外资企业员工的养老保险有什么不同
1、缴费基数不同：
机关事业单位养老保险缴费基数应不低于档案工资和离退休费两项之和，企业单位养老保险的缴费基数按实发工资或社会平均工资。
2、缴费比例不同：
企业参加保险的人，缴费基数都不高多数是在最低缴费基数60%上下浮动，事业单位是按照实际的福利待遇确定的缴费基数，一般都会在社平工资的百分之百以上，高的甚至到150%到200%。
3、养老金计算不同：
事业单位基本养老金计发比例为0.4%，退休金与退休年龄有关，企业职工基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
4、发放方式不同：
事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。
扩展资料：
中国养老金主要分为两类：
机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
职工基本养老金的领取条件
1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；
2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；
3、个人累计缴费时间满15年。
（注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）
参考资料：百度百科-职工基本养老保险
参考资料：百度百科-养老金
这个很正常啊，如果不交的话，他们老了的话怎么办呢，没人养活。
外资企业员工的养老保险有什么不同交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
退休领取，有这样计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时间段和档次，一般为当地最低生活水平左右。
另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决将来的养老，医疗问题，体现社会主义的均化原则，而不是拉大差距，进而制造矛盾，所以就算交得再多，都规定了上限。
如果说想提高养老品质，建议你在购买社保的基础上，再根据自己的实际经济情况购买一定的商保作为补充比较好。
养老保险是社保五险中的一个险种.
工作的时候缴钱叫做缴纳养老保险费.
退休的时候领取工资叫做领取养老金.
外资企业与国内企业的养老保险都是由社保机构办理,缴费比例都是一样的,退休后享受待遇也是一样的.没有区别.
工作的时候交养老保险，等退休了领取养老金。
外企与国内企业没有什么不同，交得多，退休后领的就多。具体换算系数还得问当地社保中心。
外企是不是都是按照300%交社保
答：5、医院外来护工还需携带个人书面申请。综上所述，外资企业的社保基数并不是国家法律制度统一规定的，社保基数是按照职工上年度工资总额确定的，外资企业应该在每年的1月份，到当地的社保机构申报下一年度的社会保险缴费基数，当年的社保基数确定下来以后，不会再发生改变。【法律依据】：《中华人民共和国社会...
私企和外资的养老保险退休后能拿多少钱,是按年限算,还是按钱交的多少...
答：不是几句话能说清的。参考以下企业职工养老金的算法。养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。退休年龄 数字(个人...
在外企退休明明可以领退休金,为何有人会说外企不养老?
答：只要是在中国注册的公司、法人、个体工商户或者灵活就业人员，都可以按照社保法的规定缴纳职工养老保险。有人说外企不养老，但不代表外企不能办理退休。最关键的前提是依法缴纳养老保险。在华外资企业都是在中国注册的法人实体或公司，企业的劳动用工制度都要按照中国的法律法规来规范。比如中国的劳动制度要...
我们是外资企业,请问社保公司和个人需交多少钱?请提供详细的数据
答：企业员工社保的繁琐问题可以委托专业的人力资源公司处理：社-保-代-理 社-保-代-理：是劳动保障事务代理中的一种/代/理/方式，指专业人力资源机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其/服/务/项目范围内，为个人或单位/缴/纳/养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险...
企业,外资养老保险
答：养老保险是社保五险中的一个险种.工作的时候缴钱叫做缴纳养老保险费.退休的时候领取工资叫做领取养老金.外资企业与国内企业的养老保险都是由社保机构办理,缴费比例都是一样的,退休后享受待遇也是一样的.没有区别.扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险?
答：企业为员工缴纳的五险一金包括养老保险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金的作用如下：1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；3...
企业员工的保险都包括哪些
答：企业通常要给员工提供五险。五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。有些企业除了给员工购买社保外，还为员工购买其他保险，建议咨询所属企业的人事部门。温馨提示：以上内容仅供参考。以所属企业官方回复为准。应答时间：2021-07-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我...
外企有退休金吗
答：问题三：私人企业或外企有没有退休金? 其实现在都是社会统筹的，只要你的单位为你缴纳三金或四金，到退休时国家劳动保障部门会按期为你办理退休并发放养老金的 问题四：国企,私企还有外企退休后待遇有什么不同? 没有任何不同。所有职工退休后都是由社会保险支付养老金。而养老金的标准是企业根据职工...
养老保险包括哪些
答：社保包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。1、养老保险，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领得多，交得久以后领得多。累计缴纳满15年(中断过也没关系)，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。2、医疗保险，就是生病了医疗费用可以报销。由单位和...
企业给员工交的社保包括哪些
答：企业给员工交的社保包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。一、社保各个险种的作用1、养老保险参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄...
