老师，您好，我想去韩国打工，我要怎么办理签证，不想花太多钱，我们总共两个人一起去，

你好。我想去韩国工作，请问要怎么办理工作签证办理需要多少钱？~

这个不单单是办和签证的问题，
首先是技能和语言的培训，
然后是国外用人单位的面试，
通过以后才能办手续！
费用要根据你去做的工作和收入来看的，
一般也是两万到五万之间！

打工的话得先有韩方的企业招工录用凭证，即韩方的老板合同书，担保书，以及老板的小圆印等韩方资料，然后去公证处公证无犯罪证明，亲属证明，学历证明等，再到使馆网站下载申请表格，填写资料，并按网站上的指引进行申报，本人还得去使馆递签，或者找专门的旅游公司，中介公司等递签，费用在300---800元左右不等。如果找中介公司费用1----10万不等，黑哈，一定要睁大眼睛，仔细寻找好的公司办。一般从开始办到下来签证，大约在三个月左右，如果中介公司说再等等什么的，估计就是拒了，在等资金周转。希望能帮到你。

不知道楼主有没有结婚，是否有房子，如果这两样都没有需要的是大额的银行流水账和保证金，如果都没有简直就是相当难了。劝楼主选择中介时一定要慎重，没有认识的人去过的不要随便选，下面是签证申请的步骤，祝楼主好运
（1）韩语考试： 所有通过雇佣制赴韩就业的中国劳务人员都必须参加雇佣制韩国语水平考试（简称EPS-KLT）并需成绩合格。目前，EPS-KLT只在吉林、黑龙江、山东及河南四省举办，劳务人员需通过网络进行预报名，经过抽签并中签后方可领取准考证，参加在本省考点举行的考试。
（2）考试合格者体检： 已通过韩语考试的劳务人员都需按本省地方公共机构的通知参加体检，具体流程及要求将由地方公共机构统一安排和公布。
（3）制作求职者名簿： 韩语考试合格人员经体检合格后将被录入求职者名簿，名簿将向韩国雇主开放供其选人。
（4）韩方雇主从名簿选人： 由于雇主原因可能出现相当部分劳务人员不被选中的情况。同时，进入求职者名簿顺序与被雇主选中及何时赴韩工作没有关联。
（5）签订劳动合同： 劳务人员所签工资标准不应低于韩国劳动部发布的年度最低工资标准，如出现对雇主提出的劳动时间、加班规定、工资水平、保险、休假等重要条款难以接受的情况，请慎重考虑是否签署合同。
（6）办理护照：携带本人身份证或户口簿前往户口所在地公安机关和出入境管理部门办理。
（7）行前教育培训： 行前教育培训将对韩国概况、赴韩准备、韩国雇佣制相关法规及外籍劳务保护、在韩工作及生活指南、常见问题及应对建议等进行详细介绍，以帮助劳务人员了解相关情况，做好赴韩准备。
（8）签证申请及发放：携带相关材料，前往申请韩国工作签证。
（9）前往韩国
（10）入岗后二次体检及上岗前培训： 根据中韩雇佣制劳务合作有关要求，劳务人员赴韩后还需参加韩方组织的二次体检，如体检不合格将会被遣送回国。
（11）转至雇用企业工作
通过这个简易的流程顺序，相信大家对如何去韩国劳务一定有了明确的方向，在中韩雇佣制劳务合作的背景下，韩国劳务输出是要经过层层把关的，这也是保护各方利益的一种途径。