月工资3500元，月休4天 则一天工资=3500÷(30－4)≈134.6元
一个月固定3500元的工资,一个月里可以休息4天,假如说一个月是30天,那 ...
答：3500除26是你一天的工资，如果想上30天总工资还是3500的话除30
月休4天工资3500怎么算
答：不是按天计工资，工资是按月计算，虽然这个月只上11天班，如果是单位原因，就应该支付3500元工资，如果是自己原因，扣除没有出勤的天数，3500减去考核金额，剩下就是所拿到手的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月...
底薪3500 一个月休息四天 工资是按照3500➗30还是3500➗26呢?
答：那肯定是按照3500÷26计算，算日薪都是按照工作日计算的，休息日是不算钱的。比如双休的通常每个月工作日是按照21.75天算的。
月休4天工资3500怎么算?
答：明确按照《劳动法》第五十一条：法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。全年工作日计算：全坎怙醣秸年365天，共有104个休息日，11天法定节假日。因此，月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。修正月休4天的话，休息日则减少为4x12=...
一个月3500一天工资是多少
答：160.90元。一个月的工资是3500元，那么一天的工资可以通过除以月计薪天数来计算。根据相关法规，月计薪天数通常是21.75天，一天的工资计算为日工资=月工资收入÷月计薪天数，将3500元和21.75天的月计薪天数代入上述公式中，得到，日工资=3500元÷21.75天=160.90元，所以一个月3500元的工资平均到每...
月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
答：有些私人企要按31天或30天跟你算的话，自己没上满勤肯定不划算，例如4月份的工资，3500/30*（17+2天放假）=2216.67。即工资除当月总天数乘（实际上班天数加放假天数）。如按26日算就高些。
