哪位律师帮忙解答一下，我公司的一名员工签订了劳动协议书，但现在自然死亡，请问，我公司应该怎么赔偿？
解除劳动合同通知书XXXX公司：贵公司与我签订为期三年的劳动合同（自年月日至年月日），在XXX岗位从事XX工作，现因个人原因，无法继续履行劳动合同。需要终止劳动合同。根据《劳动合同法》第37的规定，自年月日终止劳动合同。（此日需要退后30天，法律规定提前30天）通知人：年月日建议邮局快递寄出，保留寄件凭证。
第一个问题，公司让签的一份自愿顶班的证明，没有法律效力。
第二人问题，工资和绩效工次不是一会事，应该都享受。
第三个问题，你可以去当地的劳动保障部门申请仲裁。
2、如果是属于职业病死亡的，按照我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的。那么如果劳动者在死亡之前做过劳动能力鉴定，鉴定结果属于职业病的，那么这起死亡按照工伤处理。
3、如果员工是在上班时间突发疾病死亡的，那么按照我国《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也按照工伤处理。
4、如果不是以上两个原因非工作时间死亡的，公司不需复杂。按照一般死亡处理。
5、一般死亡处理，单位需要为在职职工支付丧葬费。其他由社保支付。
6、工伤死亡的，按照我国《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
1.劳动法没有规定员工正常死亡不能履行合同的赔偿状况。
2.提议：基于人道主义立场给于适量的赔偿。
要看什么时候，在哪里死亡的，是不是积劳成疾，自然死亡有鉴定依据吗，如果不是公司的责任，公司补助一些善后费用是很体面的。
请描述的再详细一些，签订的劳动协议书确定的是劳动关系还是劳务关系。员工自然死亡是否是在工作时间工作地点。
如果公司没有过错时不需要赔偿的。但从人道主义出发可以进行适当的补偿。比如给予员工家属一定的抚慰金等。
如果公司没有过错时不需要赔偿的。但从人道主义出发可以进行适当的补偿。比如给予员工家属一定的抚慰金等。
1、首先要分析，得病死亡和工作是否有关，也就是说是否属于职业病。是否自然死亡是在上班时间。
2、如果是属于职业病死亡的，按照我国《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（四）患职业病的。那么如果劳动者在死亡之前做过劳动能力鉴定，鉴定结果属于职业病的，那么这起死亡按照工伤处理。
3、如果员工是在上班时间突发疾病死亡的，那么按照我国《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也按照工伤处理。
4、如果不是以上两个原因非工作时间死亡的，公司不需复杂。按照一般死亡处理。
5、一般死亡处理，单位需要为在职职工支付丧葬费。其他由社保支付。
6、工伤死亡的，按照我国《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
参考内容
有关公司法,帮忙解决一下吧?
答：因为公司法的条例很多针对的问题也很多。很难解答。你可以通过百度进行查询。详细的都有。
关于工伤的法律问题,请专业律师帮忙解答下谢谢。
答：对方不可能不赔你一部分，即使从因果关系与公平责任，它也要承担赔偿义务。二、如何办：1、找个硬实的律师为你维权，这需要办案经验相当丰富与能力来操作。2、可以通过当地的信访机关帮助，获得行政干预促使问题解决。因为我回答的有些问题可能违知道规范，请不要追问，如有不明白地方可私信解答。
急～请律师们都进来帮忙解答一下在法律上的问题!
答：⑴如何界定重大责任事故罪？这一罪名依据哪些法律法规？刑法第一百三十四条规定，重大责任事故罪是指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，因不服从管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，导致重大伤亡事故或其他严重后果的行为。对此类罪行，处三年以下有期徒刑或拘役；情节特别...
(急)哪位大侠帮忙解惑,关于公司成立的!我一朋友邀我合建一公司,给我2...
答：因为前期是他全额投资，你没必要说公司固定资产也该算你的，你说了他也会认为没道理。另外，你们应该确认下投资的预算，预算内的花销基本上就置办齐了日常生产经营的所有设备、用品了。盈利之后再置办的设备或其他资产（含固定资产）应当视为“利润”的一部分，你要自己心里有数，有朝一日分家时，那...
我有些公司法的问题不懂,希望大家帮我解答一下
答：2.陈某作为公司股东以出资为限承担责任，股东对公司债权和股权的重合是目前有争议的问题，可参见萨罗蒙V萨罗蒙案中的判例，但该判例现已被推翻，我国少有类似案例 3.陈某不需赔偿朋友损失 有限责任公司具有较强的人和性，在仅有3人是股东的情况下公司决策应2人以上决定，并不以出资多少为限，2位朋友...
合同问题,请律师朋友帮忙解答
答：1、合同到期后，公司没有与你解除劳动关系，你与公司存在着事实上的劳动关系。2、后来的合同只是补签书面的劳动合同，日期只要不超过1个月就行。但事实上很多公司是超过1个月后才补签的。只要不影响你的权利，就无必要追究。
专业的律师帮忙解答,以下图的意思是,是我与公司结清一切关于钱的问题还...
答：不仅仅是钱的问题，还包括劳动关系，竞业限制协议等等，均已经结束了。
...偷卖材料是何种罪,请律师帮忙解答下,只希望买房子结婚。
答：最好别这样做，打消这样的念头，后果很严重，
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答：⑴怎样才能算是涉嫌重大责任事故罪？是依据哪条法律法规的？刑法第一百三十四条规定，重大责任事故罪指工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服从管理，违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的...
哪位法律高人帮帮我解答一下!!
答：就你最后的问题你可以看上述我的回答 只要不违反剥夺由遗嘱人抚养的人的生活（指没有自理能力 而且要靠遗嘱人生前抚养的人）就行 至于写遗嘱你可以自己写 至于怎么个写法在这儿几句话也讲不清 实在不会的话 你可以让你外公去律师事务所请一个律师帮忙代书一下 价钱不贵的 ...
