用人单位在所在地劳动局买了工伤保险,而我在别省出了工伤,我不签用人单位的工
你应依法主张工伤待遇，按工伤保险条例的规定主张工伤权益，用人单位如果是法人企业没有参加工伤保险属于违法行为，用人单位应该承担你的工伤待遇的相关损失。至于其它保险属于商业性保险，只能一种补充保险，不能用商业保险的赔偿来取代工伤保险的赔偿责任。
你这情况建议你请律师或法律服务工作者为你维权，才能更好的维护你的权益。
除支付未签订劳动合同的双倍工资外，用人单位还应该承担医疗保险应该保险部分的医疗费！
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
3、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、申请材料
1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；
2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
4、根据不同伤害情形，另需分别提供
（1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交用人单位出具的因工外出证明材料；其中发生事故下落不明的还需提交相关部门出具的下落不明证明材料；
（3）属于交通事故或扮孙者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的，提交公安机关交通管理、交通运输、铁道等部门或司法机关出具的相关法律文书；
（4）属于从事抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交相关部门出具的证明材料；
（5）属于因战、因公负伤致残的复员转业军人旧伤复发的，提交革命伤残军人证及本市工伤保险定点医疗机构出具的旧伤复发诊断证明材料；
（6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明；
（7）其他特殊情况需提交的证明材料。
在工地受伤工伤鉴定后,劳务买的商业险可以去劳动局理赔吗?
答：区别仅在于，用人单位为劳动者购买了工伤保险后，工伤赔偿金由用人单位和工伤保险基金共同承担，而用人单位没有为劳动者购买工伤保险的，所以赔偿费用都由用人单位按照工伤保险待遇承担赔偿金。根据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故...
...我的学籍档案毕业后在户口所在地劳动局一直没管,用不用转人事档案...
答：因为你今后要考研究生，所以建议你还是应该保留着学生的学籍档案，这样可以为你以后你读提供便利，应该把学生的学籍档案转到工厂的档案里面，或者指导工厂所在地劳动代理手续，这样的话就可以直接调档案了
这样的工伤算几级伤残
答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
...在建筑工地发生工伤,鉴定为2级残,老板交了工伤保险可能是商业险...
答：基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（2）如果这“一级工伤”只是你们自己认为的、还没有鉴定结论：建议你们应尽快收集自己是在该工地工作的证据，在事故后30天内单位不给申报工伤的，应自己在【事故后一年内】到工地所在地的劳动部门申请工伤认定，拿到工伤认定书后再申请劳动能力...
公司把你的五险一金交到外省,在自己上班的地方还用不了五险,该怎么办呢...
答：公司把五险一金交到外省，在自己上班的地方还用不了五险，可以去劳动局反映。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。住房公积金，是指国家机关和事业单位...
怎么才能查到公司是否已经给我申报了工伤?
答：首先问公司人事部门是否提交工伤认定申请书，如果回复已提交，可向用人单位所在地的人力资源和社会保障局查询。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。法律分析单位和个人申请工伤鉴定须提供：工伤认定申请表；受...
拖欠工资,是找当地劳动局,还是用人单位所在地的劳动局
答：拖欠工资，是到劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动局进行举报。一般情况下，遇到单位拖欠工资的情况，劳动者可以通过下面的方法解决：1、到劳动管理监察大队投诉；2、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律分析根据相关法律规定，用人单位...
在厂里做事买了保险.如果受到了工伤.赔偿这程序是怎么走呢
答：4.把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。5.单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。工伤相关知识：工伤类型 1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;...
请问,在工厂打工签的劳动合同,都会交到劳动局么?谢啦
答：（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度...
...最近单位找我后,我才知道我还在单位挂着交着社保,办辞职一直办不下来...
答：2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 ★ 《劳动合同法》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七...
