辞职的时候，最好最体面的理由和形式是什么样的呢？

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其实很容易聚散的辞职，是可以做到的。

关羽的例子只是其中之一。在我多年的工作中，我遇到过几百名员工前后申请辞职。在这期间，我总结了三个核心点:1.辞职，可以给出与公司文化相对应的理由。关羽的理由很简单，两个字:忠义。这恰好是曹操的核心价值观。曹操没有理由拒绝。他还是“挟天子以令诸侯”，所以没有理由拒绝关羽的要求。所以所有成功的辞职都可以从文化价值观入手。

2.抛开财富，锁定自己的核心目标。如果你的核心目标是赚钱，你可以考虑多留点钱，但是很大一部分辞职和钱关系不大，所以关离开的时并没有改变他的核心目标。你不能离开，因为你常常想要太多。

3.在辞职之前完成一项高级任务。关羽在离开曹操之前杀了阎良，也就是说关羽在做出非凡的成就之后提出了辞职可以弥补他离开之前的愧疚。你看，这是成功的辞职。

一切都是基于你的个人设计和核心需求。想做一个内心强大的人，不管公司怎么留，盯着目标，平平淡淡的离开。如果你想成为一个能内外兼顾，对人坦诚，对事精明，对上司交代现状的好绅士，大家混社会对你来说也不会太难。要知道辞职和分手是很不一样的。如果辞职结束了，我们要尽最大努力维持和前雇主的关系。分手后，我们应该永远不想看到，就像对方死了一样。

所以即使离职，也要和前雇主保持良好的关系。毕竟你几年积累了人脉，朋友，行业地位。这不仅是对员工的要求，也是对公司的要求。在经历了500名员工的辞职之后，我发现只需要做三件小事就可以体面地离开，先说一个之前在企业公司工作的案例。这家公司暂时叫宇宙牌奶茶公司。这家公司发现果茶有很大的市场，决定投入人力和资源开发果茶这一新业务。当时公司极度缺乏懂果茶技术核心的人才。HR通过自己的人脉认识了一个业内大佬:泰戈伦。

唐威伦是奶茶、果茶方面的专家，熟悉整个业务流程。公司很快聘请了泰戈伦俊，负责整个果茶技术项目的开发。但是项目的产品研发并不顺利。原本预计需要三个月的时间来研究开发新的香精，结果推迟到一年后才生产出新的香精。由于这家公司是私企，各方面资源不足，进度延误很正常。但与伦纠缠，此时提出离职，因为业内龙头老大“西茶”，也看中了这一行，想挖他的过去。当时整个公司都觉得很受伤！为了留住泰戈伦，公司增加了工资，给了干股，但泰戈伦的意图已经决定。

公司管理层愤怒但无奈。这时候董事长出面了，和跳伦详谈了一夜，做了一个当时大家都无法理解的决定:同意离开跳伦，同时聘请跳伦做公司的技术顾问，每月给一定的技术支持费。泰戈伦去“西茶”后被重用。同时，作为公司的顾问，他也给出了很多有价值的建议和行业的最新信息，为公司做出了很大的贡献。董事长立刻看出了端倪。这是一个成功的辞职。

这个案例也告诉了我们所有HR，如果下属想要辞职，请记住，无论他说的理由多么荒谬，都不要太过追究。最重要的是达到双赢的目的。双赢是HR促进业务的最好方式。所以，离开一份体面的工作并不难。我们来总结一下:1.辞职 reason，可以给出与公司文化相对应的理由；2.在辞职，财富先放一边，自己和核心目标先锁定；3.在辞职，之前先完成一个进阶任务，这样你就不会有负罪感；4.如果你的下属辞职，不用担心原因。实现双赢是关键。

我觉得就将自己真实的情况告诉给领导，然后写辞职信以书面的形式交给领导。

我觉得最好的理由就是你说一些不可抗力的理由和一些难以回答的理由吧，这样老板就会同意你了。比如说家里的问题。

可以直接告诉领导有更好的发展，所以作为领导，一定会祝福员工有一个更好的工作前景。

通过书面形式来表达自己的理由。家中有事，实在不能干了。请领导体谅。这样做比较的得体和礼貌。。

离职理由怎么说最好
答：离职理由怎么说最好1 离职理由怎么说最好 个人发展 通常情况下，一位员工在一家公司呆了3、4年选择跳槽时，他们提出的离职原因多半是个人发展为由的，为何呢?原因在于原公司现有的平台已经对他来说受限了，可能刚进来对于自己的职业规划都是很模糊的，也不知道自己的优势和劣势在哪里，经过几年的...

辞职理由大全
答：辞职的理由：1、没时间恋爱，看电影还要看好时间，下午场晚上21:00前到店。2、没时间旅游，去个韩国，订好机票，说让退票。3、没有加班工资，上班无期限。4、别人请假，逢年过节要在岗留守。5、没有朋友，维护公司利益得罪人 ，做不到趋炎附势、溜须拍马、左右逢源。没有朋友到连逛个街的人都没...

离职原因如何回答才最完美?
答：常见离职原因7：公司管理制度不人性化。高情商回答：贵公司所推崇的人性化挂历符合我对工作环境的预期，我也相信在这个新环境中，能够发挥出更大的主观能动性。常见离职原因8：跟同事相处不来。高情商回答：我很重视平台的发展，我认为只有放在合适的平台上才能够发挥出自己的才干。常见离职原因9：遇到小人...

辞职原因最好的理由
答：辞职原因最好的理由如下：1、身体原因 如果实在无法面对领导的追问，可以说身体不好，需要回家进行休养。或者以长期工作出现了某些的后遗症，必要的时候可以在医院开具相关的证明给领导看。2、工资不合理 辞职的时候，还可以用工资少这个原因来当做借口。即然是出来工作，工资就一定要合理，工资过低，自然...

辞职的好理由是什么?
答：十大最好的辞职理由 第一名，家中有事离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事...

一个最好的辞职理由是什么?立马就能走的。
答：一个最好的辞职理由是找借口频繁请假、工作故意出错，让上司厌恶、以尽孝为借口，让领导不得不放人、说工资太低，无法满足自己的日常消费、某人不让干了。1、找借口频繁请假 在日常的操作过程中，很多企业的员工辞职并不是那么顺利，特别是那些招聘难的企业，辞职更是难上加难。为此员工在逼的没办法的...

想辞职理由怎么写呢?
答：离职之前，某将继续勤勉工作，做好交接，以求他人他日此职一切无虞。离职之后，某将永怀虔诚敬畏之心，继续奋斗于前路漫漫。”简单的辞职理由已经不能够表达出本人的迫切期望了，唯有长篇古文才能够将内心的感谢展现出一二，只是这样的一篇古文就不怕领导看不明白吗?6、“这是我最重要的决定。”就此...

辞职最好的理由是什么?
答：辞职最好的理由有：想换个环境；自身能力不够；去寻求新的挑战；压力很大，想好好休息一下；家庭原因；距离原因；寻找人生的价值。1、换个环境 辞职的最好理由之一就是换个环境。在一个单位呆久了，难免会有厌烦的时候，假如你觉得在这个单位找不到自己的目标，无法实现自己的价值，而且待得很压抑，...

辞职原因最好的理由
答：辞职原因：换个环境、能力不够、新的挑战、好好休闲、家庭原因。1、换个环境。辞职的最好理由之一就是换个环境。在一个单位呆久了，难免会有厌烦的时候，假如你觉得在这个单位找不到自己的目标，无法实现自己的价值，而且待得很压抑，那确实可以选择换一个环境了。而且一旦决定了要换环境，那就益这个...

十大最好的辞职理由是什么?
答：十大最好的辞职理由 第一名，家中有事 离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事...