如何经营好30岁到35岁的人生？
首先，30岁到35岁是人成家立业的关键时期，这个时候一旦出错对人一生的影响是非常大的，也是非常深远的。付出的代价也是非常大的，有可能会影响你一生的命运，而影响人一生命运的许多大事件就是发生在30岁到35岁这个年龄。
其次，对于普通人来说，30岁到35岁这个年龄有许多事情表面看来好像明白，实际并不是真的明白，如果家庭父母是普通人，还真没有能力帮助和指导你，父母有能力有见识的还能帮助你避免犯错误。
其三，这个年龄对外面的各种诱惑是难以抵抗的，酒色财气足够让人沉迷，还有互联网的虚拟世界也会让人误入歧途。而这些是最误事的。
如何经营好30岁到35岁的人生？如果有高人指导，有导师引路，会少走许多弯路，会少犯许多错误，会少付出一些代价。现实生活中的普通家庭又没有这个条件找到高明的人生导师，只能是自己面对这个残酷的世界。
笔者的建议是：选对行业，选对平台，跟对人，找到合适的结婚对象，不交损友，避免酒色财气及互联网虚拟世界的诱惑。做好这几点，人生就能经营好，未来的人生就会顺利许多。
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我今年45岁，男，一家之主。我把我30--35岁的那5年的情况说一下，之后我谈一下我的感想和建议。
30岁那年是我创业的第二年，一对儿子刚出生。妻子辞职在家带小孩，岳父母退休后也到家里帮忙，家里还请了两个保姆。我的母亲年迈，每个月要寄生活费。还有，每月还要还房贷。可以说，家里的经济负担还是比较大的。
要说我30岁时怎么计划，怎么经营的？我实话实说，这事在当时没有想过，因为没有时间去想这些事，天天只有工作、工作、工作！赚钱、赚钱、赚钱！感觉自己是一个上紧了发条的机器。
老天比较眷顾我，我的公司度过了生存期，随着公司规模增大，在业界也有一些知名度，营收也进入了稳定增长期。个人收入也逐年增长。我提前还清了房贷，还有一定的积蓄用于其它投资。35岁开始，算是过上了小康生活。
题主的情况是什么？
题主的情况也许和我不一样，但我想，30--35岁的人生阶段，大部分是相似的：
1、个人的体力、精力处于旺盛期；
2、有将个人积累的资源（技术、积蓄、机会、人脉等）增值变现的想法；
3、大部分已成家，有了小孩，有养家的压力；
4、有些有还房贷的压力。
面对以上情况，可以如何经营？
这个阶段，如何经营？
结合我个人经历，我谈谈我的感受：
1、有想法就要去做，30岁如果还没有这个冲劲，越到后面就越难下决定了；
2、个人收入很难计划，就象困难很难预料一样。只有去做了，碰上了才有机会去验证计划，或是解决难题。按现在的话说是---逢山开路、遇水架桥！
3、一定要管好自己！30--35岁的年龄，有冲劲但也容易冲动，违法、失德的事千万别碰，也放弃不劳而获、一夜暴富的幻想！
4、积极、勤劳、正直的品格，能让身边的人对你更有信心，当家人、合作伙伴、客户、员工对你信任的时候，你会迸发出很大的能量；
5、最后一点：有了钱不要盲目地投资。你自己要很清楚你自己的财富是怎么积累起来的，就不应抱着幻想有轻松的方式来让财富增值。
总结：每个人的情况不一样，环境在不断变化，因此人生目标也不会相同，规划也不一样。但无论走什么样的路，都首先要经营好自己，让自己成为别人的帮手，甚至成为他人的明灯。这一路才不孤单，才能获得更多的资源，走得才更加坚实、更加快乐！
看到这个问题莫名有点心慌的感觉，因为我正是出于30出头的年纪，上有老下有小，还背着房贷。
之前看到有篇文章说， 35岁是“职场生死线”，如果你到35岁还没混成有一技之长的中高层，35岁之后即使想跳槽，也不会找到什么像样的工作 。听起来真是残酷啊。
那么30-35岁该如何经营呢？
1、我觉得这段期间，你必须得安定下来 。
这里的安定指的不是安分守己、安于现状，而是指你得明确下来，我擅长的到底是什么？我有没有找到可以奋斗一辈子的事业？如果你到35岁还处在迷茫期，换一份工作就换一个行业、换一个岗位，那么很难会有什么成就。
2、你应该知道储蓄的重要性
我周围很多90后的同事，尤其是女孩消费观念非常超前，月薪才刚过完就舍得买奢侈品，一万块钱的包、七八百的精华，工作几年了基本没有积蓄，还在啃老，这种观念我是非常不赞同的，她们还没有意识到储蓄是有多么重要。
等到你面临结婚、生子、买房，就会觉得真穷啊，当你的亲人或是自己生了重病，你就会觉得钱真的不禁花啊。90后马上也要迈入30大关了，再不储蓄真的就晚了。
如果你在中年时期已经积累的大量的财富，即使以后技能退步，职场中没有竞争力，起码也不会太慌。
3、坚持学习与创新，不要墨守成规
很多人30岁之后，学习能力严重退化，只能不断消耗之前的知识与技能，接受新鲜事物的能力也越来越低，越来越墨守成规。这种状况非常危险，尤其对于私企的员工来说，周围的年轻人随时都有可能超越你，你也随时都有可能被别人取代。
一定要保持学习能力，勇于创新，积累自身领域的知识与技能，有些东西时间长了会越来越吃香，比如陈年美酒，你积累的知识，有些东西时间长了却会逐渐腐朽，比如惰性。
4、给自己和家人买一些保险
在有条件的情况下，为自己和家人买一些保险。首先考虑的是医疗险、重疾险、意外险，而且一定要最先为家庭支柱购买；如果还有富余，再考虑寿险、养老险，提前谋划，老了心里才会踏实。
大家一起共勉吧。
多学习。时代的变化非常快，不掌握充足的知识，就无法与时俱进，思想，观点，行事风格都会落后。只有多学习，才能提升本领，增强抵御风险能力。
多锻炼。良好的身体是革命的本钱，千万不能拿命换钱。
保持好心态。现代 社会 纷繁复变，欲望越多越痛苦，只要沿着自己认定的路坚定不移走下去，懂得舍得，就会收获更多。好多事情想开了，其实也就那么回事。空了多出去 旅游 ，放松心情，在细节中探寻生活和生命的美好。
每个优秀的人，都有一段沉默的时光。那一段时光，是付出了很多努力，忍受孤独和寂寞，不抱怨不诉苦，日后说起时，连自己都能被感动的日子。所以，好好经营自己，活得自律，才能活得高级。刘嘉玲说过，“人生路上，好好经营自己胜过依赖任何人”。年轻女孩总是无限量上架，永远不要沉溺在安逸里得过且过，能给你遮风挡雨的，同样能让你不见天日，只有让自己更加强大，才能真正撑起一片天。
如果是从事人力资源工作的或者是近期有跳槽倾向的，会发现往往企业的招聘都有一条要求，不超过35周岁。这是为什么呢？
在过去，企业招聘一个岗位，更注重一个人是否有经验，虽然现在依然看重经验，但经验的作用在慢慢削弱，因为现在的市场竞争太激烈，市场环境变幻莫测，你掌握的知识技能，需要不断更新才能跟上市场变化的节奏，而年龄小代表着学习能力强，便于培养。
再者很多用人单位觉得35岁以上的人，家庭负担重，孩子正是学业紧张的阶段，父母也老了，容易出现身体 健康 问题，这样的员工工作中容易分心，不能百分百的投入工作。
所以30-35周岁对于个人而言是极其重要的一个阶段，如果在这个阶段的时间内，你在本企业本岗位上看不到升迁的机会，那么就要考虑换一个更好的企业了。因为现在的升迁很多对于年龄也有要求，第一步没跨出后续则更难了。所以为了自己，也必须争取在35岁前换个对未来更有保障的企业。
如何规划？有余钱的人，我认为可以在30-35岁之间，根据自己的能力及认知尝试进行投资创业（金额在可控的范围之内），因为单纯领工资，一般人永远也无法发家致富。而这个敢拼敢干的年龄都不敢冲的话，后续就更没有勇气了。
无余钱的人，在这个阶段除了继续学习增加自己的知识储备之外，有能力的情况下可以适当兼职为未来多做准备，因为过了35之后，即使你有心兼职可能也无余力做到了。
30-35岁之间，是人生压力最大的一个阶段，结婚，家庭，小孩，车，房，到处都是要用到钱的地方，人的脾气也容易暴躁，我国离婚率最高的年龄段也在这个期间，所以30-35岁之间还有很重要的一点就是经营好自己的脾气。
总结
至于说具体如何规划，则没有一个标准的答案，因为每个人的生活环境不一样，遇到的情况也不一样，想要的生活也不一样，所以最后还是要根据自己的实际需求来对自己进行规划。
以终为始，定个小目标以终为始，是史蒂芬·柯维（Stephen R.Covey）在《高效人士的七个习惯》中提到的第二个习惯。意思是“我们在做任何计划时，先拟出愿景和目标，并据此塑造未来。”这点对我的启发非常大。经营好30-35岁的目的是想未来更好，那自然就要想到我需要一个什么样的未来？不同的想法对如何经营是有非常重要的指导意义的。
就拿我个人来讲，我在30岁的时候确实考虑过未来想过什么样的生活，经过思考，我想要的生活是自由多一点，不光是要时间自由、财务自由，还要心灵自由，所以当时就开始转型做咨询顾问、写作的工作，虽然现在离3大自由还很远，但是一直在努力的路上。
所以，以终为始的思维方式是非常重要的，否则你会发现，忙活半天得到的结果不是你想要的。
皮格马利翁效应也称为“罗森塔尔效应”，是指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言，会使该情境产生适应这一期望或预言的效应。通俗的说就是：你期待什么，就有可能得到什么。
你对自己的未来期待是什么样的，未来的你大概率就会变成自己期待的样子。多给自己积极的心理暗示，它的力量是很强大的。千万不要每天抱怨、负能量，我敢肯定如果这样，你一定会活成自己讨厌的样子。用皮格马利翁心态，积极的经营自己的30-35岁，相信一定会收获一个美好的自己。
有目标，心态也正确，接下来就要马上行动。要想经营好自己的30-35岁的时光，一定要跳出原有的限制去看问题，要积极的去让自己链接更多的资源，拓宽自己的圈子，保持学习能力，吸纳各种养料塑造自己。另外，非常重要的一点是－立刻行动，我见过很多朋友树立起目标来激情四射，但后来都不了了之了，或者就选择了放过自己。
总结上面讲到的是方法论，具体过程中可以有许多的方法，相信聪明的你一定可以想到，希望大家都能经营好的自己的30-35岁，活成自己想要的样子。
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看到这个题目，想起了自己最近刚好也在反省自己，反思自己的人生。
这个年龄段，对于不少人来说是个挑战，算是中年了吧，中年不易啊。
三十而立，中年危机真的也不是说说就好的。
在这个年龄段里，我想至少要在三个方面达到稳定。
一是家庭。三十，通常来说是成家了；但现在晚婚意识越来越强，也有越来越多的人都是在晚婚。这种情况也很正常。
只是这时候应该需要好好的考虑下一阶段的人生了，比如说组建一个家庭。
家庭安稳，有个稳定的大后方不管对谁来说都是个好事。
二是事业。都说中年危机，危机这次还真不是吹的，尤其是在今年疫情的影响下。失业的很多，创业的也不少，成功的也有，失败的也存在。
这时候出现事业危机对人生来说真的是个槛，尤其是当你还背负着房贷、车贷等等压力的情况下。
让自己的事业稳定下来，不管说是创业还是开拓副业，至少要让自己多渠道发展。
三是经济。说是经济收入，其实也就是事业。事业安稳了，收入自然也会有保障。
就像是事业里说的，不管创业还是开拓副业，让自己的收入来源稳定，是一大幸事。
开源节流，要节流更要开源。有余力也别忘了多做些理财，在这个物价高的 社会 尽量让自己的资产保值增值。
“人到中年不得己，保温杯中泡枸杞”。
希望每个人都能经营好自己的30-35岁吧，顺顺利利，平平安安！
什么年龄考虑什么年龄阶段的事情！
普通的家庭，普通的人，普通的我们，普通的经历！
好不容易完成学业，工作没两年，谈了个女朋友，工作没多大起色，闲钱没剩一分。刷着信用卡逗着女朋友开心！
女友谈了没两年，因为各种原因，让爱成了往事！左一年，右一年，到了结婚年龄了！
拿着这两年攒的千八百的，硬着头皮去买房！左邻右舍借一遍。
拖拖拉拉又两年，东借西凑，凑合着娶妻生子，一人扛着一个家庭，还没等体验婚姻是啥！
生活给我们俩字，离婚！
纷飞的雨点，疾风扑我面，苦笑不得！
有自己规划的前行，管它前方是深渊还是太阳！
我计划是25-30岁博，拼一把，有自己的想法就去做，因为这个时间你的成本非常小，并且你精力也是充沛的，输了大不了重头再来，成了一片光明。按照盈亏比来说的话，亏损是一定的，盈利是无限的。30岁已经有了家室了，就要追求稳定了。
普通人怎么才能度过35岁的职场危机?
答：【抱歉，我们只招聘35岁以下的员工】这句话对于我们卑微打工人来说，是绝对的焦虑源泉。无论是不是在所谓的“铁饭碗”岗位，抑或是在很多年轻人向往的“大厂”，人到中年职场危机都是如影随形的存在。那么作为普通人，我们又能做什么才能缓解焦虑、平稳度过35岁这道职场的坎儿呢？首先，我觉得最重要的是...
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答：因为35岁左右的年龄其实也算是一个黄金年龄，因为相对于刚出社会的应届毕业生是有着很多的经验，在往上比相对于40多岁的高管，35岁左右，起码比他们还有五年多的青春，可以再充溢涌拼一把劲。所以在35岁的时候不要横向发展，而是要纵向发展，把自己的优势发挥到最大化。把每一样东西都做得最精。同时...
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答：首先，要给自己树立信心，坚定相信自己可以过的更好。35岁，是人生的关键黄金期。在职场上，仍然是属于年轻的，所以不要太焦虑，以至于体现在工作上，容易出现失误。海尔总裁柳传志40岁，辞去公职，下海经商；宗庆后43岁卖冰棍，尹明善50岁开理发店，甚至还有七十高龄创业成功的知名企业家。所以，年龄从来不...
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答：近几年，35岁危机普遍被人们提起，尤其是最近大环境不好，使得职场上压力很大。本次不过多谈论问题本身，重要的是给出解决方案，供大家参考。35岁危机，是指人们在35岁左右面临的一种焦虑和不安感，不仅仅是职业，可能涉及到职婚姻、家庭、经济等方面。该如何应对呢？第一点：接受自己 35岁是一个转折点...
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35岁之后的职场人应该注意哪些问题?
答：2. 学习能力：随着时代的变化，职场上的技能和知识也在不断更新，35岁的职场人需要保持学习能力，不断更新自己的知识和技能，以适应职场的变化。
3. 沟通能力：35岁的职场人已经有了一定的经验和能力，需要更好地掌握沟通能力，与同事、上司和下属进行更有效的沟通。
4. 管理能力：35岁的...
