公司不给员工交社保怎么赔偿

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企业不给员工买社保的赔偿：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

用人单位不给员工交社保怎么赔偿
答：【法律分析】：企业不给员工买社保的赔偿：赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用...

用人单位不给员工交社保怎么赔偿
答：【法律分析】：公司没有给员工买社保，在其离职时可以按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿。（1）员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保。（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

老板没给员工买社保怎么赔偿
答：公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。劳动者少得或者未得的失业保险金；应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。二、什么员工不用缴纳社保 1.返聘退休人员；2.聘用实习...

企业不给员工买社保应该如何赔偿
答：法律分析：劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费...

企业没给员工交社保的赔偿规定
答：企业没给员工交社保的赔偿规定包括以下费用：1、劳动者少得或者未得的失业保险金；2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；4、基本养老保险有关的罚款等费用；5、给劳动者造成损失的其它费用。单位不缴纳社保将面临的处罚如下：1、社保机构有权对不办理...

公司没有给员工买社保怎么赔偿
答：用人单位未与劳动者签订劳动合同，未参加社会保险的，属于违反行为，劳动者可以单方解除劳动合同或者要求经济补偿，可以要求用人单位支付每满一年支付一个月的经济补偿或补交存在劳动关系期间的社保，如果未签劳动合同，最多可以赔偿12个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...

公司没给交社保怎么赔偿
答：法律分析：企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 ...

公司没有给员工买社保怎么赔偿,能赔偿多少钱
答：法律分析：用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍...

公司没给员工交社保怎么赔偿
答：您好，员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。\x0d\x0a法律依据：\x...

公司不给员工购买社保怎么赔偿
答：法律分析：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动...