有前科可以进厂上班吗？
法律依据：
《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《刑法》第一百条 【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。
犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
扩展资料：
如何找工作
一、找工作前准备
1、确定好自己想找的工作类型，包括工作岗位、工作性质、工作行业等内容。
2、准备好简历，包括文字简历和视频简历。(注：一定要在选好目标行业或者岗位或者企业后，有针对的制作视频简历和文字简历。)
3、充足的自信心
4、准备好自我介绍：
我是谁? 我想干什么? 我能干什么?
环境支持允许我干什么? 我最终的职业目标是什么?
二、找工作的渠道
1、线上招聘会：
包括赶集网、58同城、智联招聘、前程无忧以及拉勾网的文字简历的投递。
也可以在上啥班投递视频简历+文字简历。
2、线下招聘会：
可以去人才市场，如果是毕业生，也可以参加学校的招聘会。
三、准备好话术
每个人语言沟通的能力不一样，但是在和公司沟通过程中，公司更在乎的是你的语言表达能力，所以在跟公司沟通前准备好话术就显得格外的重要。
最重要的是：
当面试官问你，还有没有其他需要问的。
千万不要只问，有没有加班?有没有补助? 会死的。
多问：公司的发展，与业务有关内容、部门的构成、部门任务的指标、晋升机制等等一些积极向上并且和公司有关的内容~
四、对待公司积极主动
如果你看上了某个公司的职位，不要犹豫，主动勾搭对方的公司，约约对方面试，也许成功加入这家公司就差你这一个主动了呢!
五、面试(携带作品面试)
这个作品，不仅仅是指实物的作品，如果你做的并不是很重技术的工作，也可以带一些你对这个岗位的看法，或者对公司业务的`积极的看法，亦或者带一些文案之类的作品，都可以给你的面试增加不少分数!
六、整理思路
面试完成以后，可以回想一下整个面试的过程。
做一个简单的整理，经过认真的对比以后，找一个你最满意的工作!
有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国刑法》第一百条 依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。
可以进电子厂。
除了参军、入党、考公务员等法律明确规定的情况外，有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务，仍然享有工作权。如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。
《中华人民共和国监狱法》
第五节释放和安置
第三十五条罪犯服刑期满，监狱应当按期释放并发给释放证明书。
第三十六条罪犯释放后，公安机关凭释放证明书办理户籍登记。
第三十七条对刑满释放人员，当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的，由当地人民政府予以救济。
第三十八条刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。
当然可以，不过在入职过程中应当将情况主动告知，避免被辞退
有案底可以进厂吗
答：有案底可以进厂。有犯罪记录的人仍然有劳动的权利和义务，仍然享有工作权。如无特殊情况，有犯罪记录的人如果符合用工条件、仍然有权到工厂工作。但是应该如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚。犯罪的时候不满十八周岁并且被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，可以不用告知。依法受过刑事处罚的人，在入伍、...
有前科可以进厂上班吗
答：法律分析：有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的...
有案底的人能进厂上班吗
答：法律分析：有案底的人当然可以进厂就业，只是代表你以前有案底的，不代现在思想不轨啊，只要你保持乐观的心态，积极向上的激情，助人为乐，兢兢业业做本职工作，品德优良，任何一个公司、单位都需要这样的人，成为公司、单位不可少的骨干，受到公司、单位领导的重用，树立公司形象标杆。法律依据：《中华...
有前科去电子厂上班能去嘛
答：法律分析：有前科去电子厂上班能去，刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第三十八条 刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利。《中华人民共和国宪法》第四十二条 中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种...
我想问一下有犯罪前科的人可以在工厂上班吗
答：可以。1、有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。2、根据刑法第一百条【前科报告制度】依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过...
有前科可以进厂上班吗
答：亲，有前科的人可以在工厂上班。 因为劳动者享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。
有案底的人注定进不了厂打工吗?这是不是有点不人道?
答：有案底的人可以进厂打工。犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。工作人员不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称...
富士康有案底能进厂上班吗
答：能。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利，有案底的人员一样可以进入富士康进行工作。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
有过刑事犯罪案底,现在想出去打工,进工厂,请问有影响吗?工厂会查你有...
答：不会有影响，除依法进行查询的单位，犯罪记录一般不向任何单位和个人提供，所以工厂不能查到案底。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要...
受过刑事处罚的人可以去公司上班吗
答：大家应该都知道刑事处罚在法律层面上来看已经是比较重大的违法行为,一般受过刑事犯罪处罚的人生活中会遭受不公平待遇,在我国法律中有要求这部分人在处罚完毕回归生活后进行工作需要报备刑事处罚记录。那到底这些人还能去公司上班吗?下面我为您解答。一、受过刑事处罚的可以上班吗 可以。有犯罪记录的人,在被招聘时应当主动...
