公司一直拖欠我们的员工的工资，我们该如何维护自身权益？
企业欠薪一般都是因为资金周转不灵，企业在资金周转不灵的时候，企业就会出现拖欠员工工资的情况，而拖欠员工工资的情况一般都是因为企业存在着债务纠纷。所以在企业出现拖欠员工工资等情况时，要学会合理运用法律的武器维护自己的权益，不要等出现纠纷了才来追讨。所以遇到这种突发情况我们一定要及时去法律部门或者是相关公司寻求帮助。那么在公司拖欠员工工资时，应该如何来维护自己呢？首先根据我国《劳动法》第38条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令或者向人民法院申请执行。劳动者未能提供劳动证据的，不予受理。
首先，我们可以直接向劳动监察部门投诉。因为我国劳动法明确规定了劳动监察部门是对用人单位拖欠工资的行为进行监督的法律机构。所以从这个角度上来讲，如果你的企业存在拖欠员工工资的行为，那么你可以直接向劳动部门进行投诉，然后劳动部门就会对企业进行调查核实，那么你就可以对该企业进行行政处罚，甚至是刑事处罚。其次，我们也可以直接向当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁，因为如果企业存在恶意拖欠员工工资问题的话，那么我们也可以向当地政府或者是劳动监察部门投诉。最后还可以向当地相关政府申请对企业拖欠员工工资的行为进行行政处罚。不过前提是你必须为该企业支付了员工当月工资之后才可以对该企业进行行政处罚。所以如果你没有及时申请劳动仲裁的话，那么你只能通过法律手段来维护自己应得的权益了。
劳动者有权依法向用人单位提起诉讼。要求用人单位支付拖欠或者未足额支付劳动报酬。劳动者应当按照劳动合同约定或者国家有关规定提供劳动保护或者劳动条件。用人单位违反本法规定拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院起诉；用人单位提出支付请求书或者仲裁请求书的，人民法院应当依法受理。也就是说在用人单位拖欠工资时，可以依法向法院提起诉讼，并在庭审过程中提交相关证据。
如果公司真的没有给员工足额发工资的情况下，建议还是及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，因为只有仲裁才可以在规定时间内进行裁决，如果是在规定时间内进行仲裁的话，则需要你提供自己的身份证、银行卡、离职证明等。这样才可以让用人单位及时补发工资。而且如果我们没有经过仲裁的话，那么员工也是不会去进行补发工资的，而且一旦用人单位因为资金周转不灵而没有及时的支付员工工资的话，那么对于员工而言，也是会造成一定的影响。所以我们在发现用人单位没有按照规章制度来给自己支付工资的话，一定不要拖延时间。但是如果我们进行了仲裁或提起了诉讼的话，那么我们还需要准备一些材料前往当地的法院进行立案受理申请。
出现欠薪情况时，员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或申请劳动仲裁来解决。
如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的，以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的，员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉，并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定期限内全额支付员工的工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
如果单位没有原因就拖欠员工工资，员工可以举报到劳动行政部门，其会承担相应的行政责任，劳动行政部门须命令单位支付员工的工资报酬、经济补偿，并可以命令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一到五倍支付赔偿金。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
个人认为，如果公司拖欠员工工资，就应该到劳动局去告公司
我们应该向劳动部门举报，要求劳动部门出面为我们维护合法权益。
公司一直拖着不发工资怎么办
答：法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333.一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以...
公司拖欠员工工资怎么办?
答：公司拖欠员工工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其...
公司拖欠员工工资怎么赔偿
答：法律主观：关于上述问题的解析如下：一、公司拖欠工资多久获得赔偿《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠...
公司拖欠工资不给怎么办
答：拖欠工资不给的解决方法：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
单位以没钱为由迟迟不给员工工资咋办?
答：一、公司没钱了拖欠工资如何办 1、如果公司因没钱而拖欠劳动者的工资,劳动者可通过下列方式来维权:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令公司限期支付;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,还能向人民法院提起诉讼。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司倒闭拖欠员工工资该怎么处理
答：法律分析：公司倒闭后，如果拖欠员工工资，老板可以与劳动者进行协商，双方协商不成的，劳动者是可以向人民法院提起民事诉讼由人民法院发起支付令以及向仲裁机构申请仲裁的。法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（...
公司拖欠工资不给我劳动监察大队不管怎么办?
答：当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。如果企业迟迟没发工资的，在这个推迟期限在合理的合法的情况下，即没有违反法律规定的期限推迟发放工资的，劳动者可以等待;但是如果企业迟迟没有发放工资超过了法律规定的期限，那么作为劳动者是可以向有关部门反映，让有关部门督促企业发放员工的工资...
公司拖欠工资五个月该怎么办
答：《劳动法》相关规定 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令...
公司拖欠员工工资怎么办???
答：这个工资在上海估计是毛毛雨,在河南可是不得了。河南打扫卫生女工工资普遍在600～800元,最高档小区保卫月薪1100元,工作12小时。一个女工两年前拿到2000块钱,她心里会怎么想,她一定想,我要好好干,千万别把工作丢了。员工什么时候不走?他在这里干的时候,多少人排着队要进公司的时候。胖东来招50个女工,报名5000...
拖欠工人工资无力偿还怎么办
答：一、拖欠工人工资无力偿还怎么办可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《破产法》相关规定企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。同一顺序不足以清偿...
