公司处罚有几种

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法律分析：处理的种类为:

(一)警告(二)记过(三)降低岗位等级(四)撤职(五)留用察看(六)解除劳动合同.

工作人员受处理的期间为:

(一)警告,6个月(二)记过,12个月(三)降低岗位等级、撤职,18个月(四)留用察看,24个月.

法律依据：《企业职工奖惩条例》 第十二条 对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。

对生产经营单位的安全生产行政处罚的种类有哪些?
答：安全生产违法行为行政处罚的如下：1、警告；2、罚款；3、责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；4、没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备；5、责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工；6、暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书；7、关闭；8、拘...

公司处分分为哪几种
答：法律分析：单位对职工的处罚有行政处分或者经济处罚。其中，对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条 应当依法向公...

公司处罚分为哪几种
答：法律主观：行政处罚的类别分为下列六种：警告、通报批评；罚款等财产罚；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留；以及其他行政处罚。法律客观：《中华人民共和国行政处罚法》第九条 行政处罚的种类： （一）警告、通报批评； （...

对生产经营单位的安全生产行政处罚的种类有
答：法律分析：(一)警告;(二)罚款;(三)责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为;(四)没收违法所得、没收非法开采的煤炭产品、采掘设备;(五)责令停产停业整顿、责令停产停业、责令停止建设、责令停止施工;(六)暂扣或者吊销有关许可证，暂停或者撤销有关执业资格、岗位证书;(七)关闭;(八)拘留;(九)安全...

单位行政处罚的种类
答：（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。《关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》六、纪律处分分为：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看、开除八种。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，...

公司行政处罚有什么形式?
答：法律分析：行政责任主要形式有:通报批评、行政处分等;强制性行政责任包括强制划拨、执行罚等;补救性行政责任的形式较多,主要有:认错道歉、恢复名誉、消除影响、撤销违法、纠正不当、返还权益、行政赔偿等。法律依据：《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的种类：（一）警告、通报批评；（二）罚款、...

员工纪律处分有哪几种
答：规范员工行为的前提，员工纪律处分一般有六种。法律依据：《员工纪律处分制度》 第六条 公司处分的种类依据下列名款规定，按照具体情节给予处分，在给予处分的同时，可以给予经济处罚。 1、书面警告； 2、记过； 3、记大过； 4、降级（适用于职员）； 5、撤职（适用于职员）； 6、开除。

公司处分分为哪几种
答：公司处分通常分为几种不同的类型，常见的公司处分包括：1、警告。用于指出员工的行为不当，但并不影响其职位或工资。2、记过。可能会对员工的工资或职位产生影响。3、记大过。可能会导致员工被降级或撤职。4、降级。可能会导致员工被降职或撤职。5、撤职。可能会导致员工被解雇。6、留用察看。用于对员工...

国有企业处分有哪几种
答：法律分析：应当分别情况给予行政处分或者经济处罚。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，由司法机关依法惩处。对职工的行政处分分为：警告，记过，记大过，降级，撤职，留用察看，开除.待遇问题，留用察看期满以后，表现好的，恢复为正式职工，重新评定工资；表现不好的，予以开除。法律依据：《中华人民共和...

企业内部处罚的种类
答：法律主观：行政处罚的种类主要有以下几种： 1、警告； 2、财产罚。主要形式有罚款、没收财物(没收非法财物和违法所得)； 3、声誉罚:主要形式有警告、责令具结悔过、通报批评等。法律客观：《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类: (一)警告； (二)罚款； (三)没收违法所得、没收非法财物； (四)...