小型金融公司，一直招人，都是年轻人，没有底薪，但据说工资奇高，是不是骗子公司？
如果你只是初级的行政类工作，没有担任管理职务，这样的工资福利还是可以的。
1、OFFER中提到的法定福利：上海社会保险、基本公积金，指的就是我们通常所说的“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（其中最后两项保险没有个人缴纳部分，全部由公司缴纳）以及住房公积金。这里说“基本公积金”，是指不包括补充公积金。一般只有福利待遇非常好的公司才会为员工缴纳补充公积金。
2、OFFER中还提到了“固定加班工资”，可能是指平时加班不会再另行支付加班工资。
3、公司还提供了40万的人生意外险及补充医疗保险，这些指的是商业保险。很多公司除了法定的社保之外，一般都没有为员工办理商业保险。
综合以上情况，在当前就业形势这么严峻的情况下，你能拿到这样的OFFER还是不错的。好好努力吧，保持工作的相对稳定性，相信未来一定会有更好的发展。
特许金融分析师考试并不一定要本科学历，3年制专科+1年全职工作经验即可报考；2年制专科+2年全职工作经验即可报考；高中毕业或无学历，只需4年全职工作经验即可报考。
根据金融分析师协会要求，报考不限专业，如果你对资产管理、投资研究、咨询服务或投行感兴趣，符合下列条件:
一、学历要求
A、4年制本科或以上学历者可直接报名参加考试
B、本科在校学生，报名时间到毕业时间在最后一学年之内即可报名考试
C、3年制大专学历加上1年全职工作经验
D、2年制大专学历加上2年全职工作经验
二、遵守职业道德规范；
三、完成注册和报名以及支付费用；
四、能够用英语参加考试。
这是专门骗人的公司，所谓的提成都是骗来的，客户上去签了不平等条约，最后都会被骗去不少钱。做这种公司职员，以后都会受到良心责备。
是的！这种公司北上广深都很多。他们一开始进去会告诉你这里有多好多好，里面员工工资都是万元打上。但是你进去后你就知道了，绝对是皮包。你要谨慎小心。
没有底薪是不太靠谱的，建议你还是慎重考虑。
太不可靠了，仔细想想吧。
信也科技为什么一直招人
答：岗位人数欠缺。信也科技是一个金融科技品牌，致力于通过大数据、人工智能、区块链等技术实现“科技，让金融更美好”的使命。该公司的招人要求很高，导致该公司一直岗位人数欠缺，也是一直招人的原因。信也科技旗下包括金融科技业务、国际业务、科技生态孵化业务三大板块，具体涵盖消费金融、科技输出、孵化器和...
为什么有些公司一直在招人 一直在招人的企业到底可不可以去
答：如果天天招人的公司，是一个比较成熟定型的公司，且生产规模又不太大；这种情况下，就不要去面试了。这样的公司，一般问题都比较多。去了也不好适应，也留不住。建议还是回避、不去面试的好。一直招人的公司好不好 天天招聘的企业，并不是说一定不好，自己只要留点心眼，还是能碰到一些好的公司的，...
上海元年金服为什么一直招人
答：上海元年金服一直招人是因为上海元年金服对员工的需求量大。上海元年金服公司经营范围包括金融信息服务（除金融业务），接受金融机构委托从事金融信息技术外包，代理记账和人力资源服务等，岗位对人员的需求量大，所以一直在招人。
通联金融为什么总招人催款
答：通联金融总招人催款的原因是离职率太高没有人。根据查询相关信息资料显示，通联金融服务有限公司（以下简称通联金融）成立于2010年，注册资本金2.4亿元人民币，是国内领先的数字化账户服务和金融科技服务供应商，主要为银行等金融机构提供业务系统研发和运维外包服务，是中国银行业外包合作组织成员，拥有近百家...
江西有呗客服为什么一直招人
答：3. 增加市场份额：互联网金融行业竞争激烈，为了扩大市场份额并留住客户，江西有呗可能需要加大招聘力度，以确保在市场上的竞争力。需要说明的是，以上只是一些可能的原因，在江西有呗特定情况下，可能还有其他原因导致他们一直在招募客服人员。具体原因还需要结合该公司的发展战略、业务需求等因素来分析。
证券公司为什么总是在招人?招这么多人做什么呢?
答：总之证券公司人员流动也是非常强的，不是由于工作任务，工作压力，工作收入等等多反面影响，导致证券公司人员流失过大过快。根据我个人对证券公司的了解，以上两点就是为什么证券公司总是在招人的真正原因。其实不单单证券公司是这样，现实生活当中很多企业都是采取同样的方式，这样就是开拓市场的一种最佳方式...
深巨元催收为什么会大量招人
答：三、学的是会计的,之前的工作经验一直没有会计相关的经验的...企业一般招人都有猫腻，你如果做的不开心可以辞职，在职场上多混几个单位对你有很大的帮助与经验并且工资也可以水涨船高。四、为什么只有催收在招人？因为催收这个工作难度非常大，也挺辛苦，所以说很多人都不愿意去，所以催收的招聘启事一直...
武汉交通银行华中金融服务中心为什么常年在招人?
答：因为实习生或者新人比较便宜，试用期过了，有的自己走了，有的被借口糊弄走了。留下来的很少。
深圳通联金融为什么大量招人
答：因为缺少劳动力。深圳通联金融的职员多为文科,其缺少劳动力,因而进行大量招工。深圳通联金融网络科技服务有限公司是通联支付网络服务股份有限公司的全资子公司,通联支付网络服务股份有限公司成立于2008年10月。
为什么一些金融公司会不断招聘没有经验的操盘手
答：因为金融公司不在意客户盈不盈利，对操盘手有没有经验也是无所谓的。大多是那头寸的公司，呵呵。
