供电公司的编外人员有临时工和农电工的区别吗？虽然都是签合同的合同制，但是具体有什么区别
就是为了保护学生利益的
就业协议法律效率等同于合同
一般学校只会给学生一张， 也是保护雇主让它放心 人不会毕业就跑， 你跟谁签 就只有一个单位
许多公司或个人欺骗新进职场的学生，他们迫切需要钱和信息来找工作，所以我们必须仔细区分他们。有必要确定中介机构是否有正式的营业执照，特别是要注意不要让工作条件变得荒谬和非常有吸引力；我们应该注意是否支付费用。如果我们还没有正式加入这项工作，我们应该付钱，所以我们应该小心。
许多非正式组织可以通过极端手段在招聘网站或招聘会上获得一席之地。如果一家公司邀请你去面试，尤其是当你在其他地方工作时，你必须首先检查政府网站上企业信息的真实性。求职时，你必须与雇主签订书面劳动合同，不要相信“君子协定”；要看清楚合同中的条款，不要向对方承诺一切，并提出任何关于工资、职位、福利等的问题。及时。签字后，保留一份合同副本。如果没有，可以向劳动保障监察部门投诉或举报。
这份合同不是一份“销售合同”，所以不要认为你签了之后就被束缚住了。《劳动合同法》规定，如协商一致、提前30天通知、雇主过错等，双方均可申请解除劳动合同。不支付任何罚款。一般来说，一系列的个人信息，如个人信息、身份证、毕业证、户口簿等。在输入作业时是必需的。有些单位会扣压相关文件，有些单位会将信息用于其他目的，给考生带来相当大的麻烦和损失。
就业协议实际上是用人单位确认毕业生信息真实性。它在主体、内容和法律效力上都不同于劳动合同。在毕业季节，许多公司会要求求职者将雇佣协议邮寄给公司签字盖章。在这个时候，我们应该考虑很多不确定的因素，比如影响毕业时间，协议在途中被破坏，以及双方中途反悔。我们尽最大努力带来雇佣协议并亲自签署合同。具体内容应协商并记录和保存。特别是，违约赔偿金必须清楚地写明是否存在、金额和履行条件，以避免以后的纠纷。
供电公司的编外人员是有临时工和农电工的区别的。
1、性质不同
农电工包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。
而临时工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。
2、职责不同
农电工负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而临时工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，
并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行
3、考核内容不同
农电工主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。
而临时工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。
4、工作内容不同
农电工主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。
而临时工主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。
参考资料来源：百度百科-农电工
百度百科-临时工
首先我告诉你，我是一个集体工，并无贬低你们的意思。试想一下，你想拿到全民工的待遇可能吗？我们集体工还想翻身呢，现在有个别地区农电工承包线损拿的钱比我们集体工还高呢。所以现在就是临时工看新型合同工，新型合同工看集体工，集体工看全民工，全民工里面又看领导干部，这种现在在政府里面的事业编制和行政编制有什么区别呢。
如果你拿竞争当做借口的话，我感觉很可笑。现在整个国网全部招收本科以上的人员,你拿什么竞争?在当今脑力竞争的社会上，你拿会爬爬电杆放放电缆以谁出的苦力大为竞争标准，这不是在说盖楼搬砖的民工出苦力大但是没有管理人员一样的待遇吗？我想问你一下，站内变压器损耗是以什么标准吗？原理又是什么？你知道整个农村或者生活区的负荷是怎么算的吗？这些计算是以什么为原理吗？标准台区的高度和设计又是以什么为原理呢？
工商、邮电、电信、税务、公安、金融等部门难道不分行政编制和事业编制吗？交警还分协警呢，哪个派出所没有临时工啊？人要学会知足，我们集体工和全民工待遇和工资也差很多，为什么呢？没有赶上好的机遇,或者你不是子弟?没有高的或者专业文凭，如果你想赶全民工，等你到了全民工的水平，你又想当科级干部，到了科级又想处级.人不知道知足，那么这个世界永远也满足不了你。看看那些下岗工人、农村闲着没事的人，在外面出苦力打工回不了家的人。如果你的收入拿的和集体工差不多，看清楚是收入，你应该觉着自己比他们强多了
区别就在于待遇不同，供电公司一般没有农电工，农电工是农电特色，临时工多为干体力劳动的，但需要有相应的工作经验，农电工有些还是不错的，比如你所在的农电所售电量大的话，包片的电工是有很大油水的，甚至比在编的正式工还要好，但还是取决于个人能力了，至于转正的问题，一句话，有活动能力强的话什么都好说，呵呵应该说的算明白了吧
农电工是农电特色。
农电工大于临时工，至于是否转正，我只能这样回答你，天啥时开眼，你就啥时转正！
我就是一农电工，副职农电工，主职干其它活。农电职业给你多少钱就干多少事，当然事情的质量要做好，那怕就是100块钱一个月。否则你就只有讨饭的份。
农电工的地位，在供电部门其实是就狗与人之间的差别，别抱太大的幻想，老老实实做事，踏踏实实做人才是硬道理！
你好？我想知道签定业务外围的是不是就去消了？
供电局编外和城管局编外区别
答：这些人员可能是合同工、临时工、兼职人员等，与正式编制的员工在雇佣性质上存在一定的差异。供电局编外人员可能从事各种岗位，如办公室文员、维修工、技术支持人员等。2、城管局编外指城市管理局拥有的编制以外的人员。城管局编...
国家电网编制外是什么意思
答：编制外是指不是事业编制的，一般是和单位签劳动合同，也是我们平时说的合同工或是临时工。从待遇上区分：非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系。事...
编外人员是临时工吗
答：编外聘用人员主要包括临时工、合同工、劳务派遣工、退休返聘人员等。编外聘用人员的编外指的是这些人员不属于组织的编制内，不享受编制内人员的待遇和福利。编外聘用人员的工资结构由基本工资和绩效工资组成。其中，基本工资按照国...
如何识别供电局正式编制员工和非编制员工
答：1、正式员工就是在编人员 2、正式待遇就是编外人员，享受在编人员一样的待遇，但一般要问清福利、保险是否同样享受 3、临时工也是编外人员，临时性的，但国企临时工也有长期的，非在编人员，工资待遇比在编人员或者正式待遇要...
什么是编外人员
答：编外人员是指在政府部门或事业单位中，不列入正式编制，不具有正式员工身份的人员。通常包括以下几类：1. 劳务派遣：通常是与劳务公司签署合同，然后由派遣至政府部门或事业单位工作，其劳动关系属于劳务公司。2. 临时工：临时...
编外人员是什么意思在编的编外人员是什么意思
答：编外人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工。在政府机关或事业单位和国有企业的具体工作运行中，往往是由上级编委对该政府机关或企事业单位下达“三定方案”，即定职能、定岗位、定人员。这个“定人员”，就是定...
什么是编内人员和编外人员
答：他们享有稳定的职业生涯和相对较高的福利待遇，但也需要承担相应的职责和义务；编外人员：指不在正式编制内，以合同工、临时工等形式从事工作的人员。他们通常是根据单位需求而招募，签订了劳动合同，并按照约定获得相应报酬。他...
国家电网在编员工与非在编员工的区别?
答：国家电网虽然是国企，但是它内部也分为正式和非正式的，也就是你所谓的在编和非在编员工，正式的员工享受的福利待遇相对比较好，而且不会随意解聘，聘用制的员工就属于临时人员，根据工作需要，会随意进行解聘，而且福利待遇也...
临时工和编制外员工得区别
答：临时工处在生产一线，是产品的制造者，他们就是劳动的，干的活最多，拿的钱最少，而且还编制外员工的福利待遇。事业编制外员工年薪在三线城市基本有15万。3、福利待遇 临时工没有合同，企业不负责社保，包括五险一金等基本...
编制外和编制内有什么区别
答：编制外和编制内的区别如下：编制外是指不依照公务员法管理的人员，包括合同制工作人员、临时工、劳务派遣人员、自由职业者等，这些人员与单位签署劳动合同，相对聘用、福利待遇、职务晋升等较编制内人员灵活，但是保障程度较低，...
