聪明员工离职时，需要做些什么？

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一、 聪明的员工离职之前，首先应该按劳动法规定提前30日向用人单位提交书面辞职报告。

这一项，是劳动者首先必须要做的，

因为如果劳动者不提前30日向用人单位提交书面辞职报告，劳动者的行为，就属于违反劳动法行为。

单位可以依法扣除劳动者当月的工资。

二、 聪明的员工离职之前要记住，千万别忘记向用人单位要解除劳动关系证明书。

这一点也很重要。 因为如果您是4050人员，没有与用人单位解除劳动关系证明书，倘若您失业后长时间找不到工作，您就将无法认定大龄就业困难对象，也就无法领取4050社保补贴。

三、 离职前，一定要做好工作交接，具体包括本人负责的账表、工具、财物、及一切应该上交的物品及事项，并经有关接收人和有关领导三方签字后，再行离职。

四、 离职前，要重点提醒单位人事部门的工作人员，在您离职时，及时给您办理停缴五险一金手续。

不然您到了新单位，新单位将无法为您缴纳五险一金。就算您自己以灵活就业人员身份再继续缴纳社保，您也无法缴纳，必须原用人单位给您办理了停缴手续以后，您才可以继续缴纳。

以上就是员工离职时，需要做的事项，供题主参考。

离职前做好哪几件事,才能潇洒地离开,不拖泥带水呢?
答：优秀员工选择离开，领导也要承担团队绩效的风险和成本，短期内肯定找不到好下属；但不能作为再次留下的理由。只有坚决离开，才会对你以后的发展有利。3.离职前在公司低调做事，可以帮你降低风险。离职的时候，一切都会留在一线，能在江湖上再见到你真好。在离职的时候，真正聪明的人都知道如何优雅地离职...

最聪明的一种员工离职做法
答：其次，我们需要维护好与现任单位的关系。离职后，我们可能会需要企业提供一些离职证明或者介绍信等，而这些需要现任单位的帮助。如果我们不好好维护与企业的关系，可能会给以后的职业发展带来很大的不便。最后，我们需要妥善处理好自己的资产和关系。很多时候，我们在现任单位建立了很多人脉和好友，这些人脉和...

最聪明的八种离职法
答：聪明员工离职的策略聪明员工离职的策略你知道有哪些聪明员工离职的策略吗?在职场中,辞职是每个从业人员都会经历的过程。在申请离职的时候,如何表达就成为了关键的一步。下面是我整理的一些聪明员工离职的策略。1. 只说好话,不说坏话——离职时和离职后,不要说公司与同事的坏话。凡事往好了方面说,一是职场圈子本就...

离职前怎么做好交接工作?
答：在离职前，尽量提早准备工作文件，电脑里分类好，一次性交接给主管指定的被交接人，有时候你的离职文件还需要保留在公司的公盘内，以备后来人员工作的不时之需。同时，也要在自己的能力范围内介绍被交接人给之前工作上有联系的合作伙伴，但也不需要面面俱到，点到为止即可。

聪明的职场人,在辞职后一定会做哪些事呢?
答：你的一些朋友在各种情况下，甚至在他们离开后的新公司时，都会对他们以前的公司说各种各样的坏话，但当你说这些坏话时，人们可能会认为你离开后会对这家公司说同样的话，这会让你对你的最初印象大不如前。工作时间我们可能很少因为领导身份而评论，但离职后很多员工因为没有顾忌而肆意地对领导进行评价...

辞职时,员工最体面的离开方式是怎样的?
答：当员工决定离开一份工作时，最体面的方式应该是：1.提前告知雇主：员工应该提前告知雇主自己的离职意向，并尽可能提供充分的时间，帮助雇主进行安排和转移工作职责。2.书面离职信：员工应该撰写并提交书面的离职信，明确自己的离职日期和原因，并表达感谢和对公司的敬意。3.履行合同义务：员工应该遵守劳动合同...

那些情商非常高的职场人,他们在离职的时候,都会做什么事呢?_百度知 ...
答：会为自己争取到最大的利益后再辞职。会悄无声息地离开公司，不会干扰其他同事的正常工作。

聪明的职场人在离职的时候,都会做什么事呢?
答：聪慧的员工辞职前通常早已找到发展方向，或者是他早已做好充分的准备逐渐自己做生意。辞职前，他会把自身手里的工作中都做得很好，千万别离职后企业再回来找他的麻烦事。会提早把离职报告写好，把自己的薪水和一些其他公司员工福利取走，这种都是离职员工应当得到劳务报酬。会提早不经意的暗示着他的负责人...

离职需要办理哪些手续_离职需要注意什么
答：朋友们，离职时需要注意一些事项，要清楚离职需要办理哪些手续。下面是小编为大家整理的关于离职需要办理哪些手续_离职需要注意什么，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!目录离职需要办理的手续离职需要准备什么辞职注意事项离职需要办理的手续一、员工离职，需要按照劳动法规定提出申请解除关系。员工若正常...