公司忽然要换名字重签合同是为什么

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法律分析：公司更换名字不需要重新签定劳动合同。公司名称变更的不影响公司名称变更前的民事法律行为，在变更名称前签订的合同仍然是有效的，不需要重新签订合同。在职工的劳动合同未到期时，公司提出重新签订劳动合同，是一种单方终止原劳动合同的意愿，如果职工同意重签，则双方达成一致意见，可签订新合同并约定原劳动合同作废。如果职工不同意，则有权拒绝。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第一百一十九条 依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。

公司换名字重新签合同是要逃税吗
答：不是。公司更换名称是因为公司经营战略的调整、品牌形象的更新、法律要求的变化或其他合理的经营需要，重新签合同是为了与实际相符，是公司内部的正常管理决策，不是逃税行为。

公司更换名让员工重新签合同,有啥套路吗?
答：如果公司换名，让员工重新签劳动合同，这里面最大的套路就是员工会损失在一家企业服务的连续工龄。劳动法规定，一旦员工在一家企业连续服务十年以上的，企业必须与员工签订长期劳动合同。解除合同会支付高额的赔偿金。

公司改名,要求员工重签劳动合同,是否有权利拒绝重签?
答：公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。 公司进行名称变更的,变更前的公司和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。 本回答由法律...

公司改名,要求员工重签劳动合同,是否有权利拒绝重签?
答：有权利，因为这其实相当于终止你们现在的劳动关系，然后重新建立劳动关系，这部分需要签订补充协议，就是你们的工作年限和工龄这部分要连续计算，并且要保证你们的待遇和之前一样，你们再考虑要不要签新的

公司突然换了名称,又给我们重新签了劳动合同,对员工以后有影响吗?_百 ...
答：这种情况建议在新签订的合同上要求承认原来公司的工龄，否则的话，如果被公司辞退，只能补偿现在公司工作工龄的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...

企业名称变更合同重签?
答：法律分析：公司更改名字不需要重新签合同。公司更改名字不影响原合同的效力，合同的法律责任仍然由公司承担。但合同双方当事人协商一致的，也可以变更合同或订立补充协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零一十二条 自然人享有姓名权，有权依法决定、使用、变更或者许可他人使用自己的姓名，但是不...

...但现在的公司名要改。。不知道是不是要重新签合同,请问,这种情况,公...
答：新名字的公司直接履行原名字公司的权利义务，可以通过补充协议的形式明确一下

公司更改公司名称和法人代表,要求员工重新签订合同,该怎么办?_百度知 ...
答：这个是正常的流程啊，好像我们正规的国企也是需要这样操作的。不用担心，这个劳动法是有保障的。什么都没有改变，就是重新签订劳动合同而已。

...公司换名 法人代表也换了 还要求重新签劳动合同,请问我签了会对我...
答：按照《劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”的规定，公司换名、换法人并不影响劳动合同履行，是无需重新签订劳动合同的。如果要求重新签订劳动合同，则意味着原劳动合同终止，需要支付已工作期间的经济补偿。重新签订劳动合同后，原劳动...