法人可以在自己公司买五险一金吗?
可以。
只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金，这跟本身的法定代表人身份没有关系。
办理程序
一、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
二、还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
三、办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
四、参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
当然是可以给自己交保险的住房公积金的。企业法人代表只是一个职务名称，自己在这个公司里面也是员工的一员，当然是可以帮自己缴纳五险一金的。
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这跟他本身的法定代表人身份没有关系
当然，就视同员工。
KEYI
法人可以在自己公司交社保吗
答：可以。作为公司的法人 ，其实也可以作为和公司有劳动关系的劳动者来看。所以公司为法人缴纳社保是可以的。
法人在自己公司买社保划算吗
答：法人在自己公司购买社保是否划算，需根据具体情况进行分析。一方面，购买社保可以为法人提供养老、医疗、失业等方面的保障；另一方面，购买社保也需要支付一定的费用，可能会增加公司的负担。因此，法人在决定是否在自己公司购买社保时，需要综合考虑个人需求、公司财务状况以及社保政策等因素。一、社保的作用与...
自己开公司可以给自己交五险一金吗
答：可以交五险一金。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金，五险一金已经成为了众多企业公司中的一种福利，先拿到营业执照，然后携带营业执照跟法人身份证到社保局开立账户，然后就按照业务员的要求提交要缴纳社保人员的名单信息就可以了，一般你到社保大厅去咨询一下他...
法人可以在自己公司交社保吗
答：法律主观：公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构...
法人可以给自己交五险一金吗
答：法律分析：法人不可以给自己交五险一金。法人只可以交基本养老保险和基本医疗保险。失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，工伤保险费、生育保险费和住房公积金只能由用人单位缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员，以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本...
法人可以给自己交五险一金吗
答：法律主观：不需要给公司法人交五险一金。法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，并且可以依法独立的承担民事义务和享受民事权利的社会组织，其是一种法律上的拟制人，是自然人为实现特定目的时的一种手段，不属于劳动者。法律客观：《中华人民共和国民法典》第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为...
法人在自己公司买社保划算吗
答：这种情况划算。法人自己缴纳社保可以为企业节约成本。在传统模式下，企业需要为员工缴纳社保，承担一定的费用。如果企业本身也可以缴纳社保，就能够减少对员工的福利支出，进而降低企业的运营成本。法人作为自然人，缴纳社保是合适的。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）...
法人在自己公司给自己上五险一金
答：可以。只要跟公司签订劳动合同，那就是公司员工的一员。公司就要给上五险一金，这跟本身的法定代表人身份没有关系。办理程序 一、首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动...
公司法人怎么交五险一金
答：法律主观：公司就是法人，是一个组织，由股东组成，组织是不用缴纳五险一金的。公司与法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。法律客观：《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况...
法人出去上班能交五险吗
答：法人出去上班可以交五险。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金。法人作为公司的法定代表人，如果在另一家企业上班，只要与该企业签订了劳动合同，该企业就应该为法人缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。这是保障员工权益...
