我是在我是在公司受了伤工伤，工伤认定书还没下来可以先找公司理赔吗
不会，因为保险公司是依据伤者的伤残等级，计算保险赔偿金的，且要求领取由工伤保险基金支付的工伤保险待遇，必须先与用人单位解除劳动合同。
根据《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在公司受了伤，刚开始没有报工伤，后来想申报工伤，是可以的。法律分析公司申请工伤认定有效期一个月，个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。个人申请工伤认定需要一下材料：1、受伤害职工身份证复印件；2、委托人身份证复印件（这个是你委托别人申报的时候用）；3、用人单位营业执照复印件；4、与用人单位的雇佣合同，或者证明劳动关系的材料；5、医院出具的出入院证明，或者医生诊断证明书；6、如果委托别人去办，还有写一份具有法律效应的委托书；7、工伤认定材料（证据）清单一份，这个是到劳动局领取一个表，最后要公司签字如果公司不配合盖章，还要求有一份同事签字按手印的工伤事故发生经过证明；8、如果公司不配合，同事也没有人愿意写证明材料，那么直接到劳动局找仲裁委员会。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
没有工伤认定书，工伤鉴定。就没有赔偿依据，怎么算，怎么赔偿？我在单位工作中受伤,当天没事,第二天发现疼痛去医院,算不算工伤
答：受伤之日起职工个人或亲属，一年内向人社局申请工伤认定，工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，...
我在工厂上班被同事撞伤属于工伤吗
答：工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。因工受伤待遇：隶属工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，工人因工作遭到意外伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月...
我在公司受了工伤,已经有几个月了,公司那边一拖在拖,到现在都还没给我...
答：用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（...
我在一家公司受了工伤,他们不想解决,不想面对,请问一下我应该向什么部门...
答：单位有责任去社保局给你申报工伤,他们不想解决,肯定是没有按规定缴纳社保,这个时候你本人可以向社保局申请工伤认定,不知道你的工伤能不能达到伤残级别,伤残分为1-10级,1级为最高,10级为最低,级别越高赔偿的比例越高,如果没有达到伤残,公司为你报销医疗费,工伤期间的工资照发,以下是伤残级别,你自己对照下,如果...
在单位上班时间受伤骨折是工伤
答：在骨折后两个月可以申请工伤。员工骨折时是在单位受伤的，应视为工伤，即使是上班路上也算。工伤是不以受伤部位来判断是否算工伤，还应向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果工伤员工认为自己肢体的伤害有可能构成残疾的，进行劳动能力鉴定，再根据结果进行协商索赔。职工有下列情形之一的，应当认定为...
我在公司上班头受了伤想报工伤
答：只要是在工作时间、工作地点、因为工作的原因所受的伤，就能报工伤。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
你好 我在公司受工伤已做鉴定还要等两个月才有结果 不想去上班 给找...
答：另，工伤认定申请的时间是一年，从受伤之日起计算，因此你必须重视这个时效限制，建议尽快做工伤认定，如单位不予以配合，马上申请仲裁要求确认劳动关系并做工伤认定。工伤亦称公伤"、"因工负伤"。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽...
我在公司受了工伤,现在劳动仲裁的判决书已经下来了,可是公司不服还要上...
答：一、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当...
我因为在单位工作受到了工伤但我想伤好后还继续工作,请问我能得到什
答：员工受伤之后可以根据工伤流程处理即可，根据受伤情况享受工伤待遇。员工在公司上受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事故中，应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤...
我在在公司受伤是工伤,公司不想给做工伤,现在手术完两个月,公司问我...
答：劳动能力鉴定是劳动者因工负伤后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定，是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件。工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在...
