面试结束，可以直接向面试官表示感谢吗？

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面试后千万别给面试官发

面试后千万别给面试官发，如果职场上有这些现象也不用惊慌，想要努力向上爬就要做好万全的准备，职场是复杂的，职场不会相信眼泪，面试后千万别给面试官发，职场上的那些事。一起来阅读吧！

面试后千万别给面试官发1

面试结束之后，可以向面试官询问面试的结果，不过要注意礼貌。

现在一般都是经过笔试面试层层筛选之后才能得到一份工作，而自己走到面试这一步肯定是想知道自己是否能够得到这个工作，毕竟这是自己下一步打算的起点。很多人认为不能问面试考官结果，其实可以问的，因为你的成绩在你面试结束的时候已经有了定论。

面试考官也是从应聘走到现在的，也能够理解人们的心情，所以如果不是当时不能出成绩的他们都愿意来告诉你你是否应聘上了。而你问也并不会降低你的分数，这个完全不用担心。

在询问考官的时候，礼貌是最基本的，当然了如果你询问的有技术那是更好不过的。你可以用一个比较委婉的方式说一下，比如说你想知道自己的下一步是不是能够了解下贵公司的发展历程之类的。面试考官有的时候也会比较含蓄的告诉你结果。

其实我们应聘的'时候并不是越小心翼翼越好，自己如果有真才实学或者有打动考官的地方，那么你就可以凭借自身的魅力来征服考官。面试的时候面试官和应聘者是平等的关系，并没有说谁高人一等，落落大方，自信从容反而是面试官最为欣赏的一种。

不过如果说面试的结果还要他们经过商量或者是让上级决定的话，那么就算是你问了也只会得到一个回答“我们过几天通知你”。但是不尝试自己也不知道结果，想知道的话就去问下吧。

面试后千万别给面试官发2

剩余的95后一起站起来，扭头就走，边走边说，“上班不让发朋友圈，但下班不能不接加班电话，这种公司，求我们来，我们都不来。”

这些95后立即把这道面试题，发到朋友圈了，朋友圈立即就炸锅了，网友纷纷留言，各种观点满天飞，公说公有理婆说婆有理，仁者见仁智者见智。主要观点如下：

网友华子：工作时间不能发与工作无关的朋友圈，那么，在我合法的休息时间，公司也别给我打与工作有关的电话，不要安排与工作有关的事务，行不行？强调工作纪律，我们理解，但是矫枉过正，我们就不理解了，这是典型的“双标”。

网友大刚：矫枉过正了。人，是需要感情交流的动物，不是植物，更不是按照程序运转的机器。既然公司都用微信随时随地安排工作，员工顺手发个朋友圈，顺手给别人点个赞，也是可以包容的，何必要求这么苛刻？凡是公司强调考勤的时候，就开始走下坡路了。

网友小林：上班时间上卫生间时顺手给朋友圈点个赞不行吗？不行。上班时间不能上厕所，不能做与工作无关的事情，包括上厕所。

网友阿强：矫枉，必须“过正”，否则，显示不出他自己比别人“正”。上班时间，也不可能时时刻刻都忙工作吧，也应该让你有茶歇的时间吧。问题是，提出这种要求的人，扪心自问，他自己能做到吗？自己做不到，凭什么要求下属做到？

网友北北：这些70后领导故作深沉，他们上班从不发朋友圈，因为他们就没有朋友圈，他们上班时间可以是吃饭、喝酒、唱歌、打球、搓麻、喝茶、洗脚、钓鱼、逛街，做这些事的时候，还美其名曰这也是工作，但是下属发个朋友圈就不行了。

网友点点：小学生还有课间休息呢？成年人上班时间，喝口水，看看窗外风景，也不行啊。网友片片：不行，看风景给予警告，如果看窗外的美女，要通报批评。

可不可以越过人事,直接联系面试官讯问面试结果
答：可以呀，只要你留了面试官的联系方式，那就可以直接问面试管对你的影响，但是一般都会跟你说还是等人事的人通知，所以联系不联系都是一样的结果。

面试过后没下文了,如何正确询问面试结果?
答：与此同时，如果面试者本身没有合格的话，面试官和公司可能会选择不了了之，同时也没有任何下文。当面试者等待的时间过长的时候，面试者其实就可以把这种情况理解为拒绝了，没有必要因此而过分较真。你可以直接联系公司的面试官。在你参加面试的时候，你可以尝试直接加面试官的联系方式，通过这种方式保持...

面试结束后如何咨询面试结果
答：面试结束后如何咨询面试结果1 问题一：“贵公司能给我这个工作机会吗?”当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法...

面试后如何问结果
答：当然，这样直白的提问最好是在面试中谈得比较来的情况下，能够感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提，就是你面对的面试官是能够做决策的人，比如总监、部门负责人、总经理等，如果你跟人事提这样的问题，可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。而这样直接开口询问结果的，最好是在面试...

到公司面试结束,怎么离场即有礼貌又不失风度?
答：去面试的时候，不管是刚开始还是过程中，又或者是结束的时候，我们都要保持礼貌，用语规范。首先，当我们面试结束的时候，我们应该说出一些离开的礼貌用语，不用跟常非常的战士，但是不可以特别的随便，哪怕是离开也要给面试官留下好的印象，说不定是可以为自己加分呢。首先面试的结果不是由我们决定的，...

在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
答：能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。

作为应聘者 面试结束时应该问面试官一些什么问题呢?
答：如果前面的提问过程中你有一些问题没有回答上来，后面的提问环节你可以趁机让他给你解释一下，相信我，大多数人还是 好为人师 的，这样做还能展示你对技术是很认真的，对这次面试也是很重视的。需要注意的一点是如果他没有主动给你谈起个人话题，最好不要问面试官私人问题，比面试官的职务，经验以及他...

在面试结束之后,要不要主动打电话问面试官结果呢?
答：我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。

面试结束后可以写推荐信给面试官吗
答：可以。如果觉得你只要有那个实力，就可以写，毛遂自荐又没错，这是对自己的肯定，不过不要太夸大自己就行了。在当下这个社会中，推荐信对我们的作用越来越大，推荐信能展示个人技能或特点。

面试结束后应该说的那句话
答：面试结束后应该说的那句话,如果面试不顺利的话,基本就意味着失败,但是如果面试顺利,但是不知道结果的话,我们可以直接询问面试官,来看在面试结束后应该说的那句话。 面试结束后应该说的那句话1 当面试官在规定的时间内完成所有面试工作时,他总是礼貌地要求你回去等通知。一般来说,你总是说谢谢,然后平静地离开,但...