单位原来考勤是打卡，现在换成了指纹机，不知道什么意思
可以的，已经有很多公司和企业在用，
主要是因为方便，让员工和老板都省心，选择无线打卡，只要员工手机连接，就可以签到，而老板也可以随时随地的了解自己员工的上班情况，便捷了，所以人们都喜欢这种方式
可以安装的，我看过宇通的班车安装过
你好！打卡考勤可以作弊，可让别人帮你代打，指纹是没法作弊的，因为每个人的指纹都不一样，指纹机识别的非常敏感，春季遇到手脱皮就无法识别，也很烦人！下面的资料是我复制的，感觉很有权威性，你可以作为参考！指纹
手指上的指纹表征了一个人的身份特征。1788年Mayer首次提出没有两个人的指纹完全相同，1823年Purkinie首次把指纹纹形分成9类，1889年Henry提出了指纹细节特征识别理论，奠定了现代指纹学的基础。但采用人工比对的方法，效率低、速度慢。20世纪60年代，开始用计算机图像处理和模式识别方法进行指纹分析，这就是自动指纹识别系统（简称AFIS）[1]。20世纪70年代末80年代初，刑事侦察用自动指纹识别系统（police�AFIS，P�AFIS）投入实际运用。20世纪90年代，AFIS进入民用，称为民用自动指纹识别系统（civil�AFIS，C�AFIS）。本文试图从指纹特征分析着手，阐述指纹作为人体身份识别的原理方法、指纹识别的主要技术指标和测试方法，以及实际应用的现实性与可靠性[2-4]。
1 指纹识别的原理和方法
1.1 指纹的特征与分类
指纹识别学是一门古老的学科，它是基于人体指纹特征的相对稳定与唯一这一统计学结果发展起来的。实际应用中，根据需求的不同，可以将人体的指纹特征分为：永久性特征、非永久性特征和生命特征[5]。
永久性特征包括细节特征（中心点、三角点、端点、叉点、桥接点等）和辅助特征（纹型、纹密度、纹曲率等元素），在人的一生中永不会改变，在手指前端的典型区域中最为明显，分布也最均匀[1]。细节特征是实现指纹精确比对的基础，而纹形特征、纹理特征等则是指纹分类及检索的重要依据。人类指纹的纹形特征根据其形态的不同通常可以分为“弓型、箕型、斗型”三大类型，以及“孤形、帐形、正箕形、反箕形、环形、螺形、囊形、双箕形和杂形”等9种形态[1]。纹理特征则是由平均纹密度、纹密度分布、平均纹曲率、纹曲率分布等纹理参数构成。纹理特征多用于计算机指纹识别算法的多维分类及检索。
非永久性特征由孤立点、短线、褶皱、疤痕以及由此造成的断点、叉点等元素构成的指纹特征，这类指纹有可能产生、愈合、发展甚至消失[1]。
指纹的生命特征与被测对象的生命存在与否密切相关。但它与人体生命现象的关系和规律仍有待进一步认识。目前它已经成为现代民用指纹识别应用中越来越受关注的热点之一。
1.2 指纹识别的原理和方法
指纹识别技术主要涉及四个功能：读取指纹图像、提取特征、保存数据和比对。通过指纹读取设备读取到人体指纹的图像，然后要对原始图像进行初步的处理，使之更清晰，再通过指纹辨识软件建立指纹的特征数据。软件从指纹上找到被称为“节点”（minutiae）的数据点，即指纹纹路的分叉、终止或打圈处的坐标位置，这些点同时具有七种以上的唯一性特征。通常手指上平均具有70个节点，所以这种方法会产生大约490个数据。这些数据，通常称为模板。通过计算机模糊比较的方法，把两个指纹的模板进行比较，计算出它们的相似程度，最终得到两个指纹的匹配结果[5-6]。采集设备（即取像设备）分成几类：光学、半导体传感器和其他。
2 指纹识别技术的主要指标和测试方法
2.1 算法的精确度
指纹识别系统性能指标在很大程度上取决于所采用算法性能。为了便于采用量化的方法表示其性能，引入了下列两个指标。
拒识率（false rejection rate，FRR）：是指将相同的指纹误认为是不同的，而加以拒绝的出错概率。FRR=（拒识的指纹数目／考察的指纹总数目）×100%。
误识率（false accept rate，FAR）：是指将不同的指纹误认为是相同的指纹，而加以接收的出错概率。FAR=（错判的指纹数目／考察的指纹总数目）×100%。
对于一个已有的系统而言，通过设定不同的系统阈值，就可以看出这两个指标是互为相关的，FRR与FAR成反比关系。这很容易理解，“把关”越严，误识的可能性就越低，但是拒识的可能性就越高。
2.2 误识率和拒识率的测试方法
测试这两个指标，通常采用循环测试方法[7]。即给定一组图像，然后依次两两组合，提交进行比对，统计总的提交比对的次数以及发生错误的次数，并计算出出错的比例，就是FRR和FAR。针对FAR=0.0001%的指标，应采用不少于1 415幅不同的指纹图像作循环测试，总测试次数为1 000 405次，如果测试中发生一次错误比对成功，则FAR=1/1 000 405；针对FRR=0.1%，应采用不少于46幅属于同一指纹的图像组合配对进行测试，则总提交测试的次数为1 035次数，如果发生一次错误拒绝，则FRR=1/1 035。测试所采用的样本数越多，结果越准确。作为测试样本的指纹图像应满足可登记的条件。
2.3 系统参数
拒登率（error registration rate，ERR）：指的是指纹设备出现不能登录及处理的指纹的概率，ERR过高将会严重影响设备的使用范围，通常要求小于1%。
登录时间：指纹设备登录一枚指纹所需的时间，通常单次登录的时间要求不超过2 s。
比对时间：指纹设备对两组指纹特征模版进行比对所耗费的时间，通常要求不超过1 s。
工作温度：指纹设备正常工作时所允许的温度变化范围，一般是0～40 ℃。
工作湿度：指纹设备正常工作时所允许的相对湿度变化范围，一般是30%～95%。
3 指纹识别技术的应用
指纹识别技术已经成熟，其应用日益普遍，除了刑事侦察用之外，在民用方面已非常广泛，如指纹门禁系统、指纹考勤系统、银行指纹储蓄系统、银行指纹保管箱、指纹医疗保险系统、计划生育指纹管理系统、幼儿接送指纹管理系统、指纹献血管理系统、证券交易指纹系统、指纹枪械管理系统、智能建筑指纹门禁管理系统、驾驶员指纹管理系统等。
指纹门禁系统和指纹考勤系统是开发和使用得最早的一种出入管理系统，包括对讲指纹门禁、联机指纹门禁、脱机指纹门禁等等。在入口将个人的手指按在指纹采集器上，系统将已登录在指纹库中的指纹（称为已经注册）进行对比，如果两者相符（即匹配），则显示比对成功，门就自动打开。如不匹配，则显示“不成功”或“没有这个指纹”，门就不开。在指纹门禁系统中，可以是一对一的比对（one�to�one matching），也可以是一对几个比对（one�to�few matching）。前者可以是一个公司、部门，后者可以是一个家庭的成员、银行的营业厅、金库、财务部门、仓库等机要场所。在这些应用中，指纹识别系统将取代或者补充许多大量使用照片和ID系统。
把指纹识别技术同IC卡结合起来，是目前最有前景的一个应用之一。该技术把卡的主人的指纹（加密后）存储在IC卡上，并在IC卡的读卡机上加装指纹识别系统，当读卡机阅读卡上的信息时，一并读入持卡者的指纹，通过比对就可以确认持卡者是否是卡的真正主人，从而进行下一步的交易。指纹IC卡可取代现行的ATM卡、制造防伪证件等。ATM卡持卡人可不用密码，避免老人和孩子记忆密码的困难。
近年来，互联网带给人们方便与利益已，也存在着安全问题。指纹特征数据可以通过电子邮件或其它传输方法在计算机网络上进行传输和验证，通过指纹识别技术，限定只有指定的人才能访问相关的信息，可以极大地提高网上信息的安全性。网上银行、网上贸易、电子商务等一系列网络商业行为就有了安全性保障。
指纹社会保险系统的应用为养老金的准确发放起了非常有效的作用。避免了他人用图章或身份证复印件代领，而发放人员无法确定该人是故世的问题，要凭本人的活体指纹，才可准确发放养老金。
4 指纹识别的可靠性
指纹识别技术是成熟的生物识别技术。因为每个人包括指纹在内的皮肤纹路在图案、断点和交叉点上各不相同，是唯一的，并且终生不变。通过他的指纹和预先保存的指纹进行比较，就可以验证他的真实身份。自动指纹识别是利用计算机来进行指纹识别的一种方法。它得益于现代电子集成制造技术和快速而可靠的算法理论研究。尽管指纹只是人体皮肤的一小部分，但用于识别的数据量相当大，对这些数据进行比对是需要进行大量运算的模糊匹配算法。利用现代电子集成制造技术生产的小型指纹图像读取设备和速度更快的计算机，提供了在微机上进行指纹比对运算的可能。另外，匹配算法可靠性也不断提高。因此，指纹识别技术己经非常简单实用。由于计算机处理指纹时，只是涉及了一些有限的信息，而且比对算法并不是十分精确匹配，其结果也不能保证100%准确。
指纹识别系统的特定应用的重要衡量标志是识别率。主要包括拒识率和误识率，两者成反比关系。根据不同的用途来调整这两个值。尽管指纹识别系统存在着可靠性问题，但其安全性也比相同可靠性级别的“用户ID+密码”方案的安全性要高得多。拒识率实际上也是系统易用性的重要指标。在应用系统的设计中，要权衡易用性和安全性。通常用比对两个或更多的指纹来达到不损失易用性的同时，极大提高系统的安全性。
参考资料：http://search.puson.com/journal/articleinfo.aspx?art_id=155512
指纹机是现代管理中用来考勤的一种工具,主要是在大企业上下班是用来考勤.当你的手指触摸指纹识别系统时会听到声音,表明你的指纹数据已被读取.
这样提高了考勤的效率和科学性.
最主要就是提高出勤率，更好防止出勤作弊，让更多人准时上班啦。
指纹机原理就是利用：这世界上没有两个相同的指纹。
信息来源：广州真地信息技术有限公司—专业生产指纹机
不必有过多考虑，单位就喜爱赶时髦，搞工程把结余的钱花在不必要的地方。
指纹机也是考勤机，提高了员工上下班时间的准确率。
员工想代打卡不行了。
卡可以让人代打，指纹就不行了，提高出勤率
大家好,我公司现在换成钉钉打卡了,必须链接公司wifi才可以打卡,请问怎 ...
答：工作辞了，在家上班就可以了
更换打卡方式后之前的打卡记录会消失吗
答：1. 完全可以放心，之前的打卡记录是不会丢失的。2. 如果担心，可以让公司负责考勤统计的同事，把指纹机中的考勤机记录都采集到软件中进行核对确认即可。
钉钉考勤打卡突然从公司打卡变成了部门打卡
答：正常啊，说明公司人力资源部人手不够，把相应的工作下放部门去做，每月汇总后交给人力资源部
老板想把考勤机换成手机考勤 哪个比较好啊 大家推荐一下
答：可以使用阿里巴巴集团的钉钉，大公司产品，基本功能都免费，带有客户，财务功能一体，或者使用 口袋助理 也是一款不错的软件；钉钉（DingTalk）是阿里巴巴集团专为中国企业打造的免费沟通和协同的多端平台，提供PC版，Web版和手机版，支持手机和电脑间文件互传。钉钉因中国企业而生，帮助中国企业通过系统化的解...
人力恶意篡改考勤犯法吗?为了整员工,没迟到改成迟到,这算犯法吗?
答：人力恶意篡改考勤是犯法的，无论是出于什么目的篡改的考勤都是犯法的。法律分析人力恶意篡改考勤属于随意克扣工资，是相关法律禁止的一种行为。考勤即考查出勤，通过某种方式获得员工或者某些团体、个人在某个特定场所及特定时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班...
上班打卡时候是下班签退,然后改成上班签到,有事吗?
答：没事的，因为你早上打卡的时间显示的是早上
想换一种考勤方式,不知道亲们有什么好的建议?
答：建议使用shou机考勤，zhiwen考勤虽然能杜绝代打卡现象，但是员工的工作积极性肯定会下降，谁没有点特殊情况的时候啊？如果员工在路上出了什么事，比如说遇到堵车或者是大暴雨这种非人为因素，没法按时到达公司，难道公司连这点人情都不尽吗？我们公司就是使用的shouji考勤，有两次我和同事一起坐通勤车过来，...
公司擅自更改钉钉打卡岗位,只能在新岗位上打卡怎么处理
答：1、与上级领导或人力资源部门沟通，询问更改原因和是否有通知或协议。2、提出异议并表达困扰，说明自己的工作职责和实际情况，请求恢复原有岗位打卡权限。3、公司无法解决，可以向劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。
老板把考勤机换成手机考勤,有什么软件比较好的啊?
答：现在手机打卡是个大的趋势了，很多老牌的考勤机品牌也开始涉及，都做起了手机考勤，也有一些互联网公司开始做手机考勤。像中控智慧服服、企业微信、钉钉都还可以
公司打卡自动识别,重复打卡,变成下班打卡了,晚上还能打吗
答：一般不能，向公司说明情况。上班打卡刷脸刷两次就可以下班了，这个两次是指在公司规定的时间内比如早上八点钟上班，那么你必须在八点之前刷脸打卡，下午四点半下班，那么必须是在四点半后才能刷脸打卡。如果没有按规定时间内刷脸打卡，那这一天上班要按公司的出勤制度扣钱的，不是以为随便刷脸打卡两次...
