怎样在面试时快速深入的了解一家公司？
第一，你可以问面试你的人在这家公司工作多久了。
如果他们的回答都是不长时间的话，你就要考虑进一步了解这家公司了。职业顾问和教练罗伊·科恩（Roy Cohen）说：“除非这家公司是一家创业公司，正在迅速扩张；或者这是一个新成立的部门。否则，这家公司很可能存在高离职低工资、长时间工作、缺乏职业发展的机会或者不称职管理等一系列问题。”
第二，你可以问对方，公司的领导或者创始人会在办公室呆多长时间。
一位职业规划师表示：“从这个问题中你就能发现，领导会不会对一些实际工作进行负责和决策。如果一个领导者很少花时间和员工在一起，就表明他们的公司可能缺乏创新文化。”在大企业里问这个问题的必要性不大，但“在小企业里，和高层的交集对你未来的发展很有帮助”。
第三，你可以问公司会给员工提供什么样的活动。
如果公司会组织一些活动，你或许就可以判断出来，这家公司不仅看重员工的工作，也看重构建同事之间的友好关系。
第四，你可以问公司去年面临过什么重大挑战，以及最后是怎样克服的。
这个问题可以让你了解“公司在出现问题时，是把错误归罪于流程还是人。如果归罪于流程，说明这是一家持续学习的公司；归罪于人，则说明这家公司可能有背锅文化”。
第五，你可以问一下公司如何衡量成功。
这个问题可以让你了解公司对员工的期望值。如果你发现门槛高得离谱，而你没有足够的时间和能力，不管这份工作多吸引人，你最好三思而后行。
希望以上五个问题，能帮你在找工作的时候深入了解一家公司。
如何在面试中快速甄别一个人,发现他的优点和不足?
答：当公司为了业务发展而选择去招聘新的员工的时候，首先第一点就要考虑到自己要招什么样的员工。但是社会上有很多人找工作，他们每一个人的能力都是不一样的，所以为了找到自己最心仪的员工，就往往需要付出很多心力。如何在面试中快速甄别一个人，发现他的优点和不足呢？想要在面试中快速的发现这个人的...
记住这些小技巧,让你轻轻松松过面试(一)
答：对这个问题要据实回答，不可无中生有，也不可过分谦虚。因为一个爱好广泛、多才多艺的毕业生是受用人单位青睐的。但也要注意自己的业余爱好不可“喧宾夺主”，毕竟是来求职位找工作，不是来应考才艺特长的。以上就是小编关于求职者面试小技巧的相关分享，希望对你们有所帮助!想要了解更多...
面试时怎么自我介绍/??要说些什么?简单又让人大概了解你的情况
答：此刻,你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为这个问题,应试者已经做了充分的准备,并且有足够的信心和勇气相信自己能回答好这个问题。 1、自我介绍的内容 首先请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时,已经将此告诉了对方,而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况,但仍请你...
面试问话术教你如何快速识人
答：那么,在面试中“问对问题”就成为“面试问话术”中最为关键的奇招。一般来说,面试官该提问应聘者哪些问题,应从下面三个方面考虑: 1. 全面性——全面考察求职者的能力素质 面试官在面试时提问的目的就是要考察求职者的能力和素质。无论问题是什么,提问的方式如何,最终面试官希望了解的就是求职者是否具备岗位...
面试时一定要问清楚这几个问题
答：薪水的多少对任何求职者来说，都是很关心的事情。一般来讲，在面试时，招聘人员都会主动给应聘者说明试用期、正式聘用期的薪水及福利情况。但有时，也有工作人员忘了的时候，面对这种情况，应聘者不要觉得谈钱俗气或者不好意思开口问，如果觉得直截了当不好，那可以委婉一点。福利也要问，这也是薪酬的...
面试的时候,怎么才能快速的把自己的经历介绍清楚呢?
答：面试的时候，怎么才能快速的把自己的经历介绍清楚呢？他皱起眉头说：嘿，我一直在谈论它，但面试官突然让我描述我与他人完成的更重要的事情。我的思绪突然拍了一条短路，混乱的套装，我不能说出来.面试官没有听到它，我微笑着摇了摇头。我听到这些话，我明白，原来的原先，强大的力量，一再接受通过的...
如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面?
答：你应该至少知道这几点：1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营，机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理，需注意对方有没有什么特殊要求。3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位 4、工作性质。能够...
面试时要弄清楚的问题有哪些?
答：事实上，作为求职者要在面试中快速了解并且深一步了解此家企业公司是不是自己理想中的企业。聪明的求职者，总是能在面试时间内，快速了解清楚企业的真面貌。一、制度问题在面试之后，HR或者主管都会问，你有什么问题要了解的呢?这个时候，你可以从最基本的制度入手。可以问问公司上下班时间、社保问题、...
HR在面试的时候了解哪些内容
答：一般招聘应届毕业生时，安排的面试比较集中，很多时候面试官问这样的`问题是了解基本情况，或者趁应聘者介绍的时候快速浏览简历，以便根据应聘者的情况。进一步提问，同时看看应聘者的表达能力。这部分内容可以提前准备好，针对应聘的岗位和自己的亮点要组织得有条理有重点。2、根据简历和介绍的基本情况进行深...
面试技巧和注意事项
答：1、把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让...
