我在58同城上申请了职位，投递反馈显示感兴趣，请问是什么意思？是否可以理解成会通知我去面试？
首先最看中能力与素质。
一、管紧自己的嘴巴，三思后答
考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，你在面试时一定要注意管紧自己的嘴巴，以免画蛇添足。
二、留足进退的余地，随机应变
面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者“圈套”式的问题，要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。
三、稳定自己的情绪，沉着理智
有时面试时，考官会冷不防地提出一个令应试者意想不到的问题，这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。
四、不置可否地应答，同样讨好
应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。而你模棱两可的回答，能让自己置于一个有利的位置。
五、圆好自己的说辞，滴水不漏
在面试中，有时考官提的问题并没有什么标准答案，这就要求应试者答题之前要尽可能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。面试在某种程度上就是一种斗智，你必须圆好自己的说辞，方能滴水不漏。
六、不拘一格的思维，歪打正着
面试中，如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的智商、情商或是职商。如果是，那就得跳出常规思维的束缚，以求收到“歪打正着”的奇效。
七、摆平自己的心气，委婉机敏
应试场上，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。面对这样的考题，你一定要心平气和，较为委婉地加以反驳和申诉，绝不可情绪激动。
八、放飞想象的翅膀，言之有物
面试中，偶尔也会出现一些近乎怪异的假想题，这类题目一般都具有不确定性和随意性，这也使应试者在回答时有了发挥想象的空间和进行创造性思维的领域，你只要充分利用自己积累的知识，大胆地以“假设”对“假设”，就能够争得主动、稳操胜券了。
九、面对“刁难”巧“较量”，针锋相对
应试场上，若遇考官“刁难”，善于“较量”也是一个“杀手锏”。应聘者不妨换个角度，从你现在要应聘的公司着手，组织几个原因，最好能实际而具体地提出公司发展潜力与个人欣赏公司风格的地方，明确地表达应聘动机和工作热情。
八大能力
一、解决问题的能力
每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管理、科学、医药和工程领域需求量骤增。
二、专业技能
现在，技术已经进入了人类活动的所有领域。工程、通讯、汽车、交通、航空航天领域需要大量能够对电力、电子和机械设备进行安装、调试和修理的专业人员。
三、沟通能力
所有的公司都不可避免地面临内部雇员如何相处的问题。一个公司的成功很多时候取决于全体职员能否团结协作。因此，人力资源经理、人事部门官员和管理决策部门必须尽量了解职员的需求并在允许的范围内尽量予以满足。
其次是形象
西装衬衫:
1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。
系上领带:
1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹!使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。
鞋和袜子:
1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮!
3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。
细节注意:
1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上;单排扣的西装在正式场合须扣上一个;两粒扣的应扣上不扣下;三粒扣的应扣中间一粒。
2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。
当然应聘还需要文化程度，年龄等作为基础参考。
因为面试中存在较强的信息不对称性，也就是你根本不知道对方是什么具体情况，面试者问你问题背后的具体含义是什么，而且求职者的情况又各不相同，加之有经验的面试官，最终判断都是结合上下问题后综合得出的，所以在面试前是没有最好答案的。
但是否就没有技巧可言哪，也未必
因为我们大致可以了解下面试问题的出题思路，再结合自己的实际情况进行问答，相对就靠谱很多了（至少就不会那么慌张了）。
对于题主这个问题，一般都是在跨专业面试中出现的（因为在本专业面试中，也可能会出现HR的问题：为什么选择本专业，或找本专业的工作，实际效果与本问题类似），当然这种现象在求职中是比较普遍的情况，故此有经验的招聘者一般会见怪不怪的，但不少招聘者还是会对此问及一下，在笔者看来，主要出于以下考虑：
随口一问
对求职者工作稳定性的考量
想观察求职者的求职动机（如求职者是否真的是喜欢本求职岗位）
权衡求职者与岗位的匹配适合度（如招聘岗位需要沉淀较长时间，而求职者是否只是迫于无奈才进行的选择）
与其他问题进行联合验证及判断...
对于题主的回答，从面上来看没什么大问题
在真实的面试中，有经验的招聘者往往并不在意面试者选择什么样的回答，关键是回答必须要合理，要让人信服，且经的起推敲与验证。
在上述成立的基础上，有经验的招聘者会将面试者的回答，与岗位的实际需求进行匹配，最后再进行是否合适的相应判断。
因此在面试中，题主完全可以按照自己的真实想法，说出自己对专业不感兴趣的回答，这是没什么大毛病的，因为现实中确实存在这样的情况（而且还不少）。
企业标注为“感兴趣”才可看到投递简历的联系方式。
让你等候通知
等候通知呗
他叫你面试会直接打电话通知你
我在58同城找找工作投了简历。然后有人打电话给我叫我去面试。刚开始...
答：就58同城和赶集网里面那种网站我建议还是关闭了招聘那块的业务吧，你们又不能保证那些公司是正规公司，而事实就是里面的招聘信息 一百条里面我敢保证有九十五条都是骗人的，然后等人家被骗了钱在去举报 你们在去处理，处理...
在58同城上面申请的职位怎么删除掉
答：58同城上申请的职位撤消方法：1、在windows系统下，登录58同城。2、点击个“个人中心”。3、在“个人中心”主页左侧选项栏中找到“我的求职”。4、点击“我的求职”后弹出下来菜单选择“简历投递记录”5、在“简历投递记录...
我在58同城申请了一个职位,之后又修改了简历,申请过的公司下载的是修改...
答：您好，如您投递的企业在您修改简历之前已查看简历是无法更新的，如您修改后该企业才查看您的信息，系统会提示用户您的简历也更新。
58同城申请职位是不是就是投简历
答：不是。根据官网数据显示，58同城申请职位不是就是投简历。58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国共拥有27家直销分公司。
昨天,我在58同城上投出了一份简历,明明投的是一家广告公司,但是却在...
答：不是少数情况，是正常情况，因为有几种原因：招聘类网站收了要招人的公司的钱，现在招聘行业竞争也挺激烈的情况下，为了让客户更满意，招聘类网站会为招聘方系统筛选推送一些应聘者信息。有的企业急招人或者为了少花费招聘广告...
58同城申请工作时,投了某公司的职位简历,怎么没有显示申请成功呢?
答：1、网速是不是不太好，网页没跳转过来；2、是不是没有申请成功，如果有，可能当时是看不到申请成功，要几小时审核后才看得到；3、也许是申请成功显示栏已满，或是系统维护；总之你多申请几次或是通过联系方式联系到公司...
58同城上申请的职位怎么撤消?急求!
答：如果你已经投递简历，暂时无法撤销申请的该职位。最简单的方式就是与客服沟通让客服帮助解决。58同城上申请的职位删除或撤消方法：1、打开电脑端58同城，首先找到个人简历。如果已经不需要申请职位了可以在58同城将简历删除。2、...
在58同城上怎么取消申请职位记录
答：在58同城上取消申请职位记录，可以按照以下步骤进行操作：打开58同城网站，并登录个人账户。进入个人中心页面，找到“我的投递”选项，点击进入。在投递记录页面，找到需要取消申请的职位记录，点击进入详情页面。在职位详情页面，...
58同城上申请的职位怎么撤消?急求!
答：1、如果已经不需要申请职位了的话可以将简历删除 2、如果申请的职位不符那就点击修改申请的职位 3、与客服沟通让客服帮助解决 58同城成立于2005年12月12日，总部设在北京，在全国目前共拥有27家直销分公司。网站定位于本地...
在58同城上他们公司投了简历收到了面试邀请函,不知道真的假的?_百度知...
答：1，这种面试邀请是真的。2，在58上投递公司简历，公司人事查看简历，认为人才合适会主动发面试通过邀请，约定具体面试地点和时间。3，如果收到的面试邀请不是投递申请职位的公司，需要仔细判断真假，这种面试邀请来自其他企业下载...
